د ګټو ټکر هغه وخت رامنځته کېږي کله چې یو رییس مستقیم یا غیر مستقیم شخصي ګټې ولري چې د شرکت او د هغې د سوداګرۍ له ګټو سره په ټکر کې وي. د هالنډ قانون دا معامله نه منع کوي؛ دا د ټکر شوي رییس له پریکړې څخه لرې کوي.
فهرست
قانوني بنسټ
د هالنډ د مدني قانون د ۲:۲۳۹ مادې ۶ فقره وايي چې یو رییس چې داسې علاقه لري نشي کولی په بحث او پریکړه کولو کې برخه واخلي. که چیرې په پایله کې د بورډ پریکړه ونه شي، پریکړه څارونکي بورډ ته لیږدول کیږي، او که چیرې هیڅ نه وي، عمومي غونډې ته، پرته لدې چې مادې بل ډول چمتو کړي. د څارونکي مدیرانو لپاره مساوي قاعده د ۲:۲۵۰ مادې ۵ فقره کې ده.
د ۲۰۱۳ کال د اصلاحاتو راهیسې دا یوازې یو داخلي قانون دی. هغه معامله چې د هغې په سرغړونې سره ترسره شي، د مقابل لوري لپاره پابند پاتې کیږي؛ پایله یې دا ده چې پریکړه په داخلي توګه باطله کیږي او رییس ممکن د ۲:۹ مادې لاندې مسؤلیت سره مخ شي.
هغه څه چې د شخړې په توګه شمیرل کیږي
ازموینه کیفیتي ده: ایا رییس د شرکت ګټې د اړین صداقت او عینیت سره د ساتنې توان لري؟ د معاملې په بل اړخ کې شخصي مالي ګټې ترټولو روښانه قضیه ده، لکه څنګه چې د مقابل لوري مشري ده. یو عمومي کورنۍ یا سوداګریز اړیکه په اتوماتيک ډول کافي نه ده.
په هغه شرکت کې چې یوازینی رییس ولري او یوازینی ونډه لرونکی هم وي، دا قاعده په ورته ډول نه پلي کیږي، ځکه چې عمومي غونډه او بورډ ورته کس دی؛ مقالې معمولا دا په څرګند ډول په ګوته کوي.
چیرته چې دا غلط کیږي
معمول ناکامي پخپله شخړه نه ده بلکې د کوم ریکارډ نشتوالی دی. چیرې چې شخړه پیژندل کیږي، دقیقه کیږي، او د عمومي غونډې لخوا پریکړه کیږي، معامله په ندرت سره په بریالیتوب سره برید کیږي. چیرې چې دا یوازې وروسته کشف کیږي، په شخړه یا افلاس کې، دا د معاملې پرځای د رییس د صداقت په اړه یو دلیل کیږي.
اړوند شرایط
د مدیرانو مسؤلیت، د ونډه لرونکو عمومي غونډه او د ټولنې مقالې هم وګورئ.
زموږ د کارپوریټ قانون کړنلاره بورډونو ته د شخړو او اړوندو اړخونو معاملو په اړه مشوره ورکوي.
