د قانوني دوه پوړ شرکت دننه او بهر

قانوني دوه پوړیزه شرکت د شرکت یوه ځانګړې ب isه ده چې کولی شي NV او BV باندې تطبیق شي (په بیله بیا کوپراتیف). ډیری وختونه داسې انګیرل کیږي چې دا یوازې په نیدرلینډ کې د دوی د فعالیتونو برخې سره په نړیواله کچه عملیاتي ډلو باندې پلي کیږي. په هرصورت ، دا اړتیا نلري قضیه وي؛ د جوړښت رژیم ژر تر ژره پلي کیدی شي د یو چا تمه یې. ایا دا یو څه دی چې باید مخنیوی وشي یا دا هم خپلې ګټې لري؟ دا مقاله د قانوني دوه پوړ شرکت اند او بهر باندې بحث کوي او تاسو ته وړتیا ورکوي چې د دې تاثیراتو سمه ارزونه وکړي.

د قانوني دوه پوړ شرکت هدف

قانوني دوه پوړ شرکت د تیرې پیړۍ په مینځ کې د شریک مالکیت پراختیا له امله زموږ قانوني سیسټم ته معرفي شو. چیرې چې هلته د اکثریت شریکانو شتون درلود چې د اوږدې مودې لپاره ژمن و ، نو دا خورا ډیر عام شو (حتی د تقاعد فنډونو لپاره) په یو شرکت کې لنډ پانګه اچونه. لکه څنګه چې دا د لږ ګډون لامل شوی ، د ونډه لرونکو عمومي ناسته (له دې وروسته 'GMS') د مدیریت نظارت کولو لپاره لږ وړ و. دا د دې لامل شو چې قانون جوړوونکي په s 1970 XNUMXs مو کلونو کې قانوني دوه پوړیزه شرکت معرفي کړي: د سوداګرۍ ځانګړی ب whichه چې پکې د کار او پانګو ترمنځ توازن کې سخت نظارت غوښتل کیږي. دا توازن د سوپروایزري بورډ دندې او واکونو ټینګولو له لارې لاسته راوړل دی (له دې وروسته 'SB') او د GMS ځواک په لګښت کې د کاري شورا معرفي کولو سره.

نن ورځ ، په ونډه لرونکو کې دا پرمختګ لاهم اړونده دی. ځکه چې په لوی شرکتونو کې د ډیری برخه اخیستونکو ونډه غیر فعاله ده ، نو دا پیښ کیدی شي چې د ونډو اخیستونکو کوچنۍ ډله په GMS کې مخکښ رهبري وکړي او په مدیریت کې خورا لوی ځواک کار وکړي. د ونډه لرونکو لنډمهاله لنډمهاله لید هڅوي چې پداسې حال کې چې ونډې باید ژر تر ژره د ارزښت لوړې شي. دا د شرکت ګټو یو تنگ نظر دی ، ځکه چې د شرکت شریکان (لکه د دې کارمندان) د اوږدمهاله لید څخه ګټه پورته کوي. د کارپوریټ حاکمیت کوډ پدې شرایطو کې د 'اوږد مهاله ارزښت رامینځته کولو' خبرې کوي. له همدې امله د قانوني دوه پوړ شرکت نن ورځ هم یو مهم شرکت دی چې هدف یې د ذیدخلو ګټو توازن حل کول دي.

کوم شرکتونه د جوړښت رژیم لپاره وړ دي؟

قانوني دوه پوړیز مقررات (چې په هالنډ کې د جوړښت رژیم یا "جوړښت" هم ګ )ل کیږي) سمدستي اجباري ندي. قانون اړتیاوې ټاکي چې کوم شرکت باید مخکې له دې چې غوښتنلیک وکولی شي تر یوې ټاکلې مودې وروسته اجباري شي (پرته لدې چې معافیت شتون ولري ، چې لاندې به ورسره بحث وشي). دا اړتیاوې د هالنډي مدني کوډ ('DCC') په 2 برخه: 263 کې ذکر شوې دي:

