په نیدرلینډ کې د تقاعد قانون خپله قانوني ساحه ګرځیدلې. پدې کې د تقاعد ټول قوانین او مقررات شامل دي چې د تقاعد وروسته د کارمندانو لپاره بدیل عاید چمتو کوي. په مثالونو کې خورا مشخص قانون شامل دي لکه د تقاعد قانون ، د صنعت تقاعد فنډ 2000 قانون کې اجباري برخه اخیستنه یا د تقاعد قانون په صورت کې د تقاعد حقونو انډول کول. دا قانون د نورو شیانو تر مینځ اندیښنه لري ، هغه شرایط چې باید د تقاعد وړ کیدو لپاره باید پوره شي ، د تقاعد چمتو کونکو لخوا د تقاعد حق مدیریت او تادیات په اړه مقررات او د تقاعد سرغړونو مخنیوي لپاره اقدامات.

د ENEN؟ LA LA LA LA ITﺮ؟ ؟IT HEL اړ؟ ؟ﺎ ؟E؟؟؟
مهرباني وکړئ زموږ د پنشن وکیلانو سره اړیکه ونیسئ

د تقاعد قانون

په نیدرلینډ کې د تقاعد قانون خپله قانوني ساحه ګرځیدلې. پدې کې د تقاعد ټول قوانین او مقررات شامل دي چې د تقاعد وروسته د کارمندانو لپاره بدیل عاید چمتو کوي. په مثالونو کې خورا مشخص قانون شامل دي لکه د تقاعد قانون ، د صنعت تقاعد فنډ 2000 قانون کې اجباري برخه اخیستنه یا د تقاعد قانون په صورت کې د تقاعد حقونو انډول کول. دا قانون د نورو شیانو تر مینځ اندیښنه لري ، هغه شرایط چې باید د تقاعد وړ کیدو لپاره باید پوره شي ، د تقاعد چمتو کونکو لخوا د تقاعد حق مدیریت او تادیات په اړه مقررات او د تقاعد سرغړونو مخنیوي لپاره اقدامات.

ګړندي غورنۍ

د دې حقیقت سره سره چې د تقاعد قانون خپله قانوني ساحه ده ، دا د قانون له نورو برخو سره هم ډیرې اړیکې لري. له همدې امله ، د تقاعد قانون په چوکاټ کې ، د ځانګړي قانون او مقرراتو سربیره ، د کار قانون په برخه کې عمومي قانون او مقررات ، د مثال په توګه ، هم پلي کیږي. د مثال په توګه ، تقاعد د ډیری کارمندانو لپاره مهم کاري شرایط دي ، کوم چې د دندې په قرارداد کې ترتیب او بحث شوی. دا حالت په جزوي ډول عاید په زاړه عمر کې ټاکي. د کار موندنې قانون سربیره ، د قانون لاندې برخې هم په پام کې نیول کیدی شي:

د مسؤلیت قانون؛
• د تړون قانون؛
د مالیې قانون؛
د بیمې قانون law
divorce د طلاق په صورت کې د تقاعد د حقونو مساوات.

د آیلین سیلامیټ

د آیلین سیلامیټ

څارنوال

 تلیفون +31 (0) 40 369 06 80

ولې غوره کړئ Law & More?

په اسانۍ د لاسرسي وړ

په اسانۍ د لاسرسي وړ

Law & More د دوشنبه تر جمعې پورې شتون لري
د :08 00:. to څخه تر :22 00:.. پورې او په اونۍ کې له 09: 00. څخه تر :17 00:.. پورې

ښه او ګړندی مخابرات

ښه او ګړندی مخابرات

زموږ وکیلان ستاسو قضیه اوري او راپورته کیږي
د عمل مناسب پلان سره

شخصي چلند

شخصي چلند

زموږ د کاري میتود ډاډ ترلاسه کوي چې زموږ 100٪ پیرودونکي موږ ته وړاندیز کوي او دا چې موږ د اوسط 9.4 سره درجه بندي کوو

"Law & More حقوقپوهان

شامل دي او

سره همدردی کولی شی

د پیرودونکي ستونزه"

بیلابیل قانون او مقررات چې د تقاعد قانون بدلوي او په ځانګړو شرایطو کې پراخه کیږي د تقاعد قانون یوه پیچلې او هراړخیزه قانوني ساحه ګرځوي. سربیره پردې ، د تقاعد قانون لاهم ولاړ نه دی او په منظم ډول په ملي او نړیواله کچه د بدلونونو سره مخ کیږي ، په بیله بیا د اړوندو تنظیم کونکو لارښوونې لکه د ډی نیدرلینډش بانک (DNB) او د مالي بازارونو لپاره د هالینډ ادارې (AFM). دا پدې مانا ده چې د تقاعد قانون په ساحه کې د مسلو حل کول نه یوازې بصیرت غواړي ، بلکه د مسلک وروستي پوهه هم لري او له همدې امله حکمت دی چې که تاسو د تقاعد قانون سره اړیکه ونیسئ یو وکیل ښکیل کړئ. Law & Moreڅارنوالان نه یوازې د تقاعد قانون په برخه کې تازه دي ، بلکه د ذکر شوي قانون نورو برخو په اړه هم دي. ایا تاسو د تقاعد قانون په اړه کومه پوښتنه لرئ؟ Law & More ستاسو له مرستې خوشحاله یم تاسو کولی شئ زموږ ویب پا onه کې د نورو قضیو په اړه نور معلومات هم ومومئ.

