د نظارت بورډ

سوپروایزري بورډ (پدې وروستیو کې 'SB') د BV او NV بدن دی چې د مدیره بورډ د پالیسۍ او د شرکت عمومي چارو او د هغې پورې تړلې تصدۍ باندې نظارت فعالیت لري (مقاله 2: 140/250 پراګراف 2) د هالنډي مدني کوډ ('DCC')). د دې مقالې هدف د دې کارپوریټ ادارې عمومي توضیح ورکول دي. لومړی ، دا تشریح کیږي کله چې SB لازمي دی او دا څنګه تنظیم کیږي. دوهم ، د SB اصلي دندې په ګوته کیږي. بل ، د SB قانوني واکونه تشریح شوي. بیا په دوه پوړ بورډ شرکت کې د SB پراخه واکونه تر بحث لاندې نیول کیږي. په نهایت کې ، دا مقاله د پای لنډیز په توګه د لنډ لنډیز سره پوښل کیږي.

د نظارت بورډ

اختیاري تنظیم او د هغې اړتیاوې

په اصولو کې ، د NBs او BVs لپاره د SB ټاکنه لازمي ندي. دا د a په قضیه کې توپیر لري لازمي دوه درجې بورډ شرکت (لاندې هم وګورئ) دا ممکن د ډیری سکتور مقرراتو څخه تعقیب هم مکلفیت ولري (لکه د مالي نظارت قانون قانون 3:19 مادې لاندې بانکونو او بیمه کونکو لپاره). د نظارت لارښود یوازې هغه وخت ټاکل کیدی شي چې د دې کولو لپاره قانوني اساس شتون ولري. په هرصورت ، د تصدۍ چیمبر ممکن په ښار کې د ځانګړي او نهایی احکام په توګه نظارت کونکی رییس وټاکي د تفتیش پروسه، د کوم لپاره چې دا ډول اساس ته اړتیا نشته. که چیرې یو د SB اختیاري ارګان لپاره لاره غوره کړي ، نو یو څوک باید دا ټولنه د انجمن په مادو کې شامل کړي (د شرکت په شاملولو کې یا وروسته د اتحادیې مقالو ترمیمولو سره). دا کیدی شي ، د مثال په توګه ، په مستقیم ډول د اتحادیې مقالو کې د بدن رامینځته کولو له لارې یا د شرکت کارپوریشن په پریکړه لیک پورې د تړاو په کولو سره لکه د شریکانو عمومي ناسته ('GMS'). دا هم امکان لري چې اداره د وخت په شرایطو پورې تړلې وي (د بیلګې په توګه د شرکت رامینځته کیدو یو کال وروسته) چې وروسته بیا اضافي حل ته اړتیا نلري. د بورډ برعکس ، دا امکان نلري چې قانوني اشخاص د نظارت لارښود په توګه وټاکل شي.

د نظارت لارښوونې

په دوه سطحه جوړښت کې د SB سربیره ، دا هم امکان لري چې د یو پوړ بورډ جوړښت غوره کړئ. پدې حالت کې بورډ دوه ډوله رییسان لري ، یعنی اجرایوي رییسان او غیر اجرایوي رییسان. د غیر اجرایوي رییسانو وظایف په SB کې د نظارت لارښودونو په شان دي. نو ځکه ، دا مقاله د غیر اجراییوي رییسانو لپاره هم پلي کیږي. ځینې ​​وختونه استدلال کیږي چې ځکه چې اجرایوي او غیر اجرایوي رییسان په ورته بدن کې ناست دي ، د معلوماتو د غوره امکان له امله د غیر اجرایوي رییسانو د مسؤلیت لپاره ټیټ حد دی. په هرصورت ، نظرونه پدې باندې تقسیم شوي دي او سربیره پردې ، دا د قضیې په شرایطو خورا ډیر تړاو لري. دا امکان نلري چې دواړه غیر اجرایوي رییسان او یو SB ولري (مقاله 2: 140/250 پاراګراف 1 د DCC).