• د د شرکت ګډون شوی پانګه د بیلانس شیټ کې ذکر شوي زیرمو سره یوځای د توضیحي یادداشتونو مقدار هم شامل دي لږترلږه د شاهي فرمان لخوا ټاکل شوې اندازه (اوس مهال په ټاکل شوي 16 ملیون). پدې کې بیا د پیرود شوي (مګر نه منسوخ شوي) شریکونه او ټولې پټې زیرمې شامل دي لکه څنګه چې په توضیحي یادداشتونو کې ښودل شوي.
• شرکت ، یا پورې اړوندې کمپنۍ ، د د کارونو شورا د یو قانوني مکلفیت پر بنسټ.
• په نیدرلینډ کې لږترلږه 100 کارمندان په کار ګمارل کیږي د شرکت او منحصر شرکت لخوا. دا حقیقت چې کارمندان په دایمي یا بشپړ وخت کار کولو کې ندي پدې برخه کې رول نه لوبوي.

انحصاري شرکت څه شی دی؟

د دې غوښتنو څخه یو مهم مفهوم دی منحصر شرکت. ډیری وختونه داسې غلط فهمۍ شتون لري چې قانوني دوه ګوني قواعد په اصلي شرکت باندې نه پلي کیږي ، د مثال په توګه ځکه چې دا هغه اصلي شرکت نه دی چې د کار شورا جوړه کړې بلکې فرعي شرکت دی. نو له همدې امله دا مهمه ده چې دا وګوري چې ایا په ګروپ کې د نورو شرکتونو په اړه ځانګړي شرایط پوره شوي که نه. دا کولی شي د انحصاري شرکتونو په توګه حساب شي (د مقالې 2: 152/262 DCC مطابق) که دوی وي:

1. یو قانوني شخص چې شرکت یا یو یا ډیر انحصاري شرکتونه ، په بشپړ ډول یا په ګډه او د دې یا خپل حساب لپاره ، لږترلږه د شراکت شوي پانګوونې برخه برخه,
2. یو شرکت د چا سوداګري په تجارتي ثبت کې ثبت شوې ده او د کوم لپاره چې شرکت یا انحصاري شرکت وي د ټولو پورونو لپاره د دریمې ډلې په لور د شریک په توګه بشپړ مسؤل دی.

داوطلبي غوښتنلیک

په نهایت کې ، دا امکان لري درخواست د (بشپړ یا ټیټ شوی) دوه سطحي بورډ سیسټم په خپله خوښه. پدې حالت کې ، د کاري شورا په اړه یوازې دوهم اړتیا د تطبیق وړ ده. قانوني دوه پوړیز قواعد بیا وروسته د تطبیق وړ دي لکه څنګه چې دوی د شرکت مقالې ایسوسی ایشن کې شامل شوي.

د قانوني دوه پوړیزه شرکت تشکیل

که شرکت پورته ذکر شوي غوښتنې پوره کړي ، نو دا په قانوني ډول د 'لوی شرکت' په توګه وړ دی. دا باید د GMS لخوا د کلنۍ حسابونو تصویب وروسته د دوه میاشتو په اوږدو کې د سوداګرۍ راجستر ته راپور شي. د دې راجستریشن له لاسه ورکول د اقتصادي جرم په توګه شمیرل کیږي. سربیره پردې ، هرډول مشروع ګوند کولی شي له محکمې څخه غوښتنه وکړي چې دا ثبت کړي. که دا راجسټریشن د درې کالو لپاره په دوامداره توګه د سوداګرۍ راجسټر کې وي ، د جوړښت رژیم پلي کیږي. پدغه وخت کې ، د انجمن مقالې باید دې رژیم ته اسانتیا لپاره ترمیم شوي وي. د قانوني دوه ګوني قواعدو پلي کولو موده تر هغه وخته پورې نه چلېږي چې راجستر نه وي ، حتی که دا خبرتیا له پامه غورځول شوې وي. راجسټریشن ممکن په لنډمهاله کې مداخله شي که چیرې شرکت نور پورتني غوښتنې پوره نکړي. کله چې شرکت ته خبرداری ورکړل شي چې دا بیا عمل کوي ، نو موده له پیل څخه پیل کیږي (پرته لدې چې موده په غلط ډول مداخله شوې وی).

