د دې حقیقت سره سره چې د تقاعد قانون خپله قانوني ساحه ده ، دا د قانون له نورو برخو سره هم ډیرې اړیکې لري. له همدې امله ، د تقاعد قانون په چوکاټ کې ، د ځانګړي قانون او مقرراتو سربیره ، د کار قانون په برخه کې عمومي قانون او مقررات ، د مثال په توګه ، هم پلي کیږي. د مثال په توګه ، تقاعد د ډیری کارمندانو لپاره مهم کاري شرایط دي ، کوم چې د دندې په قرارداد کې ترتیب او بحث شوی. دا حالت په جزوي ډول عاید په زاړه عمر کې ټاکي. د کار موندنې قانون سربیره ، د قانون لاندې برخې هم په پام کې نیول کیدی شي:
اساسی تقاعد اساسی تقاعد ته هم د OW- احکام ویل کیږي. په هالنډ کې هرڅوک د ورته احکامو مستحق دی. په هرصورت ، پدې سره یو شمیر شرایط شتون لري. د AW- چمتو کولو ترلاسه کولو لپاره لومړی شرط دا دی چې یو ټاکلی عمر ، یعنی 67 کاله باید رسېدلی وي. بل شرط دا دی چې یو څوک تل تل په نیدرلینډ کې کار یا ژوند کړی وي. د هر کال لپاره چې یو سړی د 15 څخه تر 67 کلنۍ پورې په نیدرلینډ کې اوسیږي ، د AW - د اعظمي حد 2 acc عاید کیږي. پدې حالت کې د کار ګمارنې تاریخ ته اړتیا نشته.
د تقاعد حقوق. دا ستره د حقونو په اړه اندیښنه لري چې یو شخص یې د خپل کاري ژوند په جریان کې ترلاسه کړی او لومړني تقاعد ته د اضافي تقاعد په توګه پلي کیږي. په ځانګړي ډول ، دا ضمیمه د ځنډ شوي معاش په اړه اندیښنه لري چې د ګمارونکي او کارمند لخوا په ګډه د پریمیم په ب paidه تادیه کیږي. نو له همدې امله تکمیلي تقاعد تل د کار ګمارونکي اړیکې کې رامینځته کیږي ، نو پدې توګه د کار موندنې تاریخ ته اړتیا ده. په هرصورت ، په هالنډ کې ، د کار ګمارونکي لپاره عمومي قانوني مکلفیت شتون نلري ترڅو د دوی کارمندانو لپاره (تکمیلي) تقاعد رامینځته کړي. دا پدې مانا ده چې پدې برخه کې باید د کارمند او کار ورکونکي ترمینځ موافقتنامې ترسره شي. Law & More البته به تاسو سره د دې په برخه کې مرسته کولو کې خوشحاله اوسئ.
داوطلبي تقاعد. دا ستره په ځانګړي توګه د عاید ټول احکام سره تړاو لري چې خلکو یې د خپل زوړ عمر دمخه ځانونه جوړ کړي. په بیلګو کې تادیه کول ، د ژوند بیمه او د عاید څخه عاید شامل دي. دا په عمده توګه پخپله ګمارل شوي او متشبثین دي چې باید د خپلې تقاعد لپاره پدې برخه باندې تکیه وکړي.
څه چې مراجعین زموږ په اړه وايي
خورا د پیرودونکي دوستانه خدمت او کامل لارښود!
ښاغلي میویس زما سره د کارموندنې د قانون په قضیه کې مرسته کړې ده. هغه دا کار د خپل مرستیال یارا سره یوځای په خورا مسلکيتوب او صداقت ترسره کړ. د مسلکي وکیل په توګه د هغه د ځانګړتیاوو سربیره، هغه په هر وخت کې یو مساوي، د یو روح سره یو انسان پاتې شو، کوم چې یو ګرم او خوندي احساس ورکوي. زه د هغه دفتر ته په خپلو ویښتو کې د لاسونو سره کښیناستم، ښاغلي میویس سمدلاسه ماته دا احساس راکړ چې زه کولی شم خپل ویښتان پریږدم او هغه به له دې شیبې څخه واک په غاړه واخلي، د هغه خبرې په عمل بدلې شوې او د هغه ژمنې پوره شوې. هغه څه چې زه یې ډیر خوښوم مستقیم اړیکه ده ، پرته لدې چې د ورځې / وخت په پام کې نیولو سره ، هغه هلته و کله چې ما ورته اړتیا درلوده! یو لوړ پوړی! مننه ټام!
عالي! آیلین یو له غوره طلاق وکیل څخه دی چې تل د لاسرسي وړ وي او د توضیحاتو سره ځوابونه ورکوي. که څه هم موږ باید د مختلفو هیوادونو څخه خپل بهیر اداره کړو، موږ له کوم مشکل سره مخ نه شو. هغې زموږ پروسه خورا ګړندي او په اسانۍ اداره کړه.
ښه کار آیلین!
