ناروغ

د کار ګمارونکي په توګه ، ایا تاسو کولی شئ د خپل کارمند ناروغه راپور ورکولو څخه انکار وکړئ؟

دا په منظم ډول پیښیږي چې کارګمارونکي د دوی کارمندانو په اړه شک لري چې د دوی د ناروغۍ راپور ورکوي. د مثال په توګه ، ځکه چې کارمند اکثرا د دوشنبه یا جمعې په ورځ د ناروغ راپور ورکوي یا دا چې صنعتي شخړه شتون لري. ایا تاسو اجازه لرئ چې د خپل کارمند د ناروغۍ راپور پوښتنې وکړئ او د معاشونو تادیه وځنډئ تر هغه چې دا تاسیس شي […]

Continue Reading
د استعفا قانون

د استعفا قانون

طلاق یو څه شامل دی. د طلاق پروسه یو لړ مرحلې لري. کوم ګامونه باید پورته شي پدې پورې اړه لري چې ایا تاسو ماشومان لرئ او ایا تاسو د راتلونکي راتلونکي ملګري سره په جوړجاړي کې موافق یاست. په عموم کې ، لاندې معیاري پروسیجر باید تعقیب شي. لومړی […]

Continue Reading
د کار څخه انکار

د کار څخه انکار

دا خورا قهرجن دي که ستاسو لارښوونې ستاسو د کارمند لخوا تعقیب نشي. د مثال په توګه ، یو کارمند چې تاسو یې نشئ کولی د اونۍ په پای کې د کار پوړ کې حاضر شئ یا هغه څوک چې فکر کوي ستاسو د پاک لباس کوډ په هغه یا هغې باندې نه پلي کیږي. […]

Continue Reading
همیشه

همیشه

ګناه څه ده؟ په نیدرلینډ کې د طلاق وروسته ستاسو د پخواني ملګري او ماشومانو د ژوند لګښت لپاره مالي مرسته ده. دا هغه مقدار دی چې تاسو یې میاشتنۍ ترلاسه کوئ یا یې باید ادا کړئ. که تاسو د ژوند کولو لپاره کافي عاید ونلرئ ، نو تاسو کولی شئ چې ځان سره خوښه شئ. […]

Continue Reading
د تشبث چیمبر کې د پلټنې پروسه

د تشبث چیمبر کې د پلټنې پروسه

که ستاسو په شرکت کې شخړې رامینځته شوي وي چې نشي کولی داخلي حل شي ، نو د تشبث چیمبر دمخه یوه پروسه ممکن د دوی د حل لپاره مناسبه وسیله وي. دا ډول پروسیجر ته د سروې پروسه ویل کیږي. پدې کړنلاره کې ، د تشبث له چیمبر څخه غوښتنه شوې چې د پالیسۍ او د چارو لاره وڅیړي […]

Continue Reading
د ازمیښتي دورې په جریان کې برطرف کول

د ازمیښتي دورې په جریان کې برطرف کول

د آزموینې دورې په جریان کې ، کارګمارونکی او کارمند کولی شي یو بل سره وپیژني. کارمند کولی شي وګوري چې ایا کار او شرکت د هغه د خوښې سره سم دی ، پداسې حال کې چې ګمارونکی کولی شي وګوري چې ایا کارمند د دندې لپاره مناسب دی. بدبختانه ، دا کولی شي د کارمند د ګوښه کیدو لامل شي. […]

Continue Reading
د ختمیدو او خبرتیا دورې

د ختمیدو او خبرتیا دورې

ایا تاسو غواړئ له یوې موافقې لرې شئ؟ دا تل ممکن نه وي. البته ، دا مهمه ده چې ایا لیکل شوی تړون شتون لري او ایا موافقې د خبرتیا دورې په اړه شوې وې. ځینې ​​وختونه د قانوني خبرتیا دوره په تړون پلي کیږي ، پداسې حال کې چې تاسو پخپله […]

