په هالنډ کې د سوداګرو لپاره قانوني لارښوونې: پنځه لومړیتوبونه

په هالنډ کې د متشبثینو لپاره ترټولو ګټورې قانوني لارښوونې پنځه لومړني پریکړو ته راځي: ستاسو قانوني بڼه او شخصي مسؤلیت چې ورسره ځي، هغه ثبتونه او ریکارډونه چې تاسو یې باید وساتئ، ستاسو قراردادونه او عمومي شرایط، ستاسو د برانډ او معلوماتو ساتنه، او هغه اساس چې تاسو یې هغه خلک ښکیل کوئ چې ستاسو لپاره کار کوي. د دې مفکورې اصلي استثنا چې یو شرکت تاسو ساتي د رییس مسؤلیت دی: یو رییس لاهم په ټاکل شویو شرایطو کې په شخصي توګه مسؤل کیدی شي.

د دې موضوعاتو څخه هر یو د ځانګړو هالنډي قوانینو لخوا اداره کیږي. د هرې موضوع حل کول د پخوا په پرتله د شخړې له پیل وروسته خورا ګران دي. لاندې موږ هغه مکلفیتونه لنډیز کوو چې په حقیقت کې په هالنډ کې تاسیس شوي سوداګرۍ ته پلي کیږي، د دوی تر شا قانوني احکام. دا مقاله د بنسټ ایښودونکو، ځان ګمارل شوي مسلکي کسانو او بهرنیو شرکتونو لپاره لیکل شوې ده چې د هالنډ عملیات تنظیموي.

تاسو باید کوم قانوني بڼه غوره کړئ، او دا ستاسو د شخصي مسؤلیت لپاره څه معنی لري؟

که تاسو غواړئ چې سوداګریز پورونه له خپلو شخصي شتمنیو څخه جلا وساتئ، نو یو قانوني شرکت غوره کړئ. یو واحد سوداګر او عمومي ملګرتیا داسې جلاوالی نه وړاندې کوي؛ یو خصوصي محدود شرکت دا کار کوي، په حدودو کې.

یو واحد سوداګر (eenmanszaak) او عمومي ملګرتیا (vennootschap onder firma, vof) خپل قانوني شخصیت نلري. د یو سوداګر په توګه تاسو د خپلو ټولو شخصي شتمنیو مسؤلیت لرئ. په یوه ملګرتیا کې، هر شریک په ګډه او په جلا توګه د ملګرتیا د پورونو مسؤلیت لري.

یو خصوصي محدود شرکت (besloten vennootschap, BV) یو قانوني شخص دی. دا د نوټریال سند له مخې تاسیس شوی او په اصل کې خپل پورونه لري. د Flex-BV اصلاحاتو راهیسې د لږترلږه پانګې اړتیا نشته. له همدې امله ستاسو انتخاب د خطر او د سوداګرۍ د تمویل څرنګوالي له مخې پرمخ وړل کیږي، نه د هغه پیسو له مخې چې تاسو یې د پیل کولو لپاره اړتیا لرئ.

کله د BV رییس په شخصي توګه مسؤل ګڼل کیدی شي؟

د شتمنیو جلا کول چې BV یې چمتو کوي مطلق نه دی. یو رییس شرکت ته د 2:9 مادې BW (د هالنډ مدني قانون) لاندې د خپلو دندو په سمه توګه ترسره کولو مکلف دی.

یو رییس هم د 6:162 مادې BW لاندې د پور ورکوونکو په وړاندې په شخصي توګه مسؤل ګڼل کیدی شي. دا د مثال په توګه پلي کیږي، چیرې چې رییس د شرکت په استازیتوب مکلفیتونه ترسره کړي پداسې حال کې چې پوهیږي چې شرکت به یې پوره نه کړي. په افلاس کې، 2:248 ماده BW یو رییس د کسر لپاره مسؤل ګڼي که چیرې بورډ په ښکاره ډول خپلې دندې په ناسم ډول ترسره کړي او دا د افلاس یو مهم لامل و. په هالنډ کې د رییس مسؤلیت په اړه زموږ مقاله تشریح کوي کله چې دا حد تیریږي.

