Blog

د بل چا لخوا زیانمن شوی، د پولیسو لخوا نیول شوی یا غواړي د خپلو حقونو لپاره ودریږي: په مختلفو قضیو کې چې د وکیل مرسته یقینا یو غیر ضروري عیش و آرام نه دی او حتی په مدني قضیو کې یو مکلفیت دی. مګر واقعیا یو وکیل څه کوي او ولې دا مهم دی […]

په ځینو شرایطو کې، یو کارمند چې د کار قرارداد پای ته رسیږي د قانوني ټاکل شوي خسارې مستحق دی. دې ته د لیږد تادیه هم ویل کیږي، کوم چې د بلې دندې یا ممکنه روزنې لپاره د لیږد اسانتیا لپاره وي. مګر د دې لیږد تادیې په اړه مقررات څه دي: کله چې کارمند د دې حق لري او

یو غیر سیالي بند، په هنر کې تنظیم شوی. د هالنډ د مدني قانون 7:653، د کارمند د استخدام د انتخاب د آزادۍ یو لیرې محدودیت دی چې یو کارمند کولی شي د کارموندنې په قرارداد کې شامل کړي. په هرصورت، دا کار ګمارونکي ته اجازه ورکوي چې کارمند د بل شرکت خدمت ته د ننوتلو څخه منع کړي، که نه

مخکې مو د هغه شرایطو په اړه یو بلاګ لیکلی و چې د افلاس ثبت کیدی شي او دا پروسه څنګه کار کوي. د افلاس سربیره (په لومړي سرلیک کې تنظیم شوي)، د افلاس قانون (په هالنډ کې د فیلیسیمینسویټ، وروسته د 'Fw' په نوم یادیږي) دوه نور طرزالعملونه لري. د مثال په توګه: ځنډول (سرلیک II) او د طبیعي اشخاصو لپاره د پور بیا تنظیم کولو سکیم

د یو متشبث په توګه تاسو په منظم ډول تړونونو ته ننوځئ. د نورو شرکتونو سره هم. عمومي شرایط او شرایط اکثرا د تړون برخه وي. عمومي شرایط او شرایط تنظیموي (قانوني) مضامین چې په هر تړون کې مهم دي، لکه د تادیې شرایط او مکلفیتونه. که، د یو متشبث په توګه، تاسو توکي او/یا خدمات اخلئ، تاسو

ایا په بهر کې وړاندې شوی قضاوت په هالنډ کې پیژندل کیدی شي او / یا پلي کیدی شي؟ دا په حقوقي عملونو کې په مکرر ډول پوښتل شوې پوښتنه ده چې په منظمه توګه د نړیوالو اړخونو او شخړو سره معامله کوي. د دې پوښتنې ځواب بې بنسټه نه دی. د بهرنیو قضاوتونو د پیژندلو او پلي کولو نظریه د مختلفو قوانینو او مقرراتو له امله خورا پیچلې ده.

د سوداګرۍ پلورلو پرمهال ډیری شیان په پام کې نیولو سره شتون لري. یو له خورا مهم او خورا ستونزمن عناصرو څخه ډیری وختونه د پلور نرخ دی. خبرې اترې دلته ټکنۍ کیدی شي، د بیلګې په توګه، ځکه چې پیرودونکي چمتو ندي چې کافي پیسې ورکړي یا د کافي تمویل ترلاسه کولو توان نلري. یو له هغو حلونو څخه چې کیدی شي

دا چې د ونډې ادغام کې د ادغام شرکتونو د ونډو لیږد شامل دی د نوم څخه څرګند دی. د شتمنیو ادغام اصطالح هم ویل کیږي، ځکه چې د شرکت ځینې شتمنۍ او مسؤلیتونه د بل شرکت لخوا اخیستل کیږي. د قانوني ادغام اصطالح په هالنډ کې د ادغام یوازینی قانوني تنظیم شوي شکل ته اشاره کوي.

یوځل چې د طلاق پریکړه وشي ، ډیر څه باید تنظیم شي او پدې توګه بحث وشي. د طلاق شریکان معمولا ځان په احساساتي رولر کوستر کې ومومي، دا ستونزمن کوي ​​​​چې معقول تړون ته راشي. دا نوره هم ستونزمنه ده کله چې ماشومان پکې ښکیل وي. د ماشومانو له امله، تاسو ډیر یا لږ پابند یاست

دا مهمه ده چې تاسو په قضایه قوې باور ولرئ او وساتئ. له همدې امله تاسو کولی شئ شکایت درج کړئ که تاسو احساس کوئ چې محکمه یا د محکمې کارمند ستاسو سره سم چلند نه دی کړی. تاسو باید د محکمې بورډ ته یو لیک واستوئ. تاسو باید دا په یوه کې دننه وکړئ

د هاګ د ولسوالۍ محکمه د رائل هالنډي شیل PLC په وړاندې د Milieudefensie په قضیه کې (له دې وروسته: 'RDS') د اقلیم په قضیه کې یو مهم ګام دی. د هالنډ لپاره، دا د سترې محکمې لخوا د اورګینډا حکم د بنسټیز تایید وروسته بل ګام دی، چیرې چې دولت ته امر شوی و چې د هغې کم کړي.