د Law & More

د کارپوریټ قانون

کارپوریټ وکیل

هر شرکت ځانګړی دی. له همدې امله ، تاسو به قانوني مشوره ترلاسه کړئ چې مستقیم ستاسو د شرکت لپاره مناسبه وي

د افتراضي خبرتیا

لنډمهاله وکیل

په لنډ وخت کې یو وکیل ته اړتیا لرئ؟ مننه کافي قانوني ملاتړ چمتو کړئ Law & More

جلبول

د مهاجرت وکیل

موږ د داخلې ، هستوګنې ، شړلو او بهرنیانو پورې اړونده معاملاتو سره معاملې کوو

د ونډه لرونکي تړون

سوداګری وکیل

هر متشبثین باید د شرکت قانون سره معامله وکړي. ځان د دې لپاره ښه چمتو کړئ.

د ستنې سیسټم مطابق د تقاعد احکام

د تقاعد شرایط چې له تقاعد وروسته د کارمندانو لپاره بدیل عاید چمتو کوي هم د تقاعد په نامه یادیږي. په نیدرلینډ کې ، د تقاعد چمتو کولو سیسټم ، یا د تقاعد سیسټم ، درې ستنې لري:

اساسی تقاعد اساسی تقاعد ته هم د OW- احکام ویل کیږي. په هالنډ کې هرڅوک د ورته احکامو مستحق دی. په هرصورت ، پدې سره یو شمیر شرایط شتون لري. د AW- چمتو کولو ترلاسه کولو لپاره لومړی شرط دا دی چې یو ټاکلی عمر ، یعنی 67 کاله باید رسېدلی وي. بل شرط دا دی چې یو څوک تل تل په نیدرلینډ کې کار یا ژوند کړی وي. د هر کال لپاره چې یو سړی د 15 څخه تر 67 کلنۍ پورې په نیدرلینډ کې اوسیږي ، د AW - د اعظمي حد 2 acc عاید کیږي. پدې حالت کې د کار ګمارنې تاریخ ته اړتیا نشته.

د تقاعد حقوق. دا ستره د حقونو په اړه اندیښنه لري چې یو شخص یې د خپل کاري ژوند په جریان کې ترلاسه کړی او لومړني تقاعد ته د اضافي تقاعد په توګه پلي کیږي. په ځانګړي ډول ، دا ضمیمه د ځنډ شوي معاش په اړه اندیښنه لري چې د ګمارونکي او کارمند لخوا په ګډه د پریمیم په ب paidه تادیه کیږي. نو له همدې امله تکمیلي تقاعد تل د کار ګمارونکي اړیکې کې رامینځته کیږي ، نو پدې توګه د کار موندنې تاریخ ته اړتیا ده. په هرصورت ، په هالنډ کې ، د کار ګمارونکي لپاره عمومي قانوني مکلفیت شتون نلري ترڅو د دوی کارمندانو لپاره (تکمیلي) تقاعد رامینځته کړي. دا پدې مانا ده چې پدې برخه کې باید د کارمند او کار ورکونکي ترمینځ موافقتنامې ترسره شي. Law & More البته به تاسو سره د دې په برخه کې مرسته کولو کې خوشحاله اوسئ.

داوطلبي تقاعد. دا ستره په ځانګړي توګه د عاید ټول احکام سره تړاو لري چې خلکو یې د خپل زوړ عمر دمخه ځانونه جوړ کړي. په بیلګو کې تادیه کول ، د ژوند بیمه او د عاید څخه عاید شامل دي. دا په عمده توګه پخپله ګمارل شوي او متشبثین دي چې باید د خپلې تقاعد لپاره پدې برخه باندې تکیه وکړي.

د صنعت تقاعد فنډ قانون 2000 کې اجباري برخه اخیستل

د دې حقیقت سربیره چې په نیدرلینډ کې کارګمارونکي د خپلو کارمندانو لپاره د (تکمیلي) تقاعد تنظیم کولو مکلف ندي ، د ځانګړو شرایطو لاندې دوی ممکن د تقاعد تنظیم کولو مکلف کړي. دا قضیه ده ، د مثال په توګه ، که چیرې د تقاعد سکیم کې برخه اخیستنه د صنعت پراخه تقاعد فنډ له لارې د کار ګمارونکي لپاره لازمي وي. دا مکلفیت رامینځته کیږي که چیرې تشریح شوي لازمي اړتیا په ځانګړي سکټور کې پلي شي: د سکتور د وزیر لخوا تصویب شوی توضیحي چې په صنعت کې د تقاعد فنډ کې اجباري برخه اخیستنه پلي کیږي. د صنعت تقاعد فنډ قانون 2000 کې اجباري برخه اخیستنه په ځانګړي صنعت یا سکتور کې ټولو کارمندانو لپاره د اجباري تقاعد سکیم امکان تنظیموي.

