په 2012 کې ، د BV (خصوصي شرکت) قانون ساده شوی او ډیر انعطاف شوی. د BV قانون ساده کولو او انعطاف پذیرۍ قانون کې ننوتلو سره ، ونډه لرونکو ته فرصت ورکړل شو چې خپلې دوه اړخیزې اړیکې تنظیم کړي ، نو له همدې امله ډیرې خونې رامینځته شوې ترڅو د شرکت طبیعت او همکارۍ اړیکې ته جوړښت تنظیم کړي. د. د BV قانون دې ساده کولو او انعطاف کولو سره سم ، د NV (عامه محدود شرکت) قانون مدرن کول اوس د پایپ لاین په حال کې دي. پدې شرایطو کې ، مقننه پیشنهاد د NV قانون مدرن کول او یو ډیر متوازن نارینه / ښځینه تناسب لومړی د NV قانون ساده او ډیر انعطاف وړ کول دي ، نو له همدې امله د ډیری لوی عامه محدود شرکتونو اوسني اړتیاوې که درج شوي یا نه ، پوره کیدی شي. سربیره پردې ، د تقنیني وړاندیز هدف دا دی چې د لوی شرکتونو په سر کې د سړو او ښځو د شمیر ترمینځ تناسب ډیر متوازن کړي. هغه بدلونونه چې متشبثین کولی شي په نږدې راتلونکي کې د دوه موضوعاتو په پام کې نیولو سره تمه کړي چې لاندې یې بحث شوی.
د NV قانون ترمیم لپاره موضوعات
د NV قانون بیاکتنه عموما د مقرراتو سره تړاو لري چې متشبثین یې په عمل کې تجربه کوي غیر ضروري محدودیت په توګه ، د وړاندیزي توضیحي یادداشتونو سره سم. د دې ډول خنډونو څخه یو د مثال په توګه ، د لږکیو شریکانو موقعیت. د سازمان د عالي آزادۍ له امله چې دا مهال شتون لري ، دوی د اکثریت لخوا زیان منونکي خطر پرمخ وړي ، ځکه چې دوی باید د اکثریت سره مطابقت ولري ، په ځانګړي توګه کله چې دا په عمومي ناسته کې پریکړې کولو ته راځي. د دې لپاره چې د لږکیو د ونډه لرونکو مهم حقونه په خطر کې ونیول شي یا د اکثریت برخه اخیستونکو ګټې زیانمنې نشي ، د مدیر کولو NV قانون پروپوزل د اقلیت ونډه وال لخوا ساتي ، د مثال په توګه ، د هغه رضایت ته اړتیا لري.
بل خنډ دا دی د لازمي برخې پانګه. پدې دلیل ، وړاندیز وړاندیز اسانه کوي ، دا پدې مانا ده چې د اتحادیې په مقالو کې ټاکل شوې ونډه پانګه به د ټولو ونډو د نومی ارزښتونو مجموعه وي ، نو نور به لازمي نه وي ، لکه څنګه چې د BV سره. د دې تر شا نظر دا دی چې د دې مکلفیت له مینځه وړو سره ، متشبثین چې د عامه محدودې شرکت قانوني ب formه کاروي (NV) به د پانګونې لپاره ډیر خونه ولري ، پرته لدې چې قانون یې تعدیل شي. که چیرې د اتحادیې مقالې یوه ګډه سرمایه وړاندې کړي ، د دې پنځمه برخه باید د نوي مقرراتو له مخې صادر شوې وي. د جاري شوي او تادیه شوي پانګې لپاره مطلق اړتیاوې د مینځپانګې شرایطو کې بدلې پاتې دي او دواړه باید 45,000،XNUMX. ډالرو ته ورسوي.
سربیره پردې ، د BV قانون کې یو مشهوره مفهوم: د مشخص ډیزاین برخه دا به د نوي NV قانون کې ځای په ځای شي. یو مشخص ډیزاین بیا د ونډو یوې (یا ډیرو) ټولګیو کې د ونډو لپاره ځانګړي حقونه ضمیمه کولو لپاره کارول کیدی شي ، پرته لدې چې د ونډو نوی ټولګی رامینځته کړي. ښکېل حقونه باید د انجمن په مادو کې نور مشخص شي. په راتلونکي کې ، د مثال په توګه ، د ځانګړي ډیزاین سره د عادي ونډو لرونکي کولی شي د ځانګړي کنټرول حق ورکړل شي لکه څنګه چې د اتحادیې مقالو کې تشریح شوی.
د NV - قانون بل مهم ټکی ، تعدیل چې په پروپوزل کې شامل دی ، اندیښنې د ژمنتیاو او کارګمارونکو د رایی ورکولو حق. بدلون د دې حقیقت له امله دی چې دا به هم امکان ولري چې په وروسته وخت کې ژمن یا کارګر ته د رایې ورکولو حق ورکړل شي. دا تعدیل د BV اوسني قانون سره هم سمون لري او وړاندیز ته د توضیحي یادداشتونو سره سم ، هغه اړتیا پوره کوي چې ظاهرا د یو څه وخت لپاره په عمل کې وي. سربیره پردې ، پروپوزل په دې برخه کې د دې روښانه کولو لپاره دی چې په ونډو کې د ژمنې حق په صورت کې د رایې ورکول حق ورکول هم د رامینځته کیدونکي شرایطو لاندې ترسره کیدی شي.