د سپرم بسپنه ورکوونکي په مرسته د ماشوم درلودل څو اړخونه لري، لکه د مناسب بسپنه ورکوونکي موندل یا د امیندوارۍ پروسه. په دې برخه کې بل مهم اړخ د هغه ګوند ترمنځ قانوني اړیکه ده چې غواړي د امیندوارۍ له لارې حامله شي، کوم شریکان، د سپرم بسپنه ورکوونکي او ماشوم. دا دی

که تاسو پلان لرئ چې یو شرکت بل چا ته انتقال کړئ یا د بل چا شرکت په غاړه واخلئ، تاسو شاید حیران شئ چې آیا دا اخیستل په پرسونل باندې هم پلي کیږي. د دې دلیل پورې اړه لري چې ولې شرکت اخیستل کیږي او څنګه اخیستل کیږي، دا ممکن د پام وړ وي یا نه وي. د مثال په ډول،

د فکري ملکیت حقونه شتون لري ترڅو ستاسو تخلیقات او نظرونه د دریمې ډلې لخوا د غیر مجاز استعمال څخه خوندي کړي. په هرصورت، په ځینو مواردو کې، د بیلګې په توګه، که تاسو غواړئ خپل تخلیقات په سوداګریزه توګه استخراج کړئ، تاسو ممکن غواړئ چې نور یې د کارولو وړ وي. مګر تاسو د خپل فکري ملکیت په اړه نورو ته څومره حقونه ورکول غواړئ؟

د څارونکي بورډ په اړه زموږ د عمومي مقالې سربیره (له دې وروسته 'SB')، موږ غواړو د بحران په وخت کې د SB رول باندې تمرکز وکړو. د بحران په وخت کې، د شرکت د دوام ساتنه تر بل هر وخت ډیره مهمه ده، نو دا مهم نظرونه باید په پام کې ونیول شي. په ځانګړې توګه په اړه

د څارنې بورډ (له دې وروسته 'SB') د BV او NV یوه اداره ده چې د مدیریت بورډ د پالیسۍ او د شرکت عمومي چارو او د هغې پورې تړلې تصدۍ باندې د څارنې دنده لري (ماده 2:140/250 پراګراف 2. د هالنډ مدني قانون ('DCC')). د دې مقالې موخه دا ده چې ورکول

قانوني دوه پوړیز شرکت د شرکت یوه ځانګړې بڼه ده چې کولی شي په NV او BV (همدارنګه کوپراتیف) کې غوښتنه وکړي. ډیری وختونه داسې انګیرل کیږي چې دا یوازې په هالنډ کې د دوی د فعالیتونو یوه برخه سره په نړیوالو عملیاتي ډلو باندې پلي کیږي. په هرصورت، دا اړینه نه ده چې قضیه وي؛ جوړښت

ایا پولیسو تاسو څو ورځې بندیان کړل او اوس تاسو حیران یاست چې ایا دا د کتاب لخوا په کلکه ترسره کیږي؟ د مثال په توګه، ځکه چې تاسو د دې کولو لپاره د دوی د اساساتو په مشروعیت شک لرئ یا ځکه چې تاسو باور لرئ چې موده ډیره اوږده وه. دا خورا عادي خبره ده چې تاسو، یا ستاسو ملګري او کورنۍ یې لرئ

په هالنډ کې، ساتنه د پخواني ملګري او د طلاق وروسته د هر ماشومانو د ژوند لګښتونو لپاره مالي مرسته ده. دا هغه مقدار دی چې تاسو یې ترلاسه کوئ یا باید په میاشتنۍ توګه تادیه کړئ. که تاسو د خپل ځان د مالتړ لپاره کافي عاید نلرئ، تاسو د ګمراهي حق لرئ. که تاسو وکړئ

هر کرایه کوونکی حق لري دوه مهم حقونه لري: د ژوند څخه د خوند اخیستلو حق او د کرایه کولو حق. چیرې چې موږ د کرایه کونکي د مکلفیتونو په اړه د کرایه کونکي لومړی حق بحث کړی ، د کرایه کونکي دوهم حق د کرایې محافظت په اړه په جلا بلاګ کې راغلی. دا ځکه

