د ساتلو دورې

تاسو څومره وخت معلومات ساتلی شئ؟ GDPR هیڅ ارقام نه ورکوي، یوازې یو معیار: د اړتیا څخه ډیر نه. سختې دورې شتون لري، مګر دوی د نورو قوانینو څخه راځي.

فهرست

قانوني بنسټ

د GDPR ماده 5(1)(e) د ذخیره کولو محدودیت اصل لري: شخصي معلومات نشي کولی په هغه فورمه کې وساتل شي چې د پروسس کولو موخو لپاره د اړتیا څخه ډیر وخت لپاره د پیژندنې اجازه ورکوي. هغه څه چې اړین دي د کنټرولر لپاره دي چې وټاکي او توجیه یې کړي. ټاکل شوې مودې له بل ځای څخه راځي. د دولتي مالیاتو قانون 52 ماده سوداګرۍ ته اړتیا لري چې خپل ریکارډونه د اوو کلونو لپاره وساتي، د غیر منقول ملکیت په اړه د معلوماتو لپاره لسو کلونو ته غځول شوي. د معاشاتو ریکارډونه باید د کار له پای ته رسیدو وروسته د پنځو کلونو لپاره وساتل شي. چیرې چې د قانوني ساتنې دنده پلي کیږي، دا د پاکولو غوښتنې څخه لومړیتوب لري.

دا په عمل کې څنګه کار کوي

دا یوازې د ساتلو مهالویش سره د کار وړ کیږي: یوه دوره، یو اساس او د معلوماتو د هرې کټګورۍ لپاره یو مالک، د دورې پاکولو سره چې په حقیقت کې دوام لري. د ګمارنې معلوماتو لپاره د پروسې له پای ته رسیدو څخه څلور اونۍ وروسته معمول عمل دی، یا د نوماند په رضایت سره یو کال. د کیمرې فوٹیج لپاره د هالنډ د معلوماتو ساتنې اداره د څلورو اونیو سره کار کوي، پرته له کومې ځانګړې پیښې څخه.

چیرته چې دا غلط کیږي

درې ټکي تکرارېږي. لومړی، بیک اپ او آرشیفونه، چې د مهالویش څخه بهر پاتې کیږي او د کلونو لپاره هلته پاتې کیږي. دوهم، د مالیې ساتلو محصول او GDPR ترمنځ ګډوډي، چې هرڅه د اوو کلونو لپاره ساتلو لامل کیږي. دریم، د نویو موخو لپاره د زړو فایلونو کارول، کوم چې د خپل قانوني اساس ته اړتیا لري.