په قانوني توګه، یوه ټولنه د غړو سره یو قانوني اداره ده. یوه انجمن د یو ځانګړي هدف لپاره رامینځته کیږي ، د مثال په توګه ، د سپورت اتحادیه ، او کولی شي خپل مقررات رامینځته کړي. قانون د ټول قانوني ظرفیت لرونکي اتحادیې او د محدود قانوني ظرفیت لرونکي اتحادیې ترمینځ توپیر کوي. دا بلاګ د دې سره د اتحادیې مهم اړخونه بحث کوي ...
د کارموندنې قرارداد پای ته رسولو یوه لاره د حل وړ حالت ته ننوتل دي. مګر په کومو شرایطو کې د استخدام په قرارداد کې یو حل شوی شرط شامل کیدی شي، او د کار قرارداد کله پای ته رسیږي وروسته له دې چې دا شرط واقع شي؟ د حل وړ حالت څه شی دی؟ کله چې د کارموندنې قرارداد مسوده کول، د قرارداد آزادي په دې باندې تطبیق کیږي ...
د ډیری کارګمارونکو لپاره، دا په زړه پورې ده چې کارمندانو ته پرته له ټاکل شوي کاري ساعتونو څخه قرارداد وړاندې کړي. په دې حالت کې، د تلیفون قراردادونو د دریو بڼو ترمنځ انتخاب شتون لري: د ابتدايي موافقتنامې سره د کال په وخت کې قرارداد، د لږترلږه - اعظمي قرارداد او د صفر ساعتونو قرارداد. دا بلاګ به د وروستي ډول په اړه بحث وکړي. د بیلګې په توګه، د صفر ساعتونو قرارداد څه معنی لري ...
کله چې تاسو د یو کارمند په توګه کار کړی وي، تاسو د معاش مستحق یاست. د معاشونو د تادیاتو اړوند مشخصات د کار په قرارداد کې تنظیم شوي. که چیرې کارګمارونکي مزد (په وخت سره) نه ورکوي، دا په ډیفالټ کې دی او تاسو کولی شئ د معاش ادعا ثبت کړئ. کله چې د معاش ادعا ثبت کړئ؟ دلته څو…
له بده مرغه، دا ډیری وخت پیښیږي چې یو تړون کوونکی اړخ د خپلو مکلفیتونو په پوره کولو کې پاتې راغلی یا په وخت یا سم ډول ترسره کولو کې پاتې راغلی. د ډیفالټ خبرتیا دې ګوند ته بل فرصت ورکوي چې (په سمه توګه) په مناسبه موده کې اطاعت وکړي. د مناسبې مودې له پای ته رسیدو وروسته - چې په لیک کې ذکر شوی - پور ورکوونکی دی. ډیفالټ…
کارمندان د وخت په تیریدو سره د خپلو کارمندانو ډیری ډیټا پروسس کوي. دا ټول معلومات د پرسونل په فایل کې ساتل کیږي. دا فایل مهم شخصي معلومات لري او د دې دلیل لپاره، دا اړینه ده چې دا په خوندي او سمه توګه ترسره شي. د څومره وخت لپاره کارګمارونکي اجازه لري (یا، په ځینو مواردو کې، اړین دي) چې دا ډاټا وساتي؟ په…
د پرسونل فایلونه: تاسو څومره وخت کولی شئ ډاټا وساتئ؟ نور یی ولوله "
د یو کارمند په توګه، دا مهمه ده چې ستاسو د کارمندانو ډاټا په سمه توګه ذخیره کړئ. په دې کولو کې، تاسو مکلف یاست چې د کارمندانو شخصي معلوماتو د پرسونل ریکارډ وساتئ. کله چې دا ډول ډیټا ذخیره کول ، د محرمیت قانون د عمومي معلوماتو محافظت مقررات (AVG) او د پلي کولو قانون د عمومي معلوماتو محافظت مقررات (UAVG) باید په پام کې ونیول شي. AVG وضع کوي ...
د ونډې پانګه څه ده؟ د ونډې پانګې د شرکت په ونډو ویشل شوي مساوات دي. دا هغه پانګه ده چې د شرکت تړون یا د اتحادیې په مقالو کې ټاکل شوې. د شرکت ونډې پانګې هغه مقدار دی چې په کوم کې یو شرکت شریکانو ته ونډې صادروي یا کولی شي ونډې ورکړي. د ونډې پانګه هم د شرکت د مسؤلیتونو برخه ده. مکلفیتونه پورونه دي ...