که تاسو د BV له شتون څخه مخکې قراردادونه لاسلیک کړئ نو څه به پیښ شي؟

بیا تاسو په شخصي توګه تړلي یاست. دا شخصي مسؤلیت تر هغه وخته پورې دوام کوي تر څو چې شرکت، یوځل چې شامل شي، قانون تصویب کړي.

له همدې امله وخت مهم دی. د جوړ شوي BV په نوم د قراردادونو لاسلیک کولو او د اصلي شرکت ترمنځ، یوه دوره شتون لري چې په هغه کې عمل کوونکی کس خطر لري. دا زموږ د جوړ شوي BV لارښود موضوع ده . عملي ترتیب، له مفکورې څخه تر فعال شرکت پورې، زموږ په مقاله کې د هغو قانوني ګامونو په اړه بیان شوی چې تاسو یې د سوداګرۍ پیل کولو پرمهال نشي پریښودلی.

قانون کوم ثبتونه او ریکارډونه غواړي؟

هر کاروبار باید د سوداګرۍ په راجستر کې ثبت شي او مناسب ریکارډونه وساتي. قانوني ادارې باید خپل وروستي ګټه اخیستونکي مالکین هم ثبت کړي.

په هالنډ کې هر کاروبار باید د سوداګرۍ خونې (کامر وان کوهانډل، KvK) لخوا ساتل شوي سوداګریز راجستر (هینډلز راجستر) کې ثبت شي. د پتې، مدیرانو او مجاز لاسلیک کونکو بدلونونه هم باید ثبت شي. قانوني ادارې باید سربیره پردې خپل وروستي ګټه اخیستونکي مالکین د UBO راجستر کې ثبت کړي.

دا راجستر لا هم شتون لري او راجستر کول اجباري دي. په هرصورت، د نومبر ۲۰۲۲ د اروپايي اتحادیې د عدالت محکمې د پریکړې وروسته د عامو خلکو لاسرسی بند شو. مشوره اوس د چارواکو او مشروع ګټو لرونکو اړخونو پورې محدوده ده.

ولې د حسابدارۍ انتخاب پرځای حسابداري یوه قانوني دنده ده؟

ځکه چې قانون دا غوښتنه کوي، او ځکه چې د دې کولو کې پاتې راتلل کولی شي یو رییس په شخصي توګه مسؤل کړي. د BW 2:10 ماده د قانوني ادارې بورډ مکلفوي چې هغه ریکارډونه وساتي چې له هغې څخه د شرکت حقونه او مکلفیتونه په هر وخت کې پیژندل کیدی شي.

دا ریکارډونه باید د اوو کلونو لپاره وساتل شي. ورته دنده په طبیعي اشخاصو پورې اړه لري چې د 3:15i BW مادې لاندې سوداګرۍ ترسره کوي. BV باید خپل کلني حسابونه د قانوني مودې دننه د هینډلز راجستر سره ثبت کړي.

د دې کولو کې پاتې راتلل رسميت نه دی. په افلاس کې، د سم ریکارډونو ساتلو یا په وخت سره د حسابونو ثبتولو کې پاتې راتلل د ناسم مدیریت او لامل قانوني انګیرنه رامینځته کوي. په عمل کې، دا د هالنډي رییس لپاره د شخصي مسؤلیت لپاره یوه مهمه لاره ده.

ایا تاسو کولی شئ پرته له شتمنیو شرکت ژر وتړئ؟

هو، د ټربو مایع کولو (ټربولو مایع کولو) له لارې. معیار دا دی چې شرکت د انحلال په وخت کې هیڅ شتمني نلري؛ دا ممکن لاهم پورونه ولري.

د ټربو تصفیې د شفافیت د قوانینو له مخې، بورډ باید مالي بیانات او د تحلیل توضیحات د هینډلز راجستر سره ثبت کړي. پور ورکوونکي کولی شي دا اسناد معاینه کړي. له همدې امله د ټربو تصفیه د پور ورکوونکو د تیاره پریښودو لاره نه ده.