کله چې تاسو په هالنډ کې د استوګنې ځای په کرایه کوئ، تاسو په اتوماتيک ډول د کرایې محافظت مستحق یاست. همدا ستاسو په شریک کرایه کونکو او فرعي برخو کې پلي کیږي. په اصل کې، د کرایې محافظت دوه اړخونه لري: د کرایې د بیې محافظت او د کرایې د تړون د لغوه کیدو په وړاندې د کرایې محافظت په دې معنی چې د کور مالک نشي کولی په ساده ډول د کرایې تړون پای ته ورسوي. په داسې حال کې

دا ستونزمنه ده چې پریکړه وکړي چې آیا طلاق ترلاسه کړي. یوځل چې تاسو پریکړه وکړه چې دا یوازینی حل دی ، پروسه واقعیا پیل کیږي. ډیری شیان باید تنظیم شي او دا به د احساساتي پلوه ستونزمن دوره وي. ستاسو په لاره کې ستاسو سره د مرستې لپاره، موږ به د ټولو یوه عمومي کتنه درکړو

دا هغه څه دي چې تاسو د انګلستان د تبعه په توګه باید پوه شئ چې د 31 کال د دسمبر تر 2020 پورې د اروپايي اتحادیې ټول مقررات د انګلستان لپاره نافذ وو او د برتانیا تابعیت لرونکي اتباع کولی شي په اسانۍ سره په هالنډي شرکتونو کې کار پیل کړي، د بیلګې په توګه، د استوګنې یا کار جواز پرته. په هرصورت، کله چې بریتانیا د دسمبر په میاشت کې له اروپایي اتحادیې څخه ووتله

د کرایې تړون مختلف اړخونه لري. د دې یو مهم اړخ د کور مالک او هغه مکلفیتونه دي چې هغه د کرایه کونکي په وړاندې لري. د مالکیت د مکلفیتونو په اړه د پیل ټکی "هغه خوند دی چې کرایه کونکي یې د کرایې د تړون پراساس تمه کولی شي". په هرصورت، د ځمکې مالک مکلفیتونه نږدې دي

الموني د ساتنې لپاره د مرستې په توګه د پخوانۍ میرمنې او ماشومانو لپاره تخصیص دی. هغه څوک چې فطر ادا کړي د نفلي پور ورکونکي په توګه هم ویل کیږي. د تاوان ترلاسه کوونکی اکثرا هغه شخص ته ویل کیږي چې د ساتنې حق لري. الموني هغه مقدار دی چې تاسو یې باید په الف باندې تادیه کړئ

د شرکت مدیران باید هر وخت د شرکت ګټو ته لارښوونه وکړي. که چیرې رییسان باید داسې پریکړې وکړي چې د دوی شخصي ګټې پکې شامل وي؟ کومه ګټه غالبه ده او په داسې حالت کې د رییس تمه کیږي چې څه وکړي؟ کله د ګټو ټکر وي؟ کله چې د شرکت اداره کول،

2021 یو کال دی چې په کې به یو څه شیان د قانون او مقرراتو په ډګر کې بدلون ومومي. دا د مالیاتو د لیږد په اړه هم قضیه ده. د نومبر په 12، 2020، د استازو جرګې د لیږد مالیې د تعدیل لپاره یو قانون تصویب کړ. د دې لایحې هدف دا دی چې د قانون وده وکړي

د مدني قانون له مخې، مالکیت تر ټولو پراخ حق دی چې یو کس یې په ښه حالت کې لري. تر ټولو لومړی، دا پدې مانا ده چې نور باید د هغه شخص مالکیت ته درناوی وکړي. د دې حق په پایله کې، دا مالک پورې اړه لري چې معلومه کړي چې د هغه مال څه کیږي. د مثال په توګه، مالک کولی شي پریکړه وکړي

په 2012 کې، د BV (شخصي شرکت) قانون ساده او ډیر انعطاف وړ شوی. د BV قانون د ساده کولو او انعطاف د قانون په پلي کیدو سره، شریکانو ته فرصت ورکړل شو چې خپلې دوه اړخیزې اړیکې تنظیم کړي، ترڅو د شرکت جوړښت د ماهیت سره د سمون لپاره ډیر خونه جوړه کړي.