ډیر مسلکي او تل په مخابراتو کې اغیزمن وي. ډیر ښه!
مناسب چلند.
ټام میویس په ټوله قضیه کې دخیل و ، او هره پوښتنه چې زما په برخه کې وه د هغه لخوا ګړندي او روښانه ځواب ورکړل شو. زه به حتما د شرکت (او په ځانګړي توګه ټام میویس) ملګرو ، کورنۍ او سوداګرۍ ملګرو ته وړاندیز وکړم.
عالي پایله او په زړه پوري همکاري.
ما خپله قضیه وړاندې کړه LAW and More او په چټکۍ، مهربانۍ او له هرڅه پورته په اغیزمنه توګه مرسته وشوه. زه د پایلې څخه ډیر خوښ یم.
په قانوني توګه د ورکړل شوي خدماتو څخه راضي.
زما وضعیت په داسې طریقه حل شوی و چیرې چې زه یوازې ویلای شم چې پایله هغه څه ده لکه څنګه چې ما غوښتل. ما سره زما د رضایت په برخه کې مرسته وشوه او هغه طریقه چې د آیلین عمل یې د کره، شفاف او پرېکنده په توګه بیانولی شو.
هرڅه ښه تنظیم شوي.
له پیل څخه موږ د وکیل سره ښه کلیک درلود، هغې موږ سره مرسته وکړه چې سمې لارې ته لاړ شو او ممکنه ناڅرګندتیا لرې کړو. هغه روښانه او د خلکو سړی و چې موږ یې خورا خوندور تجربه کړ. هغې معلومات روښانه کړل او د هغې له لارې موږ پوهیږو چې څه باید وکړو او څه تمه وکړو. سره یو ډیر په زړه پوری تجربه Law and moreمګر په ځانګړې توګه د هغه وکیل سره چې موږ ورسره اړیکه درلوده.
ډیر پوه او دوستانه خلک.
ډیر عالي او مسلکي (قانوني) خدمت. Communicatie en samenwerking ging erg goed en snel. Ik ben geholpen door dhr. Tom Meevis en mw. آیلین سیلمت په لنډه توګه، ما د دې دفتر سره ښه تجربه درلوده.
غوره!
ډیر دوستانه خلک او ډیر ښه خدمت ... نشي کولی ووایې چې دا ډیره مرسته ده. که دا پیښ شي زه به خامخا بیرته راشم.
د تقاعد چمتو کونکي لږترلږه د معلوماتو مکلفیتونه بیان کړئ.
د تقاعد قانون کې یو بل مهم مقررات د دې شرایطو څخه اندیښنه لري چې که د پایلو په صورت کې ، د کار ګمارونکي او کارمند تر مینځ د تقاعد تړون باید پوره شي. پدې برخه کې ، د تقاعد قانون 23 ماده حکم کوي چې د تقاعد تړون باید د منل شوي تقاعد صندوق یا منل شوي تقاعد بیمه کې دننه کیښودل شي. که چیرې کار ورکونکی دا کار ونه کړي ، یا لږترلږه په کافي اندازه نه وي ، نو دا د کار ګمارونکي خطر سره مخ کیږي ، کوم چې د قراردادي قانون د عمومي مقرراتو له لارې د کارمند لخوا پیل کیدی شي. سربیره پردې ، د تقاعد قانون په چوکاټ کې د قانون او مقرراتو سره موافقت ، لکه څنګه چې مخکې یادونه وشوه ، د DNB او AFM لخوا څارل کیږي ، نو له دې امله سرغړونه هم د نورو اقداماتو لخوا تصویب شوې.
At Law & More موږ پوهیږو کله چې د تقاعد قانون خبره کیږي ، نه یوازې مختلف پیچلي قانونونه او مقررات ، بلکه مختلف ګټې او پیچلې قانوني اړیکې پکې ښکیل دي. دا ځکه Law & More شخصي چلند کاروي. زموږ د ماهر متخصصین د تقاعد قانون په ډګر کې ځانونه ستاسو په قضیه کې ډوبوي او کولی شي ستاسو وضعیت او امکانات له تاسو سره په ګډه و ارزوي. د دې تحلیل پراساس ، Law & More کولی شي تاسو ته په سم راتلونکي مرحلو کې مشوره درکړي. سربیره پردې ، زموږ متخصصین خوښ دي چې تاسو ته د یو ممکنه قانوني پروسیجر په جریان کې مشورې او مرستې چمتو کوي. ایا تاسو زموږ د خدماتو یا تقاعد قانون په اړه پوښتنې لرئ؟ بیا اړیکه ونیسئ Law & More.
ایا تاسو غواړئ پوه شئ چې څه Law & More کولی شي ستاسو لپاره د قانوني شرکت په توګه ترسره کړي Eindhoven او Amsterdam? بیا له موږ سره د تلیفون +31 40 369 06 80 سره اړیکه ونیسئ یا بریښنالیک ته یې واستوئ: ښاغلی. ټام میویس ، وکیل Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
روښانه.