آیا ستاسو تړونونه باید په لیکلي بڼه وي، او تاسو څنګه خپل عمومي شرایط پلي کوئ؟

ډیری تړونونه پرته له لیکلو څخه اعتبار لري، مګر لیکل شوی ریکارډ هغه څه دي چې تاسو ته اجازه درکوي چې دوی ثابت کړئ. عمومي شرایط یوازې هغه وخت ستاسو ساتنه کوي که تاسو یې په سمه توګه وسپارئ.

د هالنډ د قرارداد قانون غیر رسمي دی. یو تړون د 6:217 مادې BW لاندې د وړاندیز او منلو له لارې رامینځته کیږي. د یو څو استثناوو پرته، لکه مصرف کونکي ته د کور پلورل یا د کاپي حق لیږد، دا اړتیا نلري چې په لیکلي بڼه وي.

That freedom is not a reason to trade on email confirmations alone. Under Article 150 of the Dutch Code of Civil Procedure (Rv), the party who relies on what was agreed has to prove it.

څنګه د خپلو عمومي شرایطو او مقرراتو له لاسه ورکولو څخه مخنیوی وکړئ؟

بل لوري ته د هغوی د یادولو لپاره مناسب فرصت ورکړئ، په اصل کې د قرارداد له پای ته رسیدو دمخه یا کله چې قرارداد پای ته ورسیږي، دوی ته د سپارلو له لارې. د هالنډ قانون عمومي شرایط په اسانۍ سره له لاسه ورکوي که تاسو دا ګام پریږدئ.

Under Articles 6:233 and 6:234 BW, a reference to a website is only sufficient in defined situations. Terms that were not properly provided can be annulled, and your clause limiting liability then disappears with them.

Where both parties refer to their own terms, Article 6:225(3) BW provides that the first reference prevails unless the other party expressly rejects it. The order of the exchange therefore decides whose small print governs the deal. Our explanation of عمومي شرایط او شرایط او زموږ عمومي کتنه د سوداګریزو تړونونو ډولونه قوانین په تفصیل سره بیان کړئ.

کوم بندونه اضافي پاملرنې ته اړتیا لري؟

دوه مادې هغه وخت بیرته ورکوي چې په دوی باندې لګول شوی: د مسؤلیت ماده او د تطبیق وړ قانون او قضایي صلاحیت په اړه ماده.

A liability clause with a cap that relates to the contract value, combined with an exclusion of indirect loss, stands a much better chance in court than a blanket exclusion. A judge may set a blanket exclusion aside as unacceptable under Article 6:248(2) BW.

د هالنډ د قانون او د هالنډ د محکمې په نوم یوه ماده د بهرني سیال سره د شخړې د ترسره کولو مخه نیسي چې باید بهر ترسره شي. د داسې مادې پرته، د تطبیق وړ قانون او قضاوت په اړه د اروپا قوانین ممکن په ډیفالټ ډول بل هیواد ته اشاره وکړي.

څنګه ډاډ ترلاسه کوئ چې تاسو ته په وخت پیسې درکول کیږي؟

د تادیې واضح شرایط سره موافقه وکړئ، د نیټې سره بل ولیکئ او کله چې پیرودونکي ناوخته وي نو ژر عمل وکړئ. ناوخته تادیه یوه قانوني ستونزه ده مخکې لدې چې دا د نغدي جریان ستونزه وي.

د سوداګرۍ ترمنځ، د قانوني تادیې موده د بل ترلاسه کولو څخه دیرش ورځې وروسته ده، پرته لدې چې اوږده موده موافقه شوې وي. د شرکتونو ترمنځ د موافقې شوې تادیې موده ممکن په اصل کې له شپیتو ورځو څخه زیاته نه وي. یو لوی شرکت نشي کولی په کوچني یا منځني عرضه کونکي باندې د دېرشو ورځو څخه ډیر د تادیې موده تحمیل کړي. اوږده موده باطله ده، او بیا قانوني سوداګریزه ګټه د یو دیرشمې ورځې څخه دوام کوي.

د ۶:۱۱۹ الف مادې BW لاندې قانوني سوداګریزه ګټه د عادي قانوني ګټې په پرتله خورا لوړه ده. دا په اتوماتيک ډول راټولیږي، پرته له یادونې.

