د پالیسۍ قاعده یو عمومي قاعده ده چې د اداري ارګان لخوا تصویب کیږي چې څنګه ګټې وزن کوي، حقایق رامینځته کوي یا د خپل واک کارولو پرمهال قانوني احکام تشریح کوي. دا د دې واک کارول د وړاندوینې وړ او بیاکتنې وړ کوي.
فهرست
قانوني بنسټ
د عمومي اداري قانون د ۱:۳(۴) ماده تعریف لري. سرلیک ۴.۳ د تصویب او اغیز اداره کوي: ماده ۴:۸۱ د تصویب واک ورکوي، ماده ۴:۸۲ اجازه ورکوي چې پریکړه د پالیسۍ د قانون په حواله استدلال شي، او ماده ۴:۸۴ د وتلو ذاتي واک لري. دا وروستۍ ماده اصلي ده: اداره د پالیسۍ د قانون سره سم عمل کوي پرته لدې چې دا کار د یو یا ډیرو علاقه لرونکو اړخونو لپاره پایلې ولري چې د ځانګړو شرایطو له امله د قانون د اهدافو سره متناسب دي. د پالیسۍ قواعد باید خپاره شي؛ یو ناخپور شوی قانون پابند نه دی.
دا په عمل کې څنګه کار کوي
د پالیسۍ قوانین په سبسایډي، جریمې، جوازونو، تطبیق او د ځایونو تړلو کې راځي. دوی دوه اړخیزه وسیله ده: دوی د خپل سرۍ په وړاندې ساتنه کوي مګر معیاري پریکړې هم تولیدوي. هرڅوک چې د داسې پریکړې سره مخالفت کوي غوره ده چې د قضیې ځانګړي شرایطو باندې ټینګار وکړي پرځای یې چې پخپله قانون برید وکړي، ځکه چې دا د 4:84 مادې پرانیسته ده.
چیرته چې دا غلط کیږي
ادارې د پالیسۍ قانون پلي کوي پرته له دې چې تشریح کړي چې ولې د وتلو دلیل نه و، که څه هم اړوند کس ځانګړي شرایط راپورته کړي. دویمه تېروتنه د داخلي کاري لارښوونې تکیه کول دي چې د پالیسۍ قانون په توګه کار کوي مګر هیڅکله خپاره شوي ندي. دریم، ځانګړي شرایط یوازې په اپیل کې راپورته کیږي، کله چې دوی باید د اعتراض په مرحله کې ثابت شوي وای.
اړوند شرایط
د پالیسۍ قاعده د تناسب اصل ، اداري جریمې او د مشروع تمو اصل سره تړاو لري.
ایا پالیسي ستاسو په وړاندې په کلکه پلي کیږي؟ زموږ د اداري قانون متخصصین ځانګړي شرایط تاییدوي.
