څه ډول Law & More د نړیوالو مراجعینو سره مرسته کوي

Law & More زموږ له دفترونو څخه په انګلیسي ژبه کې نړیوالو سوداګرو، بهرنیانو او بهرنیو وکیلانو ته د هالنډي قانون په اړه مشوره ورکوي Eindhoven او Amsterdam. ډیری پوښتنې چې موږ ترلاسه کوو په څلورو موضوعاتو پورې اړه لري: کومه محکمه او کوم قانون پلي کیږي، د هالنډ د قانون له مخې قرارداد څنګه کار کوي، د هالنډ د کار قانون ستاسو لپاره څه معنی لري، او په هالنډ کې ستاسو پاتې کیدل څه ته اړتیا لري.

په دې پاڼه کې موږ تشریح کوو چې موږ څنګه دې پوښتنو ته رسیدګي کوو او چیرته چې د هالنډ قانون معمولا د نړیوالو مراجعینو له تمې سره توپیر لري. موږ د مالیې جوړښت یا پناه غوښتنې په اړه مشوره نه ورکوو، او موږ د شخصي ټپي کیدو ادعاوې متخصص ته راجع کوو؛ چیرې چې دا مسلې رامینځته کیږي، موږ د سم سلاکار سره یوځای کار کوو.

د نړیوالو مراجعینو لپاره موږ د هالنډ د قانون کومې برخې تر پوښښ لاندې نیسو؟

موږ د شرکتونو او سوداګریزو قوانینو، د کارموندنې قانون، مدني دعوو، املاکو، انرژۍ قانون، جرمي قانون او د کډوالۍ منظم قانون کې کار کوو. په دې برخو کې موږ مشوره او د محکمې اجراات دواړه ترسره کوو.

د سوداګرۍ لپاره، دا د مثال په توګه د هالنډي شرکت یا څانګې تاسیس کول، د قراردادونو مسوده او بیاکتنه، د ونډه لرونکو مسلو او د پیرودونکو یا عرضه کونکو سره شخړې معنی لري. د اشخاصو لپاره، دا ډیری وخت د کار قرارداد یا ګوښه کول، د کار لپاره د استوګنې جواز، د کرایې یا ملکیت پیرود، یا د پولې هاخوا عنصر سره د کورنۍ مسله معنی لري. تاسو کولی شئ زموږ د شرکتونو لپاره د کار په اړه زموږ د کارپوریټ قانون پاڼې کې نور ولولئ.

ستاسو په قضیه کې کومه محکمه او کوم قانون پلي کیږي؟

دا معمولا په یوه نړیواله مسله کې لومړۍ پوښتنه وي، او ځواب یې پاتې برخه ټاکي. په اروپايي اتحادیه کې، قضاوت د بروکسل I bis مقرراتو او د قرارداد په مسلو کې د تطبیق وړ قانون د روم I مقرراتو څخه تعقیبوي.

د بروکسل I په اساس اصلي قاعده دا ده چې تاسو په هغه غړي هیواد کې چې هغه پکې میشت دی، د مدافع وکیل په وړاندې دعوی وکړئ (۴ ماده). د قرارداد په مسلو کې تاسو کولی شئ په هغه ځای کې هم دعوی وکړئ چیرې چې مکلفیت باید ترسره شي (۷(۱) ماده)، او اړخونه کولی شي مخکې له مخکې په محکمه کې موافقه وکړي (۲۵ ماده). مصرف کونکي او کارمندان اضافي خوندیتوب لري: د یوې قاعدې په توګه، دوی یوازې په خپل غړي هیواد کې دعوی کیدی شي.

کوم قانون په قرارداد باندې تطبیق کیږي لومړی په هغه څه پورې اړه لري چې اړخونه یې غوره کوي (د روم لومړۍ ماده 3). پرته له انتخاب څخه، د پلور قرارداد د پلورونکي هیواد د قانون لخوا اداره کیږي او د خدماتو قرارداد د خدماتو چمتو کونکي هیواد د قانون لخوا اداره کیږي (د روم څلورمه ماده 4). د قانون انتخاب ټول خوندیتوب نه لرې کوي: هغه کارمندان چې په عادت ډول په هالنډ کې کار کوي د لازمي هالنډي کارموندنې قانون محافظت ساتي (د روم لومړۍ ماده 8). موږ دا پوښتنې په پیل کې ګورو، ځکه چې په غلطه محکمه کې یا په غلط قانوني اساس ادعا وخت او پیسې مصرفوي.