(جزوي) معافیت

د خبرتیا مکلفیت د بشپړ معافیت په صورت کې نه پلي کیږي. که چیرې د جوړښت رژیم د تطبیق وړ وي ، نو دا به د دویم ځنډ پرته شتون ولري. لاندې معافیتونه د قانون څخه تعقیب کیږي:

1. شرکت یو د یوه قانوني ارادې پورې تړلې شرکت چې د بشپړ یا راکم شوي جوړښت رژیم پلي کوي. په نورو ټکو کې ، ضمنی شرکت مستثنی دی که چیرې (کم شوی) دوه پوړیز بورډ سیسټم والدین باندې پلي کړي ، مګر برعکس د والدین لپاره معافیت لامل نه کیږي.
2. د شرکت په نړیواله ډله کې د مدیریت او مالي شرکت په توګه کار کوي، پرته لدې چې د شرکت او ډله ایزو شرکتونو لخوا ګمارل شوي کارمندان د هالنډ څخه بهر د ډیری برخې لپاره دي.
3. یو شرکت چې پکې لږترلږه د ورکړل شوې پانګې نیمایي وي کې برخه اخیستل شوې a د لږترلږه دوه قانوني نهادونو ګډ شرکت چې د جوړښت رژیم تابع دی.
4. د خدمت شرکت یو نړیواله ډله.

د نړیوالو ډلو لپاره د کم شوي یا ضعیف جوړښت رژیم هم شتون لري ، چیرې چې SB د مدیریت بورډ غړي ټاکل یا برطرف کولو واک نلري. د دې لپاره دلیل دا دی چې د قانوني دوه پوړ شرکت سره په ګروپ کې اتحاد او پالیسي ماته شوې. دا په هغه صورت کې تطبیق کیږي کله چې یوه قضیه راپورته شي:

1. شرکت (i) دوه پړاوي بورډ شرکت دی چې له هغې جملې څخه (ii) د ورکړل شوې پانګې لږ تر لږه نیمایي د (هالنډ یا بهرني) اصلي شرکت یا انحصاري شرکت لخوا اداره کیږي او (iii) د اکثریت ډله 's کارمندان د نیدرلینډ څخه بهر کار کوي.
2. لږترلږه د قانوني دوه پوړ شرکت جاري شوي پانګوونې نیمایي د دوه یا ډیرو شرکتونو لخوا د a لاندې ساتل کیږي ګډه پانګونه تنظیم (د دوه اړخیزو همکاریو ترتیب) ، د دوی ډیری ډلې کارمندان د هالنډ څخه بهر کار کوي.
3. لږترلږه د خپره شوې پانګوونې نیمه برخه د اصلي شرکت یا منحصر شرکت لخوا د دوه اړخیز همکارۍ ترتیبات لاندې نیول کیږي چې پخپله یو قانوني دوه پوړیزه شرکت دی.

د جوړښت رژیم پایلې

کله چې موده پای ته رسیده ، نو شرکت باید د اتحادیې مقالې د دوه مرحلو بورډ سیسټم اداره کولو د قانوني احکامو سره سم تعدیل کړي (د NV لپاره د DCC 2: 158-164 مادې او مقالې 2: 268-2: 274 د BV لپاره DCC). دوه درجې شرکت په لاندې ټکو کې له منظم شرکت سره توپیر لري:

• د د نظارت بورډ تاسیس (یا د DCC د 2: 164a / 274a مادې سره سم د یو پوړ بورډ جوړښت) لازمي دی;
• د SB به پراخه واکونه ورکړل شي د GMS د ځواک په لګښت کې. د مثال په توګه ، SB ته به د مدیریت مهم پریکړو په اړه د تصویب حق ورکړل شي او (د بشپړ رژیم لاندې) به وتوانیږي چې مدیران وټاکي او ګوښه کړي.
• د د SB غړي د GMS لخوا د SB لخوا نومول کیدو وروسته ټاکل کیږي ، چې له هغې څخه دریمه برخه یې د کاري شورا لخوا ټاکل کیږي.. ټاکنه یوازې د مطلق اکثریت لخوا رد کیدی شي چې د صادر شوي پلازمینې لږترلږه دریمه برخه نمایندګي کوي.

