په 2012 کې، د BV (شخصي شرکت) قانون ساده او ډیر انعطاف وړ شوی. د BV قانون د ساده کولو او انعطاف کولو قانون په پلي کیدو سره ، شریکانو ته فرصت ورکړل شو چې خپلې دوه اړخیزې اړیکې تنظیم کړي ، په دې توګه د شرکت جوړښت د شرکت طبیعت او کوپراتیف اړیکو سره د موافقت لپاره ډیر خونه رامینځته شوه. د ونډه لرونکو. د BV قانون د دې ساده کولو او انعطاف کولو سره سم، د NV (د عامه محدود شرکت) قانون عصري کول اوس په پایپ لاین کې دي.
په دې برخه کې، مقننه وړاندیز NV عصري کول قانون او د نارینه او ښځینه تناسب یو متوازن تناسب لومړی هدف د NV قانون ساده او ډیر انعطاف وړ دی، ترڅو د ډیری لوی عامه محدود (NV) شرکتونو اوسني اړتیاوې، که لیست شوي یا نه وي، پوره شي. برسېره پردې، د مقننه وړاندیز موخه دا ده چې د لویو شرکتونو په سر کې د نارینه او ښځو د شمیر ترمنځ تناسب ډیر متوازن وي. هغه بدلونونه چې متشبثین یې تمه کولی شي په نږدې راتلونکي کې د دوو موضوعاتو په اړه چې یوازې ذکر شوي په لاندې ډول بحث کیږي.
د NV قانون ترمیم لپاره موضوعات
د NV قانون بیاکتنه عموما د مقرراتو سره تړاو لري چې متشبثین یې په عمل کې تجربه کوي غیر ضروري محدودیت په توګه ، د وړاندیزي توضیحي یادداشتونو سره سم. د دې ډول خنډونو څخه یو د مثال په توګه ، د لږکیو شریکانو موقعیت. د سازمان د عالي آزادۍ له امله چې دا مهال شتون لري ، دوی د اکثریت لخوا زیان منونکي خطر پرمخ وړي ، ځکه چې دوی باید د اکثریت سره مطابقت ولري ، په ځانګړي توګه کله چې دا په عمومي ناسته کې پریکړې کولو ته راځي. د دې لپاره چې د لږکیو د ونډه لرونکو مهم حقونه په خطر کې ونیول شي یا د اکثریت برخه اخیستونکو ګټې زیانمنې نشي ، د مدیر کولو NV قانون پروپوزل د اقلیت ونډه وال لخوا ساتي ، د مثال په توګه ، د هغه رضایت ته اړتیا لري.
بل خنډ دا دی د لازمي برخې پانګه. په دې اړه، وړاندیز یو اسانتیا وړاندې کوي، دا د دې لپاره چې د ونډې پانګې چې د اتحادیې په مقالو کې ټاکل شوي، د ونډو د مجموعي شمیرې د نومولو ارزښتونو مجموعه ده، نور به لازمي نه وي، لکه څنګه چې د BV سره. د دې تر شا نظر دا دی چې د دې مکلفیت په لغوه کولو سره، هغه متشبثین چې د عامه محدود شرکت (NV) قانوني بڼه کاروي به د پانګې راټولولو لپاره ډیر خونه ولري، پرته له دې چې قوانین لومړی تعدیل شي.
که چیرې د اتحادیې مقالې د ونډې پانګې په توګه بیان کړي، د دې پنځمه برخه باید د نوي مقرراتو سره سم صادر شوي وي. د جاري شوي او تادیه شوي پانګې لپاره مطلق اړتیاوې د مینځپانګې په شرایطو کې نه بدلیږي او دواړه باید 45,000 یورو ته ورسیږي.
سربیره پردې ، د BV قانون کې یو مشهوره مفهوم: د مشخص ډیزاین برخه دا به د نوي NV قانون کې ځای په ځای شي. یو مشخص ډیزاین بیا د ونډو یوې (یا ډیرو) ټولګیو کې د ونډو لپاره ځانګړي حقونه ضمیمه کولو لپاره کارول کیدی شي ، پرته لدې چې د ونډو نوی ټولګی رامینځته کړي. ښکېل حقونه باید د انجمن په مادو کې نور مشخص شي. په راتلونکي کې ، د مثال په توګه ، د ځانګړي ډیزاین سره د عادي ونډو لرونکي کولی شي د ځانګړي کنټرول حق ورکړل شي لکه څنګه چې د اتحادیې مقالو کې تشریح شوی.
د NV - قانون بل مهم ټکی ، تعدیل چې په پروپوزل کې شامل دی ، اندیښنې د ژمنتیاو او کارګمارونکو د رایی ورکولو حق. بدلون د دې حقیقت له امله دی چې دا به هم امکان ولري چې په وروسته وخت کې ژمن یا کارګر ته د رایې ورکولو حق ورکړل شي. دا تعدیل د BV اوسني قانون سره هم سمون لري او وړاندیز ته د توضیحي یادداشتونو سره سم ، هغه اړتیا پوره کوي چې ظاهرا د یو څه وخت لپاره په عمل کې وي. سربیره پردې ، پروپوزل په دې برخه کې د دې روښانه کولو لپاره دی چې په ونډو کې د ژمنې حق په صورت کې د رایې ورکول حق ورکول هم د رامینځته کیدونکي شرایطو لاندې ترسره کیدی شي.