د نظارت کونکي بورډ دندې

د SB قانونې وظایف د مدیریت بورډ او د شرکت عمومي چارو په اړه نظارت او مشورتي وظایفو ته ژمن کیږي (د DCC 2 ماده: 140/250 پراګراف 2). سربیره پردې ، SB هم د مدیره هیئت د ګمارونکي په توګه دنده لري ، ځکه چې دا پریکړه کوي یا لږترلږه په انتخاب ، یا د تقررۍ ، تعلیق ، برطرفي ، معاوضې ، دندو تقسیم او مدیریت بورډ غړو پراختیا باندې لوی تاثیر لري. . په هرصورت ، د مدیریت بورډ او SB ترمینځ هیڅ هیرایري اړیکې شتون نلري. دوی دوه مختلف شرکتونه دي ، هر یو یې د خپلو دندو او واکونو سره دی. د SB اصلي دندې لاندې په الندې توضیحاتو سره اداره کیږي.

نظارت دنده

نظارت کونکي دنده دا معنی لري چې SB د مدیریت پالیسي او د پیښو عمومي کورس څارنه کوي. پدې کې ، د مثال په توګه ، د مدیریت فعالیت ، د شرکت ستراتیژي ، مالي وضعیت او اړوند راپور ورکول ، د شرکت خطرات ، اطاعت او ټولنیز پالیسي پکې شامل دي. سربیره پردې ، په اصلي شرکت کې د SB څارنه هم د ډلې تګلارې ته غزوي. سربیره پردې ، دا نه یوازې د حقیقت وروسته د نظارت په اړه دی ، بلکې د (اوږدمهاله) تګلارې ارزونې په اړه هم دي چې لاهم د مدیریت خپلواکي حدود کې په مناسب ډول پلي کیږي (د بیلګې په توګه پانګه اچونه یا د پالیسۍ پلانونه) پلي کیږي. د یو بل سره په اړیکه کې د نظارت مدیرانو لپاره اجتماعي څارنه هم شتون لري.

مشورتي رول

سربیره پردې ، د SB مشورتي دنده شتون لري ، کوم چې د مدیریت پالیسي عمومي کرښې هم اندیښمن کوي. دا پدې معنی ندي چې مشورې د مدیریت لخوا هرې پریکړې لپاره اړین دي. په هرصورت ، د ورځنۍ ورځې شرکت چلولو په اړه پریکړې کول د مدیریت دندې برخه ده. په هرصورت ، SB کولی شي غوښتي او نامعلومه مشوره ورکړي. دا مشوره باید تعقیب نشي ځکه چې بورډ ، لکه څنګه چې ویل شوي ، په خپلو پریکړو کې خپلواکه دي. په هرصورت ، د SB مشورې باید د هغه وزن په پام کې نیولو سره تعقیب شي چې SB مشورې ته اضافه کوي.

د SB وظیفو کې د نمایندګۍ ځواک شامل ندي. په اصولو کې ، نه هم SB او نه هم د دې انفرادي غړي د BV یا NV استازیتوب کولو واک لري (د یو څه قانوني استثناتو سربیره). لدې امله ، دا د انجمن په مادو کې شامل کیدی نشي ، پرته لدې چې دا د قانون څخه تعقیب شي.

د نظارت کونکي ځواک

سربیره پردې ، SB یو شمیر واکونه لري چې د قانوني قانون یا د اتحادیې مادې تعقیبوي. دا د SB ځینې مهم قانوني واکونه دي:

  • د رییسانو تعلیق واک ، پرته لدې چې د انجمن په مادو کې بل ډول ټاکل شوي وي (مقاله 2: 147/257 DCC): د رییس له دندو او واکونو څخه لنډمهاله ځنډول ، لکه په پریکړه کولو او نمایندګۍ کې برخه اخیستل.
  • د مدیریت بورډ غړو د متضاد ګټو په صورت کې پریکړې کول (مقاله 2: 129/239 ضمني 6 DCC).
  • د یوځای کیدونکي یا ځان وژونکي لپاره د مدیریت پروپوزل تصویب او لاسلیک کول (مقاله 2: 312 / 334f فرعي 4 DC کې).
  • د کلني حسابونو تصویب (مقاله 2: 101/210 ضمني 1 DCC).
  • د لیست شوي شرکت په قضیه کې: د شرکت کارپوریټ حاکمیت جوړښت سره موافقت ، ساتل او افشا کول.