د هالنډ د قانون له مخې د قراردادونو په اړه تاسو باید څه پوه شئ؟

د هالنډ د قرارداد قانون انعطاف منونکی دی او په معقولیت او انصاف باندې ډیر وزن لري (redelijkheid en billijkheid). د هالنډ یوه محکمه نه یوازې د قرارداد کلمو ته ګوري بلکه هغه څه ته هم ګوري چې اړخونه یې په معقول ډول له یو بل څخه تمه کولی شي.

دا کولی شي هغه مراجعین حیران کړي چې د عام قانون سره عادت شوي دي. د هالنډ د مدني قانون (BW) د 6:248 مادې لاندې، یو قرارداد هغه اغیزې لري چې د قانون، دود او معقولیت او انصاف څخه تعقیب کیږي، سربیره پردې هغه څه چې اړخونو موافقه کړې. د قرارداد اصطلاح حتی هغه وخت هم ځنډول کیدی شي که چیرې پلي کول یې د معقولیت او انصاف معیارونو لخوا د منلو وړ نه وي. د هالنډ قانون هم د غور کولو اړتیا نلري: ژمنه کولی شي پرته له ضد فعالیت څخه پابند وي.

عمومي شرایط او مقررات د ځانګړې پاملرنې وړ دي. کاروونکی باید بل اړخ ته د هغوی د لوستلو لپاره مناسب فرصت ورکړي، معمولا د تړون له پای ته رسیدو دمخه یا کله چې دوی چمتو کوي، که نه نو بل اړخ کولی شي په غیر معقول ډول دروند مادې لغوه کړي (مادې 6:233 او 6:234 BW). که دواړه خواوې خپلو عمومي شرایطو ته مراجعه وکړي (د بڼو جګړه)، د هالنډ قانون په اصل کې لومړی حواله پلي کوي، پرته لدې چې دوهم اړخ یې په څرګنده توګه رد کړي (ماده 6:225(3) BW).

ځینې ​​معاملې د مدني قانون نوټري ته اړتیا لري. د هالنډ خصوصي محدود شرکت (BV) د نوټري سند له لارې شامل کیږي، په BV کې ونډې د نوټري سند له لارې لیږدول کیږي (ماده 2:196 BW)، او املاک د نوټري سند له لارې لیږدول کیږي چې په عامه راجسترونو کې ثبت شوي دي. موږ اساسي تړونونه چمتو کوو او د نوټري سره په سند کار کوو.

د هالنډ د کار قانون د نړیوالو کارګمارونکو او کارمندانو لپاره څنګه توپیر لري؟

تر ټولو لوی توپیر د ګوښه کولو خوندیتوب دی. د هالنډ قانون کار ورکوونکي ته اجازه نه ورکوي چې پرته له کوم دلیل څخه ګوښه کړي: یو کار ورکوونکي یوازې د کارمند د بیمې ادارې (UWV) په اجازه، د فرعي ولسوالۍ محکمې (kantonrechter) پریکړې، یا د کارمند په رضایت سره دایمي قرارداد پای ته رسولی شي.

د ګوښه کولو لپاره معقول دلیل ته اړتیا ده، لکه اقتصادي دلیلونه، اوږدمهاله ناروغي یا د ښه والي د مناسبې پروسې سره ضعیف فعالیت (ماده 7:669 BW). کله چې کار ورکوونکی قرارداد پای ته رسوي، کارمند په اصل کې د قانوني لیږد تادیې (transitievergoeding) مستحق دی. له همدې امله ډیری ګوښه کول د جوړجاړي تړون (vaststellingsovereenkomst) کې موافقه شوي، کوم چې کارمند کولی شي د لاسلیک کولو څخه د څوارلسو ورځو دننه لغوه کړي.