Continue Reading
نړیوال طلاقونه

نړیوال طلاقونه

دا د ورته قومیت یا هماغه اصلي چا سره د واده کولو دود وه. نن ورځ ، د مختلف ملیتونو خلکو ترمینځ ودونه ډیر عام کیږي. بدبختانه ، په هالنډ کې 40 mar ودونه په طلاق پای ته رسیږي. دا څنګه کار کوي که چیرې یو څوک په بل هیواد کې ژوند کوي […]

Continue Reading
د طلاق په صورت کې د مور او پالر پلان

د طلاق په صورت کې د مور او پالر پلان

که تاسو کوچني ماشومان لرئ او طلاق واخلئ ، نو د ماشومانو په اړه باید موافقه وشي. دوه اړخیز تړونونه به په لیکلي ب inه په تړون کې ځای په ځای کیږي. دا تړون د مور او پالر پلان په نوم پیژندل کیږي. د والدین پلان د ښه طلاق ترلاسه کولو لپاره غوره اساس دی. دی یو […]

Continue Reading
د طلاق سره مبارزه

د طلاق سره مبارزه

د جنګ طلاق یوه ناخوښه پیښه ده چې ډیری احساسات پکې شامل وي. پدې دوره کې دا مهمه ده چې یو شمیر شیان په سمه توګه تنظیم شي او له همدې امله دا اړینه ده چې په سم مرسته کې زنګ ووهل شي. بدبختانه ، دا ډیری وختونه په عمل کې پیښیږي چې راتلونکي پخواني ملګري نشي کولی […]

Continue Reading
جرمي ثبت څه شی دی؟

جرمي ثبت څه شی دی؟

ایا تاسو د کورونا قواعد مات کړی او جریمه شوی؟ بیا ، تر دې وروستیو پورې ، تاسو د جرمي ریکارډ درلودو خطر درلود. د کورونا جریمې شتون ته دوام لري ، مګر نور د جنایی ریکارډ په اړه یادونه نشته. ولې جرمي ریکارډونه د […] په څنګ کې داسې تیاره دي؟

Continue Reading
برطرف کول

برطرف کول

ګوښه کول د کار ګمارنې قانون کې ترټولو لرې لرې ګامونه دي چې د کارمند لپاره لرې پایلې لري. له همدې امله تاسو د کارموندنې په څیر ، د کارمند برعکس ، نشئ کولی په ساده ډول یې وبښئ. ایا تاسو د خپل کارمند ګوښه کولو اراده لرئ؟ پدې حالت کې ، تاسو باید ځینې شرایط په پام کې ونیسئ […]

Continue Reading
د زیانونو ادعا: تاسو څه شی ته اړتیا لرئ؟

د زیانونو ادعا: تاسو څه شی ته اړتیا لرئ؟

اساسی اصل د هالنډ د تاوان قانون کې پلي کیږي: هرڅوک خپل تاوان لري. په ځینو مواردو کې ، هیڅ څوک مسؤل نه دی. د مثال په توګه ، د واورو د ورښتونو په پایله کې د زیان په اړه فکر وکړئ. ایا ستاسو زیان د کوم چا لخوا رامینځته شوی؟ په دې حالت کې ، دا ممکن یوازې د زیان جبران ممکن وي که […]

Continue Reading
د کورنۍ د یووالي په شرایطو کې شرایط

د کورنۍ د یووالي په شرایطو کې شرایط

کله چې یو کډوال د هستوګنې جواز ترلاسه کړي ، نو هغه ته د کورنۍ بیا یوځای کیدو حق هم ورکړل شوی دی. د کورنۍ یوځای کیدل پدې معنی دي چې د حیثیت لرونکي کورنۍ غړي هالینډ ته د راتلو اجازه لري. د بشري حقونو په اړه د اروپا کنوانسیون اتمه ماده د […]