د سوداګرۍ رازونو قانون (Wbb) په هالنډ کې له 2018 راهیسې پلي شوی دی. دا قانون د نامعلومو معلوماتو او سوداګرۍ معلوماتو د ساتنې په اړه د مقرراتو همغږي کولو په اړه د اروپا لارښود پلي کوي. د اروپايي لارښود د معرفي کولو هدف په ټولو غړو هیوادونو کې د حاکمیت د ویش مخه نیول دي او پدې توګه

اميندوارۍ، له بده مرغه، د هر مور او پلار لپاره د ماشومانو د لرلو په لټه کې نه ده. د خپلولو د امکان سربیره، سروګیسي کیدای شي د مور او پلار لپاره یو انتخاب وي. په اوس وخت کې، سرروګیسي په هالنډ کې د قانون له مخې نه تنظیمیږي، کوم چې د مور او پلار دواړو قانوني حالت جوړوي

په عمل کې، ټاکل شوي والدین په زیاتیدونکي توګه په بهر کې د سروګیسي پروګرام پیل کول غوره کوي. دوی ممکن د دې لپاره مختلف دلیلونه ولري، چې ټول یې د هالنډ د قانون الندې د ټاکل شوي والدینو ناڅرګند دریځ پورې تړاو لري. دا لاندې په لنډه توګه بحث کیږي. په دې مقاله کې موږ تشریح کوو چې په بهر کې امکانات هم کولی شي د بیلابیلو ستونزو سره مخ شي

کله چې یو ماشوم زیږیدلی وي، د ماشوم مور په اوتومات ډول په ماشوم باندې د والدین واک لري. پرته له دې چې مور پخپله په هغه وخت کې کوچنۍ وي. که مور د خپل ملګري سره واده کړی وي یا د ماشوم د زیږون پرمهال راجستر شوی شراکت ولري، د ماشوم پلار

تر نن ورځې پورې، هالنډ د شراکت درې قانوني بڼې لري: شراکت، عمومي شراکت (VOF) او محدود شراکت (CV). دوی په عمده توګه په کوچنیو او منځنیو تصدیو (SMEs)، د کرنې سکتور او د خدماتو سکتور کې کارول کیږي. د شراکت ټول درې ډولونه د هغه مقرراتو پر بنسټ والړ دي چې د 1838 څخه تیریږي. ځکه چې د

دا په منظمه توګه پیښیږي چې ګمارونکي د خپلو کارمندانو په اړه شک لري چې د دوی ناروغۍ راپور ورکوي. د مثال په توګه، ځکه چې کارمند اکثرا د دوشنبې یا جمعې په ورځ د ناروغ راپور ورکوي یا ځکه چې صنعتي شخړه شتون لري. ایا تاسو اجازه لرئ چې د خپل کارمند د ناروغۍ راپور پوښتنه وکړئ او د معاشونو تادیه وځنډوئ تر هغه چې دا معلومه شي چې کارمند واقعیا دی؟

په طلاق کې ډیر څه شامل دي د طلاق پروسه له یو شمیر مرحلو څخه جوړه ده. کوم ګامونه باید واخیستل شي پدې پورې اړه لري چې ایا تاسو ماشومان لرئ او ایا تاسو دمخه د خپل راتلونکي پخواني ملګري سره د جوړجاړي په اړه موافقه کړې ده. په عموم کې، لاندې معیاري کړنالرې باید تعقیب شي. تر ټولو لومړی، د طلاق لپاره غوښتنلیک

دا خورا ځورونکی دی که ستاسو لارښوونې ستاسو د کارمند لخوا تعقیب نشي. د مثال په توګه، یو کارمند چې تاسو یې د اونۍ په پای کې د کار په پوړ کې د راڅرګندیدو لپاره حساب نشئ کولی یا هغه څوک چې فکر کوي ستاسو د پاک لباس کوډ په هغه یا هغې باندې نه پلي کیږي. که دا په مکرر ډول پیښ شي

حاجت څه شی دی؟ په نیدرلینډ کې د طلاق وروسته ستاسو د پخواني ملګري او ماشومانو د ژوند لګښت لپاره مالي مرسته ده. دا هغه مقدار دی چې تاسو یې ترلاسه کوئ یا باید میاشتنۍ پیسې ورکړئ. که تاسو د ژوند کولو لپاره کافي عاید نلرئ، تاسو کولی شئ تاوان ترلاسه کړئ. تاسو باید پیسې ورکړئ

که ستاسو په شرکت کې شخړې رامینځته شوې وي چې په داخلي توګه نه شي حل کیدی، د تصدۍ خونې مخکې یوه کړنلاره ممکن د دوی د حل لپاره مناسبه وسیله وي. دا ډول کړنلاره د سروې کړنالره بلل کیږي. په دې کړنالره کې، د تصدۍ خونې څخه غوښتل شوي چې د یوې قانوني ادارې دننه پالیسۍ او د چارو کورس وڅیړي. دا

د امتحاني دورې په جریان کې، کارمند او کارمند کولی شي یو بل وپیژني. کارمند کولی شي وګوري چې کار او شرکت د هغه د خوښې سره سم دی، پداسې حال کې چې کارمند کولی شي وګوري چې کارمند د دندې لپاره مناسب دی که نه. له بده مرغه، دا کولی شي د کارمند د ګوښه کولو لامل شي. کولی شي کار ورکوونکی له دندې ګوښه کړي