که چیرې د صنعت پراخه تقاعد فنډ کې برخه اخیستنه لازمي وي ، نو اړونده سکتور کې فعال کارګمارونکي باید د صنعت پراخه تقاعد فنډ سره راجسټر شي. په تعقیب ، فنډ د کارمندانو په اړه معلوماتو چمتو کولو غوښتنه کوي او کارګمارونکي یې د تقاعد پریمیم لپاره بل ترلاسه کوي چې دوی یې باید تادیه کړي. که چیرې کارګمارونکي د داسې پراخه صنعت پراخه تقاعد فنډ سره تړاو ونلري ، که څه هم داسې کولو کې مسؤلیت شتون لري ، دوی به په نامناسب حالت کې وي. په هرصورت ، پدې حالت کې یو چانس شتون لري چې د صنعت په کچه تقاعد به بیا هم د ټولو کلونو لپاره د بشپړ پریمیم تادیه ادعا وکړي retroactively. په Law & More موږ پوهیږو چې دا د کار ګمارونکو لپاره سخته پایله لري. دا ځکه Law & Moreمتخصصین چمتو دي چې تاسو سره د داسې زیانونو څخه مخنیوي کې مرسته وکړي.

د تقاعد قانوند تقاعد قانون

د تقاعد قانون اساس د تقاعد قانون دی. د تقاعد قانون کې مقررات شامل دي چې:

pension د تقاعد د حقونو بدلون
emplo د کار ګمارونکي د ځای پرځای کیدو په صورت کې د ارزښت لیږد پورې اړوند حقونه؛
the د تقاعد چمتو کونکي د پالیسۍ په پام کې نیولو سره د کارمندانو ګډون وړاندیز کړئ؛
the د تقاعد چمتو کونکو بورډ غړو مسلکي کولو په اړه لږترلږه تخصص ته اړتیا؛
pension د تقاعد فنډونو تمویل لپاره د لارې تنظیم کول؛
pension د تقاعد چمتو کونکي لږترلږه معلومات مکلفیتونه وړاندیز کړئ.

د تقاعد قانون کې یو بل مهم مقررات د دې شرایطو څخه اندیښنه لري چې که د پایلو په صورت کې ، د کار ګمارونکي او کارمند تر مینځ د تقاعد تړون باید پوره شي. پدې برخه کې ، د تقاعد قانون 23 ماده حکم کوي چې د تقاعد تړون باید د منل شوي تقاعد صندوق یا منل شوي تقاعد بیمه کې دننه کیښودل شي. که چیرې کار ورکونکی دا کار ونه کړي ، یا لږترلږه په کافي اندازه نه وي ، نو دا د کار ګمارونکي خطر سره مخ کیږي ، کوم چې د قراردادي قانون د عمومي مقرراتو له لارې د کارمند لخوا پیل کیدی شي. سربیره پردې ، د تقاعد قانون په چوکاټ کې د قانون او مقرراتو سره موافقت ، لکه څنګه چې مخکې یادونه وشوه ، د DNB او AFM لخوا څارل کیږي ، نو له دې امله سرغړونه هم د نورو اقداماتو لخوا تصویب شوې.

At Law & More موږ پوهیږو کله چې د تقاعد قانون خبره کیږي ، نه یوازې مختلف پیچلي قانونونه او مقررات ، بلکه مختلف ګټې او پیچلې قانوني اړیکې پکې ښکیل دي. دا ځکه Law & More شخصي چلند کاروي. زموږ د ماهر متخصصین د تقاعد قانون په ډګر کې ځانونه ستاسو په قضیه کې ډوبوي او کولی شي ستاسو وضعیت او امکانات له تاسو سره په ګډه و ارزوي. د دې تحلیل پراساس ، Law & More کولی شي تاسو ته په سم راتلونکي مرحلو کې مشوره درکړي. سربیره پردې ، زموږ متخصصین خوښ دي چې تاسو ته د یو ممکنه قانوني پروسیجر په جریان کې مشورې او مرستې چمتو کوي. ایا تاسو زموږ د خدماتو یا تقاعد قانون په اړه پوښتنې لرئ؟ بیا اړیکه ونیسئ Law & More.

ایا تاسو غواړئ پوه شئ چې څه Law & More ایا تاسو په ایندووون کې د قانون شرکت په توګه کولی شئ؟
بیا له موږ سره د تلیفون له لارې اړیکه ونیسئ +31 40 369 06 80 یا موږ ته بریښنالیک واستوئ:

ښاغلی. ټام میویس ، وکیل Law & More - [ایمیل خوندي شوی]
ښاغلی. مکسیم هوډک ، په وکیل او نور ... [ایمیل خوندي شوی]

Law & More B.V.