Continue Reading
استعفی

استعفی

په ځانګړو شرایطو کې ، د ګمارنې قرارداد لغوه کول ، یا استعفا ورکول مطلوب دي. دا ممکن قضیه وي که چیرې دواړه خواوې استعفا وړاندیز وکړي او په دې برخه کې د پای ټکی ایښودلو موافقه وکړي. تاسو کولی شئ زموږ په سایټ کې د دوه اړخیز رضایت او د ترمینل تړون له مخې د پای ته رسیدو په اړه نور معلومات ولولئ: Dismissal.site. سربیره، […]

Continue Reading
د کاري شرایطو قانون له مخې د کار ګمارونکي او کارمند مکلفیتونه

د کاري شرایطو قانون له مخې د کار ګمارونکي او کارمند مکلفیتونه

هر هغه څه چې تاسو یې کوئ ، په هالنډ کې لومړنی اصل دا دی چې هرڅوک باید د دې وړ وي چې خوندي او صحي کار وکړي. د دې اساس ترشا لید دا دی چې کار باید فزیکي یا رواني ناروغۍ ته ونه رسوي او نه د پایلې په توګه مرګ ته. دا اصل دی […]

Continue Reading
اجباري تصفیه: موافق یا موافق کول؟

اجباري تصفیه: موافق یا موافق کول؟

یو پور ورکونکی څوک چې نشي کولی د خپل پاتې پورونو تادیه وکړي نو یو څو اختیارونه لري. هغه کولی شي د خپل افلاس لپاره دوسیه وکړي یا د قانوني پور له سره تنظیم کولو ترتیباتو کې د داخلې لپاره غوښتنه وکړي. یو پور ورکونکی کولی شي د خپل پور اخیستونکي افلاس لپاره غوښتنه وکړي. مخکې لدې چې پور ورکونکی کیدی شي […]

Continue Reading
د ټیکلا شخړه

د ټیکلا شخړه

د of well 2019 of کال یو مشهوره دعوی [1]: د میکسیکو تنظیمي ارګان CRT (کونسیجو ریګولادور ډی ټکیلا) د هیینکن پروړاندې دعوا پیل کړې وه چې د هغې ډیسیپراډوس بوتلونو کې د ټکیلا لفظ یادوي. دیسپیراډوس د هینینیک د غوره نړېوالو ګروپونو پورې اړه لري او د بریوونکي په وینا ، "د ذایقه بوی لرونکي بیر" دی. ډیسپرادوس […]

Continue Reading
سمدستي برطرف کول

سمدستي برطرف کول

دواړه کارمندان او کارګمارونکي کولی شي په بیلابیلو لارو د برطرفۍ سره اړیکه ونیسي. ایا تاسو دا پخپله غوره کوئ یا نه؟ او په کومو شرایطو کې؟ یوه له خورا سختو لارو څخه سمدلاسه له کاره ګوښه کول دي. ایا دا قضیه ده؟ بیا د کارمند او کارګمارونکي ترمینځ د استخدام تړون به سمدلاسه پای ته ورسیږي. […]

Continue Reading
ګناهونه او محاسبه

ګناهونه او محاسبه

مالي تړونونه د طلاق یوه برخه ده. یو له تړونونو څخه معمولا د ملګري یا ماشوم ګناه اندیښنه لري: د ماشوم یا پخوانۍ ملګري لپاره د ژوند کولو لګښت کې برخه. کله چې پخوانۍ ملګري په ګډه یا د دوی څخه یو یې د طلاق لپاره فایلونه وړاندې کوي ، نو د الومین محاسب پکې شامل دی. قانون هیڅ نلري […]

Continue Reading
په عکسونو کاپي رایټ

په عکسونو کاپي رایټ

هرڅوک نږدې هره ورځ عکسونه اخلي. مګر په سختۍ سره هیڅوک دې حقیقت ته پاملرنه کوي چې د کاپي حق په شکل کې د فکري ملکیت حق په اخیستل شوي هر عکس کې راحته وي. د چاپ حق څه دی؟ او د مثال په توګه د کاپي حق او ټولنیز میډیا په اړه څه شی دی؟ په هرصورت ، نن ورځ د […] شمیر