سربیره پردې ، د NV قانون مدرن وړاندیز په اړه یو شمیر بدلونونه لري پرېکړه کوونکی. یو له مهمو بدلونونو څخه اندیښنه، د بیلګې په توګه، د غونډې څخه بهر پریکړه کول، کوم چې په ځانګړې توګه د NVs لپاره مهم دي چې په یوه ګروپ کې تړل شوي دي. د اوسني قانون له مخې، پریکړه یوازې د غونډې څخه بهر اخیستل کیدی شي که چیرې د اتحادیې مادې اجازه ورکړي، دا په هیڅ صورت کې ممکنه نه ده که چیرې شرکت ونډه ولري یا سندونه خپاره کړي او پریکړه باید په متفقه توګه واخیستل شي.
په راتلونکي کې، د پروپوزل په پلي کیدو سره، د غونډې څخه بهر پریکړه کول به د پیل ټکي په توګه ممکن وي، په دې شرط چې ټول هغه کسان چې د غونډې حق لري پدې اړه موافق وي. سربیره پردې ، نوی وړاندیز د هالینډ څخه بهر د ناستې امکان هم لري ، کوم چې د نړیوال فعالیت NVs سره د متشبثینو لپاره ګټور دی.
په پای کې، په شرکت پورې اړوند لګښتونه په وړاندیز کې بحث شوی. دې ته په پام سره ، د NV قانون مدرن کولو نوې پروپوزل دا احتمال خلاصوي چې شرکت به د لګښتونو د شرکت په بند کې تادیه وکړي. د پایلې په توګه ، د بورډ لخوا د شرکت کولو اړونده عملونو جلا توشیح مخنیوی کیږي. د دې بدلون سره ، سوداګریز راجستر ته د تشکیل لګښت اعلانولو مسؤلیت د NV لپاره حذف کیدی شي ، لکه څنګه چې دا د BV سره پیښ شوی.
یو ډیر متوازن نر / ښځینه تناسب
په دې وروستيو کلونو کې د ښځو لوړتيا د يوې مرکزي موضوع په توګه مطرح شوې ده. په هرصورت، د پایلو په اړه څیړنې ښودلې چې دوی یو څه نا امیده دي، نو د هالنډ کابینه مجبوره ده چې د دې وړاندیز څخه کار واخلي ترڅو د سوداګرۍ ټولنې په سر کې د ډیرو ښځو هدف ته وده ورکړي د NV قانون او د نارینه / ښځینه تناسب عصري کولو سره. . د دې تر شا نظر دا دی چې په لوړ شرکتونو کې تنوع کولی شي د غوره پریکړو او سوداګرۍ پایلو لامل شي. د سوداګرۍ نړۍ کې د هرچا لپاره د مساوي فرصتونو او د پیل موقعیت ترلاسه کولو لپاره ، په اړوند وړاندیز کې دوه تدابیر نیول شوي.
لومړی، لوی عامه محدود شرکتونه به هم اړ وي چې د مدیریت بورډ، څارونکي بورډ او فرعي ټاپ لپاره مناسب او د پام وړ هدف ارقام چمتو کړي. همدارنګه د وړاندیز له مخې، دوی باید د دې پلي کولو لپاره کوټلي پلانونه هم جوړ کړي او د پروسې شفافیت ولري. د لست شویو شرکتونو په څارونکي بورډ کې د نارینه او ښځینه تناسب باید لږ تر لږه د نارینه وو او د ښځو د شمیر دریمې برخې ته وده ورکړي.
د مثال په توګه، د نظارت بورډ د دریو کسانو څخه په متوازن ډول جوړ شوی دی که چیرې لږترلږه یو سړی او یوه ښځه شامل وي. په دې شرایطو کې، د بیلګې په توګه، د څارونکي بورډ د غړي ټاکنه چې لږترلږه 30٪ m / f استازیتوب کې ونډه نه لري، دا ټاکنه باطله ده. په هرصورت، دا پدې معنی نه ده چې پریکړه کول چې د څارونکي بورډ باطل شوي غړي برخه اخیستې وه د باطل لخوا اغیزمن کیږي.
په عموم کې، د NV قانون بیاکتنه او عصري کول د شرکت لپاره د مثبت پرمختګ معنی لري چې د ډیری عامه محدود شرکتونو موجوده اړتیاوې پوره کوي. په هرصورت، دا حقیقت نه بدلوي چې یو شمیر شیان به د شرکتونو لپاره بدل شي چې د عامه محدود شرکت (NV) قانوني بڼه کاروي.
ایا تاسو غواړئ پوه شئ چې دا راتلونکي بدلونونه ستاسو د شرکت لپاره په کنکریټ شرایطو کې څه معنی لري یا ستاسو په شرکت کې د نارینه / ښځینه تناسب وضعیت څه دی؟ ایا تاسو د وړاندیز په اړه نورې پوښتنې لرئ؟ یا ایا تاسو په ساده ډول غواړئ د NV قانون عصري کولو په اړه خبر اوسئ؟ بیا اړیکه ونیسئ Law & More. زموږ وکیلان د کارپوریټ قانون په ډګر کې ماهرین دي او خوشحاله دي چې تاسو ته مشوره درکوي. موږ به ستاسو لپاره نورو پرمختګونو باندې هم نظر وساتو!