په داسې حال کې چې د ثابتې مودې استخدام قراردادونه د استثنا په توګه کارول کیږي، داسې ښکاري چې دوی حاکم شوي. د ثابتې مودې استخدام قرارداد د لنډمهاله استخدام قرارداد هم ویل کیږي. د کارموندنې دا ډول قرارداد د یوې محدودې مودې لپاره پای ته رسیږي. دا ډیری وختونه د شپږو میاشتو یا یو کال لپاره پای ته رسیږي. سربیره پردې ، دا تړون هم پای ته رسیدلی شي ...
لیبل او توهین هغه اصطلاحات دي چې د جزا قانون څخه سرچینه اخلي. دا هغه جرمونه دي چې د جریمې او حتی د بند سزا ورکول کیږي، که څه هم، په هالنډ کې، یو څوک په ندرت سره د سپکاوي یا توهین لپاره د زندان تر شا پای ته رسیږي. دوی په عمده توګه جرمي اصطلاحات دي. مګر یو څوک چې د توهین یا توهین مجرم وي هم یو غیرقانوني عمل کوي (آرټ. 6: 162 د ...
هو او نه! اصلي قاعده دا ده چې یو کارمند مکلف نه دی چې کارمندانو ته د تقاعد سکیم وړاندیز وکړي. برسېره پردې، په اصولو کې، کارمندان مکلف ندي چې د ګمارونکي لخوا چمتو شوي تقاعد سکیم کې برخه واخلي. په عمل کې، په هرصورت، ډیری شرایط شتون لري چیرې چې دا اصلي قاعده نه پلي کیږي، یو کارمند پریږدي ...
د شرکت هر کارمند باید وکوالی شي په خوندي او صحي توګه کار وکړي. د کاري شرایطو قانون (د اربویټ په توګه په لنډ ډول) د حرفوي روغتیا او خوندیتوب قانون برخه ده، کوم چې د خوندي کاري چاپیریال د ودې لپاره مقررات او لارښوونې لري. د کاري شرایطو قانون هغه مکلفیتونه لري چې ګمارونکي او کارمندان یې باید تعقیب کړي. …
د کاري شرایطو قانون الندې د ګمارونکي مکلفیتونه څه دي؟ نور یی ولوله "
که تاسو غواړئ چې د اوږدې مودې وروسته یو بقایا پور راټول کړئ، احتمال شتون لري چې پور د وخت خنډ وي. د زیانونو یا ادعاګانو ادعا هم ممکن د وخت خنډ وي. نسخه څنګه کار کوي، د محدودیت دورې څه دي، او کله یې پیل کوي؟ د ادعا محدودیت څه شی دی؟ یوه ادعا د وخت منع ده که چیرې پور ورکونکی ...
ادعا په ساده ډول یوه غوښتنه ده چې یو څوک یې په بل باندې لري، د بیلګې په توګه، یو شخص یا شرکت. ادعا اکثرا د پیسو ادعا څخه جوړه وي، مګر دا د غیرقانوني تادیاتو یا د تاوان لپاره د ادعا کولو لپاره د ورکړې یا ادعا کولو ادعا هم کیدی شي. پور ورکوونکی هغه شخص یا شرکت دی چې پوروړی دی ...
که چیرې پلار نشي کولی د ماشوم پالنه او پالنه وکړي، یا یو ماشوم د هغه په وده کې جدي ګواښ وي، د مور او پلار واک پای ته رسول کیدی شي. په ډیری قضیو کې، منځګړیتوب یا نورې ټولنیزې مرستې ممکن د حل لاره وړاندې کړي، مګر د والدین واک ختمول یو منطقي انتخاب دی که چیرې دا ناکام شي. په کومو شرایطو کې د پلار…
د پلار له واک څخه د پلار محرومول: ایا دا امکان لري؟ نور یی ولوله "
انعطاف منونکی کار د کار موندلو په لټه کې دی. په حقیقت کې، ډیری کارمندان غواړي له کور څخه کار وکړي یا د انعطاف وړ کاري ساعتونه ولري. د دې انعطاف سره، دوی کولی شي په ښه توګه کار او شخصي ژوند سره یوځای کړي. خو قانون په دې اړه څه وايي؟ د انعطاف وړ کاري قانون (Wfw) کارمندانو ته د انعطاف وړ کار کولو حق ورکوي. دوی کولی شي درخواست وکړي ...