کله چې یو پیرودونکی پیسې نه ورکوي، تاسو کوم ګامونه پورته کوئ؟

یو ثابت ترتیب تعقیب کړئ. دا ترتیب پریکړه کوي چې تاسو وروسته څه ادعا کولی شئ.

• د واضح نیټې سره یو رسید واستوئ.
• یو لیکلی یادښت واستوئ چې پور ورکوونکی په ډیفالټ کې واچوي.
• د قانوني ګټې او د راټولولو لګښتونو ادعا وکړئ.
• یوازې بیا په محکمه کې دعوی پیل کړئ. چیرې چې پور بې جنجاله وي او شرکت د تادیې توان ونلري، د افلاس عریضه د فشار په توګه کارول کیدی شي.

Retention of title (eigendomsvoorbehoud, Article 3:92 BW), agreed in your general terms and communicated before delivery, remains the cheapest security a supplier can have.

تاسو څنګه خپل برانډ، خپل تخلیقات او خپله پوهه خوندي کوئ؟

خپل سوداګریز نښه ثبت کړئ، د هغه کار کاپي حق خوندي کړئ چې تاسو یې کوئ، او خپل پوهه محرم وساتئ. د مخ پر ودې سوداګرۍ لپاره یوازې سوداګریز نوم کافي ندي.

یو سوداګریز نوم یوازې د کارولو له لارې او یوازې په هغه سیمه کې خوندي دی چیرې چې کارول کیږي. د بینیلکس د فکري ملکیت دفتر (BOIP) سره د سوداګریزې نښې ثبت کول، یا د اروپايي اتحادیې سوداګریز نښه، د ثبت شویو توکو او خدماتو لپاره ځانګړی حق ورکوي.

که چیرې نښه د نوم لیکنې څخه د پنځو کلونو په موده کې په ریښتیا سره ونه کارول شي، نو دا نوم لیکنه لغوه کیدی شي. له همدې امله د هرڅه ثبت کول هم یوه ستراتیژي نه ده. د کاپي حق په سافټویر، متنونو، عکسونو او ډیزاینونو کې په اتوماتيک ډول رامینځته کیږي، پرته له راجسټریشن څخه.

د آزاد کار کوونکو لخوا جوړ شوي کار څوک لري؟

آزاد کار، پرته لدې چې حقونه تاسو ته د لاسلیک شوي سند له لارې لیږدول شوي وي. دا هغه قانون دی چې ډیری متشبثین یې نیسي.

د کاپي رایټ قانون (Auteurswet) ۷ ماده کار ورکوونکي ته د کارمندانو لخوا د دوی د دندو په ترسره کولو کې رامینځته شوي کارونو کې د کاپي رایټ حق ورکوي. دا په آزاد کار کونکو، ادارو یا قراردادیانو باندې نه پلي کیږي. د یو ځان ګمارل شوي پراختیا کونکي یا ډیزاینر څخه ټاکل شوی کار د هغه کس سره پاتې کیږي پرته لدې چې حقونه لیږدول شوي وي.

هغه پوهه چې په قصدي ډول پټه ساتل کیږي او د معقولو اقداماتو له لارې خوندي کیږي د سوداګرۍ رازونو د ساتنې قانون (Wet bescherming bedrijfsgeheimen) لاندې د سوداګرۍ راز په توګه وړتیا لري. دا تاسو ته د غیرقانوني استملاک یا کارونې په وړاندې د عمل حق درکوي. د محرمیت مادې او د لاسرسي کنټرولونه هغه څه دي چې دا محافظت رامینځته کوي. د پیټینټونو لپاره، په یاد ولرئ چې د ثبت کولو دمخه هر ډول عامه افشا کول نوښت له منځه وړي. په هالنډ کې د فکري ملکیت قانون لپاره زموږ لارښود راجسټریشنونه او د دوی شرایط پوښي.

د شخصي معلوماتو او سایبري امنیت په اړه تاسو څه کولو ته اړتیا لرئ؟

که تاسو شخصي معلومات پروسس کوئ، GDPR ستاسو لپاره تطبیق کیږي. په ټاکل شویو سکتورونو کې سازمانونه باید د هالنډ د سایبر امنیت قانون سره هم مطابقت ولري.

