د سیالۍ نه کولو ماده ( هممهاله ) هغه څه محدودوي چې یو کارمند یې د کار له پای ته رسیدو وروسته کولی شي، معمولا د سیال لپاره د کار منع کول یا د یوې ټاکلې مودې او ساحې لپاره د سیالي کونکي سوداګرۍ رامینځته کول. دا د هالنډ د کار قراردادونو کې یو له خورا قانوني مادو څخه دی، او یو له خورا غیر پلي کیدونکو مادو څخه دی.
فهرست
قانوني بنسټ
د هالنډ د مدني قانون ۷:۶۵۳ ماده دا ماده اداره کوي. دا یوازې هغه وخت اعتبار لري کله چې د یو کارمند سره په لیکلي ډول موافقه وشي چې اتلس کلنۍ ته رسیدلی وي. په یوه ټاکلي مودې قرارداد کې دا یوازې هغه وخت اعتبار لري کله چې کار ورکوونکی په لیکلي ډول، په خپله ماده کې، هغه زړه راښکونکي سوداګریزې ګټې چې دا اړین کوي، بیان کړي. یو عمومي بیان چې کار ورکوونکی غواړي خپل بازار خوندي کړي کافي ندي؛ توجیه باید د رول لپاره ځانګړې وي.
محکمه کولی شي دا ماده په بشپړه یا جزوي ډول لغوه کړي که چیرې کارمند په غیر عادلانه ډول د هغه ګټو په اړه چې کار ورکوونکی یې ساتي تعصب ولري، او ممکن د هغه مودې لپاره تاوان ورکړي چې کارمند محدود دی. یو کار ورکوونکی چې په جدي توګه مجرمانه ډول له دندې ګوښه کوي، په هیڅ ډول نشي کولی په دې ماده تکیه وکړي.
څه شی یوه ماده ساتي؟
ساحه هغه څه ده چې ډیری قضیې پریکړه کوي. یوه ماده چې په ریښتینې سیالي کونکو فعالیتونو پورې محدوده وي، له شپږو څخه تر دولسو میاشتو پورې دوام وکړي، او هغه سیمه پوښي چیرې چې کار ورکوونکی په حقیقت کې کار کوي د ژوندي پاتې کیدو مناسب چانس لري. یوه ماده چې د دوو کلونو لپاره د هالنډ ټوله برخه پوښي، په هغه کارمند باندې چې د مراجعینو سره اړیکه نلري او محرم معلوماتو ته لاسرسی نلري، عموما نه کوي.
د رول بدلون هم مهم کیدی شي. چیرې چې د کارمند دریځ د لاسلیک کولو راهیسې په اساسي ډول بدل شوی وي، نو ممکن د دې مادې د اغیزمن پاتې کیدو لپاره بیا موافقې ته اړتیا وي.
اصلاحات روان دي
د ۲۰۲۶ کال په جون کې د حکومت لخوا د غیر سیالي مادې د عصري کولو لپاره یو قانون اعلان شو. دا به دا ماده تر اعظمي حد پورې یو کال پورې محدوده کړي، کار ورکوونکی به اړ کړي چې د هغې د غوښتنې په وخت کې خساره ورکړي، او د جغرافیایي سیمې مشخص کولو ته اړتیا ولري. د لیکلو په وخت کې دا قانون د ایالت شورا ته لیږل شوی و او لا تر اوسه پارلمان ته نه دی سپارل شوی، نو پورته قوانین لاهم پلي کیږي.
اړوند شرایط
د غیر غوښتنې بندې ( اړتیا ) او د حل تړون هم وګورئ.
نور مطالعې
په دې موضوع نور معلومات: په لنډمهاله قرارداد کې د سیالۍ نه کولو ماده: کله اعتبار لري ، د سیالۍ نه کولو ماده مات شوې، سوداګریز رازونه اخیستل شوي: محکمې په دریو پخوانیو کارمندانو باندې د 1.025 ملیون یورو جریمه لګولې ، د هالنډ د کارموندنې قانون لاندې د سیالۍ نه کولو مادې: څه لاهم معقول دي ؟
زموږ په هالنډ کې د کار وکیلان ارزونه کوي چې ایا یوه ماده اعتبار لري او له هغې څخه د خلاصون په اړه خبرې اترې کوي.
