د جوړجاړي تړون یو ځانګړی تړون دی. د هوکړې په موافقه کې ، خواوې د شخړې او یا کوم بل غیر یقینی حالت د حل په اړه هوکړې کول دي. دا یو تړون هم دی چې ګمارونکی او یو کارمند کولی شي په داوطلبانه ډول د دوه اړخیز تړون په واسطه د کارموندنې تړون لغوه کړي.

د یو تړون تړون لاسلیک کړئ؟
د راتلونکې راتلونکې ستونزې

مونږ سره اریکه ونیسی

د میشته کیدو تړون

د جوړجاړي تړون یو ځانګړی تړون دی. د هوکړې په موافقه کې ، خواوې د شخړې او یا کوم بل غیر یقینی حالت د هوارۍ په اړه هوکړې کوي. دا یو تړون هم دی چې ګمارونکی او یو کارمند کولی شي په داوطلبانه ډول د دوه اړخیز تړون په واسطه د کارموندنې تړون لغوه کړي. د هوکړې موافقه د هر ډول شخړو لپاره پای ته رسیدلی شي ، مګر ډیری وختونه په ګوښه کیدو قضیو کې کارول کیږي.

د جوړجاړي تړون څه شی دی؟

کله چې د جوړجاړي موافقه پای ته ورسیږي ، نو کارورکونکی باید د هالینډ کارمند بیمې ادارې (UWV) یا فرعي څانګې محکمې څخه د یو کارمند د ګوښه کیدو لپاره اجازه ترلاسه نکړي. دا یو مهم دليل دی چې ولې په کار ګمارونکو او کارمندانو د حل تړون له لارې د متقابلې هوکړې پراساس د ګمارنې تړون لغوه کول خوښوي. د جوړجاړي تړون غوره کولو لپاره بل مهم دلایل دا دي چې د دندې قرارداد پای ته رسیدل ګړندي او اسانه تنظیم کیدی شي. دا په قانوني لګښتونو کې د پام وړ توپیر رامینځته کوي او له همدې امله د دواړه خواو لپاره ګټور دی. په هرصورت ، البته دا د دواړو خواو لپاره خورا اسانه ده چې د وکیل ملاتړ سره موافقې ته ورسیږي. ایا تاسو غواړئ د جوړجاړي تړون لاسلیک کړئ چې د راتلونکي قانوني ستونزو مخه ونیسي؟ مهرباني وکړئ اړیکه ونیسئ Law & More.

ټام میویس

ټام میویس

د شریک / مدیر اداره کول

 تلیفون +31 (0) 40 369 06 80

زموږ د کارپوریټ وکیلان ستاسو لپاره چمتو دي

کارپوریټ وکیل

د کارپورټ قانون

هر شرکت ځانګړی دی. له همدې امله ، تاسو به قانوني مشوره ترلاسه کړئ چې مستقیم ستاسو د شرکت لپاره مناسبه وي

د افتراضي خبرتیا

د افتراضي خبرتیا

ایا یو څوک د دوی تړونونه نه پوره کوي؟ موږ یادونې او قضیې لیږو

ضایعات

ضایعات

د پام وړ د زړه پورې تحقیق تحقیق تضمینوي. موږ تاسو سره مرسته کوو

د ونډه لرونکي تړون

د ونډه لرونکي تړون

ایا تاسو غواړئ د خپل اتحادیې مقالو سربیره د خپلو شریکانو لپاره جلا مقررات رامینځته کړئ؟ له موږ څخه د قانوني مرستې غوښتنه وکړئ

"Law & More ښکیل دی

او همدردی کولی شی

د دې پیرودونکي ستونزې سره

د جوړجاړي تړون منځپانګه

د جوړجاړي په هوکړه کې ، شرایط د کومو لاندې چې د کارموندنې تړون لغوه کیږي. د جوړجاړي تړون سم محتوا په ځانګړي وضعیت او شرایطو پورې اړه لري. په هرصورت ، یو شمیر شیان شتون لري چې تل ټاکل کیږي. لومړی ، د پای نیټه د هوکړې تړون یو له خورا مهم اړخونو څخه دی. دوهم ، د خبرتیا موده باید پابند وي. په نهایت کې ، باید د کاري دورې پورې اړوند تړونونه باید د پای نیټې نیټې پورې پاتې وي. امکان لري چې له کار څخه د معافیت په موده موافقه وشي. پدې حالت کې ، کارمند نور کار نه کوي ، مګر د معاش حق یې پاتې دی.

د رخصتي رخصتۍ توازن او هر بل انفرادي جوړجاړي ، لکه کمیسیون ، بونس سکیمونو یا شریک سکیمونو په اړه موافقې هم کیدی شي. سربیره پردې ، د کار ګمارونکي او کارمند تر مینځ دوه اړخیز مشورې کې ټاکل شوي د لیږد تادیه اندازه به د هوکړې په تړون کې ځای په ځای شي. د لیږد تخصیص مقدار اکثرا د خبرو اترو تابع وي او حتما د اهمیت وړ دی. نو ځکه به غوره وي چې پدې مسله کې قانوني مرسته وغواړئ. زموږ ټیم به خوښ وي چې تاسو سره مرسته وکړي.

د جوړجاړي تړون

د جوړجاړي تړون په اړه شرایط

The employee has the statutory right to revoke a signed settlement agreement within two weeks. The employer must include the employee’s right of withdrawal in the agreement. In addition, when a settlement agreement is concluded, final discharge is granted between the parties. This means that the employer and the employee can no longer claim anything from each other except other than what has been laid down in the settlement agreement. The final discharge provision is usually included at the end of the agreement.

د بیکارۍ ګټې ته امتیاز ورکول

د جوړجاړي موافقه باید تل بیان کړي چې ګمارونکي د دندې پای ته رسولو لپاره نوښت کړی دی. وروسته بیا کارمند بې کاره نشي. دا د دې لپاره مهم دی چې د کارمند حق شي چې د بیکارۍ ګټې ترلاسه کړي. لاندې شرایط هم باید پوره شي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې کارمند د بیکارۍ ګټې ترلاسه کولو مستحق دی:

emplo کارګمارونکي له مامور څخه غوښتنه کړې چې له ګوښه کیدو سره موافقه وکړي؛
• د هوکړې تړون د خبرتیا دورې ته پام کوي؛
• کارمند کولی شي ثابته کړي چې هغه یا هغې لټون کړی او د نوي دندې په لټه کې دی.

Advice – negotiation – drawing up the settlement agreement
زموږ ټیم به خوشحاله وي چې تاسو ته مشوره درکړي ، ستاسو لپاره خبرو اترو لپاره او ستاسو لپاره د تصفیې بشپړ تړون تیار کړي. موږ د جوړجاړي تړون په معقولیت مشوره ورکوو او روښانه چمتو کوو. موږ ستاسو ځانګړې غوښتنې هم ګورو او ډاډ ترلاسه کوو چې تاسو ښه غور او ښه پریکړې ته ورسیږئ. کله چې خبرې اترې کیږي ، موږ تاسو سره د ښه شرایطو سره د مطلوب مالي پایلو ترلاسه کولو کې مرسته کوو

ایا تاسو غواړئ پوه شئ چې څه Law & More ایا تاسو په ایندووون کې د قانون شرکت په توګه کولی شئ؟
بیا موږ سره د تلیفون له لارې اړیکه ونیسئ +31 40 369 06 80 د سټر ایین بریښنالیک:

ښاغلی. ټام میویس ، وکیل Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
ښاغلی. مکسیم هوډک ، په & نور کې وکیل - maxim.hodak@lawandmore.nl