Continue Reading
د شرکت ارزښت ټاکل: تاسو دا څنګه کوئ؟

د شرکت ارزښت ټاکل: تاسو دا څنګه کوئ؟

ستاسو د سوداګرۍ ارزښت څه دی؟ که تاسو غواړئ لاسته راوړئ ، وپلورئ یا په ساده ډول پوه شئ چې ستاسو شرکت څنګه کوي ، نو د دې پوښتنې په ځواب پوهیدل ګټور دي. په هرصورت ، که څه هم د شرکت ارزښت د وروستي نرخ سره ورته ندي چې واقعیا تادیه کیږي ، دا […]

Continue Reading
د طلاق او مور ساتنه. تاسو څه پوهیږئ؟

د طلاق او مور ساتنه. تاسو څه پوهیږئ؟

ایا تاسو واده کړی یا شراکت لرئ؟ پدې حالت کې ، زموږ قانون د دواړو والدینو لخوا د ماشومانو ساتنې او پالنې اساساتو پراساس دی ، د 1 ماد: 247 BW مطابق. هر کال شاوخوا 60,000،XNUMX ماشومان د مور او پلار له طلاق سره مخ کیږي. په هرصورت ، حتی […]

Continue Reading
د زیانونو ارزونې پروسه

د زیانونو ارزونې پروسه

د محکمې پریکړې اکثرا د یو لوري لپاره حکمونه لري چې د دولت لخوا ټاکل شوي تاوان تادیه کوي. لدې پروسې سره اړخونه د نوې پروسېر په اساس دي ، د بیلګې په توګه د زیانونو د ارزونې کړنلاره. په هرصورت ، پدې حالت کې ګوندونه بیرته مربع ته نه وي. په حقیقت کی، […]

Continue Reading
په کار کې ځورونه

په کار کې ځورونه

په کار کې ځورونه د تمې څخه ډیر عام دي. که چیرې غفلت ، ناوړه ګټه اخیستنه ، اخراج یا ډارول ، په هرو لسو کسانو کې یو یې د همکارانو یا اجرایوي لخوا ساختماني ځورونه تجربه کوي. Nor should work Nor work work work consequences work ﮐ. bul. bul. bul bul the consequences... und .e. .e..... په هرصورت ، په کار کې ځورونه نه یوازې د کار ګمارونکو لپاره څلور ملیونه اضافي ورځې مصرف کوي […]

Continue Reading
د لومړي نوم بدلول

د لومړي نوم بدلول

په اصولو کې ، والدین آزاد دي چې د خپلو ماشومانو لپاره یو یا ډیر لومړی نومونه غوره کړي. په هرصورت ، په پای کې تاسو ممکن د غوره شوي لومړي نوم څخه راضي نشئ. ایا تاسو غواړئ خپل لومړی نوم یا خپل ماشوم بدل کړئ؟ بیا تاسو اړتیا لرئ چې سترګې وساتئ […]

Continue Reading
د شرکت رییس له دندې ګوښه کول

د شرکت رییس له دندې ګوښه کول

دا ځینې وختونه پیښیږي چې د شرکت رییس له دندې ګوښه کیږي. د لارښود د برطرفۍ لاره د هغه قانوني موقعیت پورې اړه لري. دوه ډوله لارښودونه په یوه شرکت کې توپیر کیدی شي: قانوني او سرلیک رییسان. توپیر د تقنیني رییس په […] کې ځانګړی قانوني موقعیت لري

Continue Reading
د خپرونې او انځور حقونه

د خپرونې او انځور حقونه

د 2014 نړیوال جام کې ترټولو خورا بحث شوی موضوع کې. روبین وان پارسي څوک چې د یو ښکلي سرلیک سره په ګلایډ ډوب کې د هسپانیې پروړاندې نمرې مساوي کوي. د هغه عالي فعالیت هم د پوسټر او سوداګریزې ب formې په توګه د کالوا اعلان اعلان کړ. سوداګري وايي […]