سربیره پردې ، د NV قانون مدرن وړاندیز په اړه یو شمیر بدلونونه لري پرېکړه کوونکی. یو له مهمو بدلونونو اندیښنو څخه ، د بیلګې په توګه ، د غونډې بهر پریکړه کول ، کوم چې په ځانګړي ډول د NVs لپاره مهم دي چې په یوه ډله کې تړلي دي. د اوسني قانون سره سم ، پریکړې یوازې د غونډې څخه بهر کیدی شي که چیرې د اتحادیې مقالې دې ته اجازه ورکړي ، نو دا هیڅ امکان نلري که چیرې شرکت شراکت لري یا سندونه ورکړي وي او پریکړه یې باید په اتفاق سره وشي. په راتلونکي کې ، د پروپوزل په ننوتلو سره ، د غونډې بهر پریکړه کول به د پیل ټکي په توګه ممکنه وي ، په دې شرط چې ټول خلک د دې حق سره موافق وي. سربیره پردې ، نوې پروپوزل د هالنډ څخه بهر د ناستې امکان هم لري ، کوم چې په نړیواله کچه فعالیت کونکي NVs سره د متشبثینو لپاره ګټور دی.
په پای کې، په شرکت پورې اړوند لګښتونه په وړاندیز کې بحث شوی. دې ته په پام سره ، د NV قانون مدرن کولو نوې پروپوزل دا احتمال خلاصوي چې شرکت به د لګښتونو د شرکت په بند کې تادیه وکړي. د پایلې په توګه ، د بورډ لخوا د شرکت کولو اړونده عملونو جلا توشیح مخنیوی کیږي. د دې بدلون سره ، سوداګریز راجستر ته د تشکیل لګښت اعلانولو مسؤلیت د NV لپاره حذف کیدی شي ، لکه څنګه چې دا د BV سره پیښ شوی.
یو ډیر متوازن نر / ښځینه تناسب
په وروستي کلونو کې ، په سر کې د ښځو ترویج یوه مرکزي موضوع وه. په هرصورت ، د پایلو په اړه څیړنې ښودلې چې دوی یو څه مایوس دي ، نو د هالنډ کابینه مجبوروي چې د NV قانون مدرن کولو او د نارینه / ښځینه تناسب سره د سوداګرۍ ټولنې په لومړي سر کې د ډیرو میرمنو هدف ته وده ورکولو لپاره د دې وړاندیز کارولو ته مجبور کړي. . د دې تر شا نظر دا دی چې په غوره شرکتونو کې تنوع کولی شي د غوره پریکړو او سوداګرۍ پایلو لامل شي. د سوداګرۍ نړۍ کې د هرچا لپاره د مساوي فرصتونو او پیل ځای ترلاسه کولو لپاره ، په اړونده وړاندیز کې دوه تدابیر نیول شوي. لومړی ، لوی عامه محدود شرکتونه به اړین وي چې د مدیریت بورډ ، نظارت کونکي بورډ او فرعي ټاپ لپاره مناسب او د پام وړ هدف ارقام تنظیم کړي. سربیره پردې ، د پروپوزل په وینا ، دوی باید د دې پلي کولو لپاره کوټلي پلانونه هم جوړ کړي او د پروسې په اړه شفاف وي. د لیست شوي شرکتونو د نظارت بورډ کې د نارینه - ښځینه تناسب باید د نارینه وو لږترلږه دریمې برخې ته وده ورکړي او د ښځو شمیر دریمه برخه. د مثال په توګه ، د دریو افرادو نظارت بورډ په متوازن ډول جوړ شوی که چیرې پدې کې لږترلږه یو سړی او یوه ښځه شامله وي. پدې شرایطو کې ، د مثال په توګه ، د نظارت بورډ غړي ټاکل څوک چې لږترلږه 30 m m / f نمایندګي کې برخه نه اخلي ، دا ټاکنه باطل او باطل ده. په هرصورت ، دا پدې معنی نده چې پریکړه کول چې په کې د نظارت شوي ناظرین نظارت شوي بورډ غړي برخه اخیستې د ناپاکتوب لخوا اغیزمن کیږي.
په عموم کې ، د NV قانون ترمیم او عصري کول د شرکت لپاره مثبت پرمختګ معنی لري چې د ډیری عامه محدود شرکتونو موجوده اړتیاوې پوره کوي. په هرصورت ، دا حقیقت نه بدلوي چې یو شمیر شیان به د شرکتونو لپاره بدل شي چې د عامه محدود شرکت قانوني ب formه کاروي (NV). ایا تاسو غواړئ پوه شئ چې دا راتلونکي بدلونونه ستاسو د شرکت لپاره په کانکریټ شرایطو کې څه معنی لري یا ستاسو په شرکت کې د نارینه / ښځینه تناسب وضعیت څه دی؟ ایا تاسو د وړاندیز په اړه کومه بله پوښتنه لرئ؟ یا ایا تاسو په ساده ډول غواړئ د NV قانون مدرن کولو په اړه خبر پاتې شئ؟ بیا اړیکه ونیسئ Law & More. زموږ وکیلان د کارپوریټ قانون په ډګر کې ماهرین دي او خوشحاله دي چې تاسو ته مشوره درکوي. موږ به ستاسو لپاره نورو پرمختګونو باندې هم نظر وساتو!