هر هغه کاروبار چې شخصي معلومات پروسس کوي د عمومي معلوماتو ساتنې مقرراتو (GDPR) لاندې راځي. په هالنډ کې دا د هالنډ د معلوماتو ساتنې ادارې (Autoriteit Persoonsgegevens) لخوا څارل کیږي. نږدې هر شرکت ته درې دندې پلي کیږي:

• تاسو د هر پروسس کولو عملیاتو لپاره قانوني اساس ته اړتیا لرئ او باید د دې بیانولو وړ اوسئ. رضایت یوازې د شپږو اساساتو څخه یو دی، او د عادي کارموندنې یا عرضه کونکي اړیکو لپاره دا معمولا غلط دی.
• تاسو باید د پروسس فعالیتونو ریکارډ وساتئ.
• چیرې چې بل اړخ ستاسو په لارښوونو شخصي معلومات پروسس کوي، لکه د معاشاتو چمتو کونکی، کوربه توب شرکت یا د CRM عرضه کونکی، د GDPR 28 ماده د پروسس کولو لیکلي تړون ته اړتیا لري.

کله باید د معلوماتو د سرغړونې راپور ورکړئ؟

د دې په اړه د پوهیدو څخه وروسته په دوه اویا ساعتونو کې. تاسو د آټوریټ پرسونګیګیونز ته راپور ورکوئ، پرته لدې چې سرغړونه د اړوندو خلکو لپاره د خطر لامل شي.

کوکیز او ورته تخنیکونه چې په کلکه اړین ندي د مخابراتو قانون (Telecommunicatiewet) لاندې مخکینۍ رضایت ته اړتیا لري. هغه بینر چې یوازې لیدونکو ته خبر ورکوي دا معیار نه پوره کوي.

آیا د سایبري امنیت قانون ستاسو په سوداګرۍ پلي کیږي؟

دا ممکن وي، که تاسو په هغه سکتورونو کې کار کوئ چې دا یې ټاکلي دي. د ۲۰۲۶ کال د اګست له ۱۵مې راهیسې، د سایبر امنیت قانون (Cyberbeveiligingswet)، کوم چې د اروپا NIS2 لارښود پلي کوي، د مکلفیتونو یوه بله طبقه اضافه کوي.

Entities within its scope must register with the competent authority and take appropriate risk management measures. They must report a significant incident within twenty-four hours, followed by a fuller notification within seventy-two hours. The first step is to establish whether your business is in scope, because the obligations do not depend on size alone. Our overview of د سوداګرۍ لپاره د اطاعت اړتیاوې هغه رژیمونه نقشه کوي چې په ورته وخت کې پلي کیدی شي.

آیا هغه کس چې ستاسو لپاره کار کوي کارمند دی یا خپلواک؟

دا په دې پورې اړه لري چې کار په حقیقت کې څنګه ترسره کیږي، نه په دې پورې چې قرارداد ورته څه وايي. د هالنډ قانون د کاري اړیکو ماهیت ته ګوري.

د ۷:۶۱۰ مادې BW لاندې، د کار قرارداد شتون لري چیرې چې یو اړخ د بل لپاره د یوې مودې لپاره کار کوي، معاش ورکول کیږي، او د واک په اړیکه کې کار کوي. د ۲۰۲۳ کال د مارچ د ۲۴ نیټې په خپله Deliveroo پریکړه کې، سترې محکمې (هوګ راډ) تایید کړه چې ټول شرایط په ګډه اخیستل شوي پوښتنه ټاکي. پدې کې شامل دي چې کار څنګه تنظیم شوی، ایا کارګر د متشبث په توګه چلند کوي او معاش څنګه ټاکل شوی. یو قرارداد چې بل ډول وايي پایله نه بدلوي.

ولې دا اوس د پخوا په پرتله ډیر مهم دی؟

ځکه چې د مالیې چارواکي بیا پلي کوي. د کارموندنې اړیکو د ارزونې (د مقرراتو څخه د خلاصون) قانون (ویټ DBA) باندې د پلي کولو بندیز د جنوري په لومړۍ نیټه 2025 پای ته ورسید.