کارمند غواړي نیم وخت کار وکړي - څه پکې شامل دي؟ نور یی ولوله "
اعتراف او د والدین واک دوه اصطلاحات دي چې ډیری وختونه مخلوط شوي. له همدې امله، موږ تشریح کوو چې دوی څه معنی لري او چیرته توپیر لري. اقرار هغه مور چې له هغې څخه ماشوم زیږیدلی وي په اوتومات ډول د ماشوم قانوني مور او پلار وي. دا په هغه ملګري باندې تطبیق کیږي چې د مور سره واده شوی یا راجستر شوی ملګری دی ...
کارمندان ځینې مکلفیتونه لري چې پوره کړي کله چې ناروغ شي او ناروغ شي. یو ناروغ کارمند باید د ناروغ راپور ورکړي، ځینې معلومات چمتو کړي او د نورو مقرراتو سره سم عمل وکړي. کله چې غیر حاضري واقع کیږي، دواړه کارمند او کارمند حقونه او مکلفیتونه لري. په لنډیز کې، دا د کارمند لومړني مکلفیتونه دي: کارمند باید ناروغ ته راپور ورکړي ...
هر کال، حکومت د یو ټاکلي سلنې لخوا د معاشونو اندازه ډیروي. دې ته د حشراتو شاخص ویل کیږي. زیاتوالی په هالنډ کې د معاشونو اوسط زیاتوالي پورې اړه لري. د ماشوم او شریکانو د خیاطۍ شاخص د معاشونو د زیاتوالي او د ژوند لګښت لپاره د سمون لپاره دی. د عدلیې وزیر ټاکل…
#MeToo، د هالند د غږ په شاوخوا کې ډرامه، د ویرلډ ډرایټ دروازې کې د ویرې کلتور، او داسې نور. خبرونه او ټولنیزې رسنۍ د کار ځای کې د ناوړه چلند په اړه کیسې سره ډکې دي. مګر کله چې د سرغړونې چلند ته راځي د کار ورکوونکي رول څه دی؟ تاسو کولی شئ پدې بلاګ کې د دې په اړه ولولئ. څه …
ډیری خلک پوهیږي چې ډله ایز تړون څه شی دی، د هغې ګټې او کوم یو یې پلي کیږي. په هرصورت، ډیری خلک د پایلو په اړه نه پوهیږي که چیرې ګمارونکي د ډله ایز تړون سره سم عمل ونه کړي. تاسو کولی شئ پدې بلاګ کې د دې په اړه نور ولولئ! آیا د ټولیز تړون اطاعت لازمي دی؟ یو ډله ایز تړون رامینځته کیږي ...
ایا په دایمي تړون کې ګوښه کول جواز لري؟ دایمي قرارداد د کارموندنې قرارداد دی چې تاسو یې د پای نیټې سره موافق نه یاست. نو ستاسو تړون د نامعلوم وخت لپاره دوام کوي. د یو دایمي تړون سره، تاسو نشئ کولی ژر تر ژره له دندې ګوښه کړئ. دا ځکه چې د کارموندنې دا ډول قرارداد یوازې هغه وخت پای ته رسیږي کله چې تاسو یا ستاسو کارمند خبرتیا ورکړئ. تاسو…
کله چې په قانوني نړۍ کې د ملکیت په اړه وغږیږئ، دا اکثرا یو بل معنی لري چې تاسو معمولا کارول کیږي. په توکو کې شیان او د ملکیت حقونه شامل دي. مګر دا واقعیا څه معنی لري؟ تاسو کولی شئ پدې بلاګ کې پدې اړه نور ولولئ. توکي د موضوع ملکیت کې د توکو او ملکیت حقونه شامل دي. توکي په ویشل کیدی شي ...