ساختماني رژیم د اعتراض وړ دی؟

د کوچني ، فعال او په ځانګړي ډول د ګټو له پلوه د ونډو شریکانو ځواک د جوړښت رژیم لخوا کم کیدی شي. دا ځکه چې SB ، د خپلو واکونو د غځولو له لارې کولی شي د شرکت په ګټو کې په پراخه کچه ګټو تمرکز وکړي ، پشمول د ونډه لرونکي ګټې ، کوم چې په پراخه مفهوم کې برخه اخیستونکو ته ګټه رسوي او همدارنګه د شرکت دوام. کارمندان هم د شرکت په پالیسۍ کې ډیر نفوذ ترلاسه کوي ، ځکه چې د کار شورا د SB دریمه برخه وټاکي.

د ونډه وال کنټرول محدودیت

په هرصورت ، قانوني دوه پوړ شرکت کیدی شي زیانمن وي که چیرې داسې وضعیت رامینځته شي چې د لنډمهاله برخه اخیستونکي عمل څخه انحراف کوي. دا ځکه چې لوی شریکان ، چې دمخه یې شرکت د دوی د نفوذ او اوږدمهاله لید سره بډای کړی (لکه د مثال په توګه ، په کورنۍ سوداګرۍ کې) د دوه پوړ بورډ سیسټم لخوا د دوی په کنټرول کې محدود دي. دا کولی شي شرکت بهرني پانګوونې ته لږ زړه راښکونکی هم کړي. دا ځکه چې قانوني دوه پوړیزه شرکت نور د دې وړتیا نلري چې د ګمارنې او ګوښه کیدو حقونه وکاروي - د دې کنټرول ترټولو لرې لرې تمرین - او (حتی په راټیټ شوي رژیم کې) د مهم مدیریت پریکړو باندې د ویټو حق کارولو لپاره . د سپارښتنې یا اعتراض پاتې حقونه او په لنډمهال کې د ګوښه کیدو احتمال پدې کې یوازې تیاره شی دی. د قانوني دوه پړاوي سیسټم مطلوبیت له دې امله په شرکت کې د ونډه لرونکي کلتور پورې اړه لري.

د ګنډلو جوړښت رژیم

په هرصورت ، دا ممکنه ده چې د قانون په حدود کې د شرکت شریکانو ته ځای ورکولو لپاره ځینې ترتیبات چمتو کړئ. د مثال په توګه ، که څه هم د اتحادیې مقالو کې دا امکان نلري چې د SB لخوا د مدیریت د مهم پریکړو تصویب محدود کړي ، نو امکان لري چې د دې پریکړو لپاره د بل شرکت شرکت (لکه GMS) تصویب ته هم اړتیا وي. د دې لپاره ، د اتحادیې د مقالو تعدیل لپاره نورمال مقررات پلي کیږي. د انجمن په مادو کې د انحراف سربیره ، د تړون انحراف هم ممکن دی. په هرصورت ، دا مشوره نه ده ځکه چې دا د شرکت قانون کې پلي کیدو وړ ندي. د قانوني دوه پړاوي مقرراتو ته په قانوني توګه د جواز اجازه ورکولو ترمیمونو سره ، دا امکان لري چې رژیم ته لاره ومومي چې د لازمي غوښتنلیک سره سره ، شرکت ته مناسب وي.

ایا تاسو لاهم د دې مقالې لوستلو وروسته د جوړښت رژیم په اړه پوښتنې لرئ ، یا ایا تاسو د جوړښت رژیم په اړه دودیز مشوره غواړئ؟ بیا مهرباني وکړئ اړیکه ونیسئ Law & More. زموږ وکیلان د کارپوریټ قانون کې تخصص لري او خوښ به وي چې تاسو سره مرسته وکړي!