د فرعي ولسوالۍ محکمې لخوا د کار ختمول هغه پروسه ده چې په هغه کې محکمه د کار ورکوونکي یا کارمند په غوښتنه د کار قرارداد لغوه کوي. دا د شخصي دلیلونو له مخې د کار څخه د ګوښه کولو لاره ده، پداسې حال کې چې د اوږدې مودې بې کفایتۍ وروسته د کار پریښودل او ګوښه کول د UWV له لارې تیریږي.
فهرست
قانوني بنسټ
د هالنډ د مدني قانون ۷:۶۷۱ب ماده کار ورکوونکي ته اجازه ورکوي چې د ۷:۶۶۹(۳) مادې کې درج شوي دلیلونو پر بنسټ د دندې د پای ته رسولو غوښتنه وکړي. دا دلیلونه لیکل شوي دي: د کار کمزوري فعالیت، د مجرمانه چلند، د کاري اړیکو ګډوډول، نور شرایط او د راټولولو دلیل، چې لاندې یې ډیری نیمګړتیاوې ممکن په ګډه کافي وي. چیرې چې د دندې بنسټ پلي کیږي، ۷:۶۷۱ب(۸) ماده محکمې ته اجازه ورکوي چې د لیږد تادیې تر نیمایي پورې اضافي تادیه ورکړي. ۷:۶۶۹(۱) ماده، د معقول دلیل سربیره، اړتیا لري چې د مناسبې مودې دننه بیا ګمارنه ممکنه نه ده. ۷:۶۷۱ج ماده کارمند ته د دندې د پای ته رسولو حق هم ورکوي.
دا په عمل کې څنګه کار کوي
د کار اجرا د غوښتنلیک سره پیل کیږي او شفاهي اوریدنه پکې شامله ده، معمولا د دوو څخه تر دریو میاشتو پورې. محکمه دوسیه معاینه کوي: د کمزوري فعالیت لپاره دا غواړي د ښه والي پلان وګوري چې مشخص اهداف، ملاتړ او حقیقي موده ولري. د ګډوډ کاري اړیکو لپاره ، محکمه پوښتنه کوي چې ایا اړیکه په جدي او دایمي ډول ګډوډه ده، ایا ترمیم لاهم امکان لري او ایا بیا ګمارنه معاینه شوې. که چیرې کار ورکوونکی په عمده توګه د ګډوډۍ لامل شوی وي، محکمه به معمولا د کار له پای ته رسولو څخه انکار وکړي، یا که دا کار وکړي نو عادلانه جبران به ورکړي. نږدې هره قضیه لاهم په جوړجاړي کې پای ته رسیږي، ځکه چې پایله د دواړو خواوو لپاره ناڅرګنده ده.
چیرته چې دا غلط کیږي
کار ورکوونکي تر ټولو پورته په فایل کې له لاسه ورکوي: د ښه والي پلان چې یوازې د ګوښه کولو پریکړه وروسته پیل کیږي قانع کونکی نه دی. دویمه تېروتنه د هغه ځمکې غوښتنه ده چیرې چې کار ورکوونکي په عمده توګه پخپله ګډوډي رامینځته کړې. محکمه به بیا معمولا غوښتنلیک رد کړي. که چیرې دا په هرصورت قرارداد فسخ کړي او کار ورکوونکي په جدي توګه مجرمانه عمل وکړي، نو دا کولی شي د هالنډ د مدني قانون د 7:671b مادې لاندې کارمند ته عادلانه تاوان ورکړي. دریم، د بیا ګمارنې مکلفیت کم اټکل شوی، په ځانګړې توګه د څو شرکتونو په ډله کې.
اړوند شرایط
د دندې ختمول د UWV د ګوښه کولو طرزالعمل او د جوړجاړي تړون سره یوځای کیږي ، او ممکن د لیږد تادیې سربیره عادلانه جبران هم ولري .
آیا د کار له ګوښه کولو سره مخ یاست؟ زموږ د کار وکیلان د غوښتنلیک د ثبتولو دمخه دوسیه ارزوي.