د قانون دوه پوړ شرکت کې نظارت بورډ

لکه څنګه چې پورته یادونه وشوه ، دا لازمي ده چې په قانوني دوه پوړ شرکت کې د SB رامینځته کول. سربیره پردې ، دا بورډ بیا اضافي قانوني واکونه لري ، د شریکانو د عمومي غونډې د واک په لګښت. د دوه پوړ بورډ سیسټم لاندې ، SB د مدیریت مهم پریکړې تصویب کولو ځواک لري. سربیره پردې ، د بشپړ دوه درجې بورډ سیسټم لاندې SB د مدیریت بورډ غړي ټاکل او برطرف کولو واک لري (مقاله 2: 162/272 DCC) ، پداسې حال کې چې د منظم یا محدود دوه درجې شرکت په صورت کې دا ځواک دی د GMS (مقاله 2: 155/265 DCC). په نهایت کې ، د قانوني دوه پوړ شرکت کې SB هم د ونډه لرونکو عمومي غونډې لخوا ټاکل شوی ، مګر SB قانوني حق لري چې د نظارت لپاره نظارت لارښودان وټاکي (مقاله 2: 158/268 (4) DCC). د دې حقیقت سره سره چې GMS او د کار شورا کولی شي وړاندیز وکړي ، SB د دې سره پابند نه دی ، د WC لخوا د SB دریمې برخې لپاره د پابند نومونې استثنا سره. GMS کولی شي د مطلق اکثریت رایو لخوا نومونې رد کړي او که چیرې دا د پلازمینې دریمه برخه نمایندګي وکړي.

پایله

امید لرو چې دا مقاله تاسو ته د SB په اړه ښه نظر درکړي. د لنډیز لپاره ، له همدې امله ، پرته لدې چې مکلفیت د ځانګړي قانون څخه تعقیب شي یا کله چې دوه پړاوي بورډ سیسټم پلي کیږي ، د SB ټاکل لازم نده. ایا تاسو غواړئ داسې وکړئ؟ که داسې وي ، نو دا په بیلابیلو لارو کې د انجمن مقالو کې شامل کیدی شي. د SB پرځای ، د یو پوړ بورډ جوړښت هم غوره کیدی شي. د SB اصلي دندې نظارت او مشورې دي ، مګر سربیره پردې SB د مدیریت د ګمارونکي په توګه هم لیدل کیدی شي. ډیری واکونه له قانون څخه تعقیب کیږي او د اتحادیې مقالو څخه تعقیب کیدی شي ، ترټولو مهم یې چې موږ یې لاندې لیست کړی دی. په نهایت کې ، موږ اشاره وکړه چې د دوه پوړ بورډ شرکت په صورت کې ، د GMS لخوا یو شمیر واکونه SB ته ورکړل شوي او هغه څه چې دوی یې لیوالتیا لري.

ایا تاسو لاهم د سرپرست بورډ په اړه د دې مقالې لوستلو وروسته پوښتنې لرئ (د دې دندې او واکونه) ، د نظارت بورډ رامینځته کول ، د یو پوړ او دوه درجې بورډ سیسټم یا لازمي دوه درجې بورډ شرکت؟ تاسو کولی شئ اړیکه ونیسئ Law & More ستاسو پدې ټولو پوښتنو لپاره ، مګر په ډیری نورو باندې هم. زموږ وکیلان د نورو په منځ کې ، د کارپوریټ قانون کې په پراخه کچه تخصص لري او تل ستاسو مرستې ته چمتو دي.

Share
Law & More B.V.