Continue Reading
له ماشومانو سره طلاق

له ماشومانو سره طلاق

کله چې تاسو طلاق ورکړئ ، نو ستاسو په کورنۍ کې ډیر بدلون راځي. که تاسو ماشومان لرئ ، نو د طلاق اغیزه به د دوی لپاره هم خورا لوی وي. په ځانګړي توګه ځوان ماشومان ممکن هغه وخت مشکل وي کله چې د دوی مور او پلار طلاق ورکړي. په ټولو قضیو کې ، دا مهمه ده چې د ماشومانو مستحکم […]

Continue Reading
د منځګړیتوب له لارې طلاق

د منځګړیتوب له لارې طلاق

طلاق اکثرا د شریکانو ترمینځ د اختلاف سره مخ کیږي. کله چې تاسو او ستاسو ملګری جلا او د یو بل سره موافق نه شئ ، شخړې رامینځته کیږي چې په ځینو مواردو کې حتی راپورته کیدی شي. یو طلاق کولی شي ځینې وختونه د چا احساس خراب کړي. په داسې حالت کې ، تاسو کولی شئ […]

Continue Reading
محتاط برطرفي

محتاط برطرفي

هر څوک کولی شي له ګوښه کیدو سره مخ شي. یو ښه چانس شتون لري ، په ځانګړي توګه پدې غیر یقینی وخت کې ، چې د ګوښه کیدو په اړه پریکړه به د ګمارونکي لخوا ترسره شي. په هرصورت ، که چیرې کارورکونکی وغواړي د برطرفۍ سره پرمخ لاړ شي ، نو بیا هم باید خپله پریکړه د برطرفۍ لپاره په یو ځانګړي ټاکلي اساس باندې تثبیت کړي ، ثابت یې کړئ […]

Continue Reading
سپکاوی ، بدنامول او سپکاوی

سپکاوی ، بدنامول او سپکاوی

د خپل نظر یا نیوکو څرګندول په اصولو کې ممنوع ندي. په هرصورت ، دا خپل محدودیتونه لري. بیانات باید غیرقانوني نه وي. که چیرې بیان غیرقانوني وي نو په هر ځانګړي وضعیت به قضاوت شي. په قضاوت کې په یو چا باندې د بیان د آزادۍ حق تر منځ توازن رامینځته کیږي […]

Continue Reading
د کرایه شوي ملکیت لرې کول

د کرایه شوي ملکیت لرې کول

برطرفه کول د کرایه کونکي او مالکین دواړو لپاره سخته پروسه ده. په هرصورت ، د ایستلو په صورت کې ، اجاره اخیستونکي مجبور دي د کرایه شوي ملکیت سره د خپلو ټولو شیانو سره پریږدي ، د دې ټولې لرې پایلې سره. د ځمکې مالک شاید په ساده ډول د شړلو سره پرمخ نشي که چیرې کرایه کونکی د دې [...] پوره کولو کې پاتې راشي

Continue Reading
ډیجیټل لاسلیک او د هغې ارزښت

ډیجیټل لاسلیک او د هغې ارزښت

نن ورځ ، دواړه خصوصي او مسلکي ګوندونه په زیاتیدونکي توګه ډیجیټل قرارداد ته ننوځي یا د سکین شوي لاسلیک لپاره تنظیم کوي. نیت البته د معمول لیکلي لاسلیک سره بل څه توپیر نلري ، د بیلګې په توګه ، اړوندو خواو ته ځینې مکلفیتونه اړوي ځکه چې دوی اشاره کړې چې دوی د قرارداد مینځپانګه پوهیږي […]

Continue Reading
د کورونا بحران په جریان کې د سوداګرۍ ځای کرایه کول

د کورونا بحران په جریان کې د سوداګرۍ ځای کرایه کول

ټوله نړۍ اوس مهال په نه هیریدونکي پیمانه د بحران سره مخ ده. د دې معنی دا ده چې حکومتونه هم باید غیر معمولي اقدامات وکړي. هغه زیان چې دې وضعیت رامینځته کړی او دوام به یې خورا لوی وي. حقیقت دا دی چې اوس مهال هیڅوک د ارزونې په حالت کې ندي […]

Continue Reading