کله چې دوه هالنډي ملګري، په هالنډ کې واده شوي او په هالنډ کې ژوند کوي، غواړي طلاق ورکړي، د هالنډ محکمه په طبیعي توګه د دې طلاق د اعلان کولو واک لري. مګر د څه شی په اړه کله چې دا راځي چې دوه بهرني ملګري په بهر کې واده کوي؟ په دې وروستیو کې، موږ په منظمه توګه د اوکراین کډوالو په اړه پوښتنې ترلاسه کوو چې غواړي په هالنډ کې طلاق وکړي. خو دی…
د کار بازار په دوامداره توګه د مختلفو عواملو له امله بدلیږي. یو یې د کارمندانو اړتیاوې دي. دا اړتیاوې د ګمارونکي او کارمندانو ترمنځ ټکر رامینځته کوي. دا د دې لامل کیږي چې د کار قانون قواعد د دوی سره بدل شي. د ۲۰۲۲ کال د اګست تر لومړۍ نیټې پورې، د کار په قانون کې یو لړ مهم بدلونونه راوړل شوي دي. له لارې…
د روسیې پر وړاندې د حکومت له خوا د اوو بندیزونو له معرفي کولو وروسته، اوس د بندیزونو اتمه بسته هم د ۲۰۲۲ کال د اکټوبر په شپږمه نافذه شوې ده. دا بندیزونه په ۲۰۱۴ کال کې د کریمیا د الحاق او د مینسک د موافقې د عملي کولو په برخه کې د ناکامۍ له کبله د روسیې پر ضد د لګول شویو اقداماتو په سر کې دي. دغه اقدامات پر اقتصادي بندیزونو او دیپلوماتیکو اقداماتو تمرکز کوي. د…
واده کول هغه څه دي چې تاسو یې کوئ کله چې تاسو د یو بل سره مینه لرئ. له بده مرغه، دا ډیری وختونه پیښیږي چې یو څه وخت وروسته، خلک نور نه غواړي یو بل سره واده وکړي. طلاق معمولا د واده د ننوتلو په څیر په اسانۍ سره نه ځي. په ډیری قضیو کې ، خلک د نږدې هرڅه په اړه بحث کوي چې پکې ښکیل دي ...
تاسو په هالنډ کې اوسیږئ او تاسو یې ډیر خوښوي. نو تاسو کولی شئ د هالنډ تابعیت واخلئ. دا ممکنه ده چې د طبیعي کولو یا اختیار له لارې هالنډي شي. تاسو کولی شئ د اختیار طرزالعمل له لارې په چټکۍ سره د هالنډ تابعیت لپاره غوښتنه وکړئ؛ همدارنګه، د دې کړنالرې لګښتونه د پام وړ ټیټ دي. له بلې خوا…
د اختیار طرزالعمل له لارې ژر د هالنډ تبعه کیدل نور یی ولوله "
ایا تاسو غواړئ هالنډ ته د کار کولو، مطالعې یا د خپلې کورنۍ/ملګري سره پاتې شئ؟ د استوګنې اجازه ورکول کیدی شي که تاسو د استوګنې قانوني هدف لرئ. د مهاجرت او طبیعي کولو خدمت (IND) ستاسو د وضعیت په پام کې نیولو سره د لنډمهاله او دایمي استوګنې لپاره د استوګنې جوازونه صادروي. د دوامداره قانوني استوګنې وروسته ...
که واده په پای کې کار ونکړي، تاسو او ستاسو ملګري ممکن د طلاق پریکړه وکړي. دا ډیری وختونه ستاسو یا ستاسو د پخواني ملګري لپاره د ګمرکي مکلفیت لامل کیږي ، ستاسو عاید پورې اړه لري. د نفاس مکلفیت ممکن د ماشوم مالتړ یا د ملګري مالتړ ولري. مګر د څومره وخت لپاره تاسو باید د دې لپاره پیسې ورکړئ؟ او…
ایا تاسو غواړئ یو لوړ تعلیم یافته بهرنی کارمند ستاسو د شرکت لپاره د کار کولو لپاره هالنډ ته راشي؟ دا ممکنه ده! په دې بلاګ کې تاسو کولی شئ د هغو شرایطو په اړه ولولئ چې په هالنډ کې د لوړ مهارت لرونکي مهاجر کار کولی شي. پوه مهاجرین د وړیا لاسرسي سره دا باید په یاد ولرئ چې پوهه مهاجرین له ځینې…
تاسو د خپلو پیرودونکو څخه یو ته لوی تحویل کړی دی، مګر پیرودونکی د پیسو تادیه نه کوي. تاسو څه کولی شئ؟ په دې حالتونو کې، تاسو کولی شئ د پیرودونکي توکي ضبط کړئ. په هرصورت، دا د ځینو شرایطو تابع دی. سربیره پردې، د قبضې مختلف ډولونه شتون لري. پدې بلاګ کې به تاسو ولولئ…
طلاق تقریبا تل یو احساساتي ستونزمن پیښه ده. په هرصورت، څنګه طلاق پرمخ ځي ټول توپیر کولی شي. په عین حال کې، هرڅوک غواړي چې ژر تر ژره طلاق ترلاسه کړي. مګر تاسو دا څنګه کوئ؟ 1 لارښوونه: د خپل پخواني ملګري سره د بحثونو مخه ونیسئ ترټولو مهمه لارښوونه کله چې د ګړندي طلاق خبره راځي ...
