اداري جریمه یو غیر مشروط مکلفیت دی چې د پیسو یوه اندازه ورکړي، چې پخپله د اداري ادارې لخوا د سرغړونې لپاره لګول کیږي. د اصلاحي مجازاتو برعکس، د دې هدف سزا ده، له همدې امله د جرمي قانون محافظتونه پلي کیږي.
فهرست
قانوني بنسټ
د عمومي اداري قانون د قانون ۵.۴ سرلیک عمومي قواعد لري. ۵:۴۰ ماده تعریف ورکوي، ۵:۴۱ ماده تر هغه حده جریمه نه لري چې سرغړونه مجرم ته منسوب نشي، او ۵:۴۳ ماده د ورته سرغړونې لپاره دوه ګونی سزا منع کوي. ۵:۴۴ ماده د جرمي قانون سره اړیکه اداره کوي: چیرې چې د عمل لپاره محاکمه شوې وي، هیڅ جریمه نشي لګول کیدی. ۵:۴۶(۲) ماده اړتیا لري چې جریمه د سرغړونې جديت، د جرم درجې او شرایطو سره سم تنظیم شي. ۵:۱۰a ماده د چوپتیا حق ورکوي او ژر تر ژره احتیاط ته اړتیا لري کله چې یو څوک د مجرم په توګه پوښتنه کیږي. ځکه چې دا د ECHR د ۶ مادې په معنی کې یو جرمي تور دی، د بې ګناهۍ فرضیه او د مرستې حق هم پلي کیږي.
دا په عمل کې څنګه کار کوي
د درنو جریمو لپاره تفتیش کوونکی لومړی یو راپور چمتو کوي، وروسته له هغه چې تاسو کولی شئ خپل نظر وړاندې کړئ. دا یوه مهمه شیبه ده: د حقیقت موندنې چې هلته نه دي منل شوي د پروسې پاتې برخې لپاره په مؤثره توګه ټاکل شوي. د جریمې پالیسۍ قواعد ډیری وختونه معیاري مقدارونه ټاکي، مګر اداره باید تل ارزونه وکړي چې ایا اندازه په انفرادي قضیه کې متناسب ده. د تادیې وړتیا کولی شي کمښت توجیه کړي، په دې شرط چې دا ثبوت وي.
چیرته چې دا غلط کیږي
سوداګري اکثرا د تفتیش په جریان کې بشپړه همکاري کوي پرته لدې چې پوه شي چې تحقیقات دمخه د دوی په لور دي؛ د احتیاط پرته بیانونه له شواهدو څخه ایستل کیدی شي. دویمه تېروتنه د پیسو ورکولو وړتیا لوړولو کې پاتې راتلل یا ځانګړي شرایط دي. دریمه د مناسب وخت اړتیا له پامه غورځول دي: هغه پروسې چې ځنډیږي کولی شي د جریمې کمولو توجیه وکړي.
اړوند شرایط
جریمه د هغه اصلاحي حکم سره توپیر لري چې د جزا تابع دی او د جرمي قانون د چوپتیا حق سره تړاو لري.
نور مطالعې
په دې موضوع نور معلومات: په هالنډ کې اداري جریمه.
آیا تاسو د تفتیش راپور یا د جریمې پریکړه ترلاسه کړې ده؟ زموږ د اداري قانون متخصصین د دفاع او تناسب ازموینه ترسره کوي.