نور ټکي اکثرا نړیوال کارګمارونکي له ستونزو سره مخ کوي. د غیر سیالي مادې باید په لیکلي ډول موافقه وشي، او په یوه ټاکلي موده کې دا یوازې هغه وخت اعتبار لري کله چې کارګمارونکی په لیکلي ډول ووایی چې ولې د پام وړ سوداګریزو ګټو لپاره ورته اړتیا ده (ماده 7:653 BW). هغه کارمندان چې ناروغه وي تر دوو کلونو پورې د دوی د معاش لږترلږه 70 سلنه ترلاسه کوي. هغه شرکت چې 50 یا ډیر خلک پکې کار کوي باید د کار شورا جوړه کړي، کوم چې د مهمو پریکړو په اړه د مشورې او رضایت حق لري. موږ کارګمارونکو ته د قراردادونو، بیا تنظیم او ګوښه کولو، او کارمندانو ته د دوی د موقف او د جوړجاړي شرایطو په اړه مشوره ورکوو.

په هالنډ کې ستاسو پاتې کېدل څه ته اړتیا لري؟

د اروپايي ټولنې، اروپايي اقتصادي سیمې او سویس اتباع په هالنډ کې د ژوند کولو او کار کولو لپاره د استوګنې جواز ته اړتیا نلري، که څه هم دوی باید د ښاروالۍ سره راجستر شي. ډیری نور اتباع د مهاجرت او تابعیت خدماتو (IND) څخه د استوګنې جواز ته اړتیا لري، او ډیری وختونه د کار جواز یا سپانسر ته اړتیا لري.

د لوړ مهارت لرونکو مهاجرینو لپاره، کار ورکوونکی باید د IND لخوا د سپانسر په توګه وپیژندل شي، او معاش باید د تطبیق وړ حد سره سم وي. په نورو لارو کې د ځان کار کونکو اشخاصو لپاره جواز، د شرکت دننه لیږد او د کورنۍ غړو لپاره شامل دي. شرایط او اوسني مقدارونه د IND ویب پاڼه کې خپاره شوي دي . موږ د منظم مهاجرت مسلو کې د غوښتنلیکونو او اعتراضونو سره مرسته کوو، او موږ کارګمارونکو ته د سپانسر په توګه د دوی مکلفیتونو په اړه مشوره ورکوو. موږ د پناه غوښتنې قضیې نه اداره کوو.

که تاسو په شخړه کې راګیر شئ نو څه به پیښ شي؟

موږ لومړی د محکمې له پروسې پرته د حل لارې په لټه کې یو، خو موږ هره قضیه داسې چمتو کوو لکه څنګه چې محکمې ته لاړه شي. یو ښه فایل او ستاسو د دریځ حقیقي ارزونه د خبرو اترو لپاره غوره اساس دی.

که چیرې محاکمې ته اړتیا وي، نو په اصل کې د هالنډ محکمې په هالنډي ژبه کار کوي. په انګلیسي ژبه کې اسناد ډیری وختونه د شواهدو په توګه منل کیږي، مګر محکمه کولی شي د ژباړې غوښتنه وکړي. د نړیوالو سوداګریزو شخړو لپاره، اړخونه کولی شي د هالنډ سوداګریزې محکمې (NCC) سره موافقه وکړي، کوم چې په انګلیسي ژبه قضیې اوري. که ستاسو قرارداد د دې لپاره چمتو وي، نو منځګړیتوب یو بل انتخاب دی. بهرني اسناد ډیری وختونه د هاګ اپوسټیل کنوانسیون لاندې اپوسټیل ته اړتیا لري مخکې لدې چې یو هالنډي اداره یې ومني. د هالنډي محکمو قضاوتونه د بروسلز I bis مقرراتو لاندې د اروپايي اتحادیې په نورو غړو هیوادونو کې د جلا پروسې پرته پلي کیدی شي.

د لومړۍ مرکې لپاره باید څه چمتووالی ونیسو؟

د حقایقو او اسنادو لنډ لیکل شوی لنډیز چې مهم دي. دا موږ ته اجازه راکوي چې تاسو ته په چټکۍ سره لومړۍ ارزونه درکړو.