له همدې امله د مالیې او ګمرکونو اداره (بیلاسټینګډینسټ) کولی شي بیا اضافي ارزونې وضع کړي چیرې چې اړیکه د کارموندنې په توګه وړ وي. قانون جوړونکی په نورو مقرراتو هم کار کوي، پشمول د کارموندنې قانوني فرضیه چې د ساعت په نرخ پورې تړاو لري. کله چې تاسو یو څوک کار کوئ نو د دې مقرراتو اوسنی حالت وګورئ.

چیرې چې اړیکه په ریښتیا سره د ځان کارموندنې وي، ډاډ ترلاسه کړئ چې تړون په اصل کې دا منعکس کوي: یوه ټاکل شوې پایله، د ځای ناستي لیږلو آزادي، د خپلو تجهیزاتو کارول او څو پیرودونکي. د غلط ځان کارموندنې په اړه زموږ توضیحات د خطر عوامل ټاکي.

کله چې تاسو کارمندان ګمارئ نو څه باید په پام کې ونیول شي؟

د کار لیکل شوی قرارداد او هغه مادې چې قانوني حدود پوره کوي. دلته غلطۍ ډیری وختونه یوه ماده باطلوي.

• یو لیکل شوی د دندې تړون معاش، ساعتونه، موده او د تطبیق وړ ګډ کار تړون په ګوته کول.
• یوه آزموینې دوره چې د قانوني حدودو سره سمون لري. یوه آزموینې دوره چې د ډیرې مودې لپاره موافقه شوې وي په بشپړ ډول باطله ده.
• د سیالۍ نه کولو ماده چې د یو بالغ کارمند سره په لیکلي ډول موافقه شوې وي. په یوه ټاکلې مودې قرارداد کې، دا یوازې هغه وخت اعتبار لري کله چې دا د سوداګرۍ هغه زړه راښکونکي ګټې بیان کړي چې دا توجیه کوي.

دا هم په یاد ولرئ چې د ګوښه کولو په وخت کې د لیږد تادیه (انتقالي) د کار له لومړۍ ورځې څخه ورکول کیږي. له همدې امله دا دمخه د تادیې وړ کیدی شي که تاسو د آزموینې دورې په جریان کې قرارداد پای ته ورسوئ.

What can we do for you as an entrepreneur?

زموږ کارپوریټ وکیلان او سوداګري وکیلان work in Dutch and English for founders, established businesses and foreign companies with a Dutch operation.

• We compare the sole trader, vof and BV for your situation and coordinate the notarial deed of incorporation of your BV.
• We draft your shareholders’ agreement and the articles of association of the BV.
• We write or review your general terms and conditions, including the liability cap and the choice of Dutch law and a Dutch court.
• We review the agreement with your first employee or freelancer against Article 7:610 BW and the enforcement rules of the Belastingdienst.
• We send the formal reminder (ingebrekestelling) to a customer who does not pay and claim statutory commercial interest and collection costs.
• We check whether the GDPR and the Cybersecurity Act require a processing agreement, a processing record or a registration from you.

لنډیز

• BV ستاسو د شخصي شتمنیو څخه سوداګریز پورونه جلا کوي، مګر یو رییس لاهم د 2:9، 2:248 او 6:162 BW مادو لاندې په شخصي توګه مسؤل کیدی شي.
• د KvK او UBO راجستر سره راجستر شئ، د اوو کلونو لپاره مناسب ریکارډونه وساتئ او خپل کلني حسابونه په وخت سره ثبت کړئ.
• د قرارداد له پای ته رسېدو مخکې یا په پای کې خپل عمومي شرایط وسپارئ، او د مسؤلیت مناسب حد او د هالنډ قانون او قضاوت سره موافقه وکړئ.
• د لاسلیک شوي سند له لارې په ټاکل شوي کار کې د کاپي حق خوندي کړئ، خپل سوداګریز نښه ثبت کړئ او خپل سوداګریز رازونه خوندي کړئ.
• د هرې کاري اړیکې د هغې د ماهیت له مخې ارزونه وکړئ، او وګورئ چې ایا GDPR او د سایبر امنیت قانون له تاسو څخه اقدام ته اړتیا لري.

ډېرپېښې پوښتنې