کله چې تاسو د یو تحقیقاتي افسر لخوا د شکمن په توګه ودرول شئ، هغه حق لري چې ستاسو هویت رامینځته کړي ترڅو پوه شي چې هغه له چا سره معامله کوي. په هرصورت، د شکمن نیول په دوه ډوله واقع کیدی شي، سره لاس او یا په سره لاس نه. سره لاسونه ایا تاسو د جرم په ترسره کولو کې کشف شوي یاست ...
د غږ نمونه یا د میوزیک نمونه کول اوس مهال په پراخه کچه کارول شوي تخنیک دی چې د غږ ټوټې په بریښنایی ډول د دوی کارولو لپاره کاپي کیږي ، ډیری وختونه په نوي (موسیقي) کار کې ، معمولا د کمپیوټر په مرسته. په هرصورت، د غږ ټوټې کیدای شي د مختلفو حقونو تابع وي، چې په پایله کې یې غیرقانوني نمونې اخیستل ممکن غیرقانوني وي. …
تاسو احضار کړی دی او باید ژر تر ژره هغه قاضي ته حاضر شئ چې ستاسو د قضیې په اړه پریکړه کوي یا تاسو ممکن پخپله یو طرزالعمل پیل کړئ. کله چې ستاسو په قانوني شخړه کې ستاسو سره د مرستې لپاره د وکیل ګمارل یو انتخاب دی او کله د وکیل استخدام لازمي دی؟ د دې پوښتنې ځواب په دې پورې اړه لري ...
د بل چا لخوا زیان لیدل شوی، د پولیسو لخوا نیول شوی یا غواړي د خپلو حقونو لپاره ودریږي: مختلف قضیې چې د وکیل سره مرسته یقینا یو غیر ضروري عیش نه دی او حتی په مدني قضیو کې یو مکلفیت دی. مګر واقعیا یو وکیل څه کوي او ولې دا مهم دی ...
په ځینو شرایطو کې، یو کارمند چې د کار قرارداد پای ته رسیږي د قانوني ټاکل شوي خسارې مستحق دی. دې ته د لیږد تادیه هم ویل کیږي، چې موخه یې د بلې دندې یا د ممکنه روزنې لپاره د لیږد اسانتیا ده. مګر د دې لیږد تادیې په اړه مقررات څه دي: کله چې کارمند د دې حق لري او ...
د کارموندنې تړون لپاره د لیږد خساره: دا څنګه کار کوي؟ نور یی ولوله "
یو غیر سیالي بند، په هنر کې تنظیم شوی. د هالنډ د مدني قانون 7:653، د کارمند د استخدام د انتخاب د آزادۍ یو لیرې محدودیت دی چې یو کارمند کولی شي د کارموندنې په قرارداد کې شامل کړي. په هرصورت، دا کار ګمارونکي ته اجازه ورکوي چې کارمند د بل شرکت خدمت ته د ننوتلو څخه منع کړي، که نه ...
مخکې مو د هغه شرایطو په اړه یو بلاګ لیکلی و چې د افلاس ثبت کیدی شي او دا پروسه څنګه کار کوي. د افلاس سربیره (په لومړي سرلیک کې تنظیم شوی)، د افلاس قانون (په هالنډ کې د فیلیسمینټویټ، وروسته د Fw په نوم یادیږي) دوه نورې کړنلارې لري. د بیلګې په توګه: ځنډول (سرلیک II) او د طبیعي اشخاصو لپاره د پور بیا تنظیم کولو سکیم ...
De Zaale 11
5612 AJ Eindhoven
د هالنډ
E. info@lawandmore.nl
T. + 31 40 369 06 80
KvK: 27313406
Copyright © 2023 Law & More B.V.