د قرارداد د شخړې لپاره، دا د قرارداد، عمومي شرایط او مقررات، اړونده لیکونه او هر ډول رسیدونه معنی لري. د کارموندنې د موضوع لپاره، خپل د کارموندنې قرارداد، د کارموندنې هر ډول ګډ تړون چې پلي کیږي، وروستي معاشونه او د مسلې په اړه لیکونه یا بریښنالیکونه راوړئ. د استوګنې د موضوع لپاره، خپل پاسپورټ، د IND څخه پریکړه یا لیک او د خپل کار ورکوونکي یا د کورنۍ وضعیت په اړه اسناد په لاس کې ولرئ. هر ډول ضرب الاجل یادداشت کړئ: د محکمې، ضمانت لیک یا دولتي ادارې څخه یو لیک ډیری وختونه هغه موده لري چې تاسو باید ځواب ووایی، او د هالنډ په قانون کې ځینې دا دورې لنډې دي. دوه مثالونه د جوړجاړي تړون لغوه کولو لپاره د څوارلسو ورځو موده او د ډیری حکومتي پریکړو په وړاندې د اعتراض لپاره د شپږو اونیو موده ده.

موږ څنګه د نړیوالو مراجعینو سره کار کوو؟

موږ په انګلیسي ژبه کار کوو، او زموږ د ټیم ډیری غړي په نورو ژبو هم خبرې کوي. تاسو به یو ثابت اړیکه لرونکی کس ولرئ چې ستاسو فایل پوهیږي.

په پیل کې موږ تشریح کوو چې کوم هالنډي قوانین پلي کیږي، تاسو کوم انتخابونه لرئ او ګامونه او خطرونه څه دي، د قانوني اصطلاحاتو پرځای په ساده ژبه. موږ تاسو ته وایو چې د هالنډ قانون د هغه سیسټم څخه چیرته توپیر لري چې تاسو یې پیژنئ. چیرې چې ستاسو مسله بل هیواد پورې اړه لري، موږ هلته د وکیلانو سره همغږي کوو. او چیرې چې یوه مسله زموږ د عمل څخه بهر راځي، لکه د مالیې جوړښت، موږ دا وایو او یو متخصص پکې شامل کوو.

زموږ ډیری نړیوال مراجعین د برین پورټ په سیمه کې میشت دي Eindhoven یا په Amsterdam، مګر موږ د هغو مراجعینو لپاره هم کار کوو چې بهر دي او په هالنډ کې قانوني ستونزه لري. غونډې زموږ په دفترونو یا آنلاین کې ترسره کیدی شي.

په لنډیز کې

• موږ نړیوالو سوداګرو او اشخاصو ته په انګلیسي ژبه د هالنډي قانون په اړه مشوره ورکوو، له Eindhoven او Amsterdam.
• په اروپايي اتحادیه کې، بروکسل I bis دا ټاکي چې کومه محکمه واک لري او روم I کوم قانون په قرارداد باندې پلي کیږي.
• د هالنډ د قراردادونو قانون معقولیت او انصاف ته ډیر اهمیت ورکوي، او ځینې معاملې د مدني قانون نوټري ته اړتیا لري.
• د هالنډ د کار قانون د ګوښه کولو قوي محافظت وړاندې کوي؛ ګوښه کول د UWV یا محکمې څخه معقول دلیل او اجازې، یا د کارمند رضایت ته اړتیا لري.
• د اروپايي ټولنې څخه بهر اتباع معمولا د IND څخه د استوګنې جواز ته اړتیا لري؛ موږ د منظم مهاجرت په مسلو کې مرسته کوو.

ډېرپېښې پوښتنې

تاسو کولی شئ زموږ د ټیم په اړه نور معلومات په لاندې لینک کې ومومئ Law & More، او یا مونږ سره اریکه ونیسی په مستقیم ډول ستاسو د موضوع په اړه بحث وکړئ.

نه پوهېږئ چې چیرته ولاړ یاست؟ د خپل وضعیت په اړه موږ ته ووایاست. موږ به تاسو ته ستاسو انتخابونه په یوه کاري ورځ کې خبر درکړو.