د تړون لغوه کول: دا څنګه په سمه توګه ترسره کړئ

د تړون په سمه توګه لغوه کول. دا ممکن د رسميت په څیر غږیږي، مګر په عمل کې، دا یوازې د یادښت لیږلو څخه ډیر څه دي. دا ستاسو د حقونو او هغه شرایطو په اړه ده چې تاسو یې دننه عمل کوئ. په سمه توګه لغوه کول کولی شي تاسو له ډیرو ستونزو، غیر متوقع لګښتونو او قانوني سر دردونو څخه وژغوري.

د تړون لغوه کول: د ټاکلې مودې او پرانیستې پای قراردادونو لپاره مهم ګامونه

مخکې له دې چې تاسو د برېښنالیک لیکل پیل کړئ، لومړی او تر ټولو مهم ګام دا دی چې خپل اوسني تړون ته پام وکړئ. هیڅ تړون یو شان نه دی، او تاسو څنګه کولی شئ دا فسخ کړئ په بشپړ ډول په هغه وخت کې شوي تړونونو پورې اړه لري. نو تاسو واقعیا اړتیا لرئ چې "کوچني چاپ" ته لاړ شئ.

هغه شرایط، چې ډیری وختونه په عمومي شرایطو او مقرراتو کې پټ وي، په اصل کې ستاسو د سړک نقشه ده. دوی د بل اړخ لخوا د قرارداد پای ته رسولو لپاره ټاکل شوي ځانګړي مقررات لري. د خبرتیا دورې او د پای ته رسیدو اړین بڼې په اړه مادو ته ځانګړې پاملرنه وکړئ . ایا دا باید په لیکلي بڼه وي، د راجستر شوي پوست له لارې، یا به بریښنالیک کافي وي؟

د ثابتې مودې یا پرانیستې پای قرارداد

یو مهم توپیر ستاسو د قرارداد په ډول کې دی. دا په لویه کچه ستاسو انعطاف ټاکي.

• خلاص پای قرارداد: دا یو دوامداره قرارداد دی چې د پای نیټه نلري، لکه ستاسو د تلیفون ګډون یا د کار قرارداد. تاسو معمولا دا فسخ کولی شئ، تر هغه چې تاسو د موافقې شوي خبرتیا دورې ته غاړه کیږدئ.
• د ثابتې مودې قرارداد: دا قرارداد د پیل او پای روښانه نیټه لري. د جم لپاره د یو کلن ګډون یا د شپږ میاشتني پروژې قرارداد په اړه فکر وکړئ. په اصل کې، تاسو د پای نیټې پورې پدې کې بند پاتې یاست، پرته لدې چې په تړون کې په واضح ډول د وخت دمخه پای ته رسیدو اختیار شامل وي.

یوه عملي بیلګه: تاسو د سټریمینګ خدماتو سره کلنی قرارداد لرئ. د اوو میاشتو وروسته، تاسو غواړئ له دې څخه ځان خلاص کړئ. که چیرې قرارداد د وخت څخه مخکې پای ته رسیدو ماده ونلري، نو تاسو په قراردادي ډول مکلف یاست چې د کال تر پایه پورې پیسې ورکړئ.

فسخ، انحلال یا دوه اړخیزه موافقه؟

اصطلاحات ممکن ورته ښکاري، مګر په قانوني توګه په معنی او پایلو کې لوی توپیرونه شتون لري. دا اړینه ده چې د خپل ځانګړي وضعیت لپاره سمه لاره غوره کړئ.

یوه عامه تېروتنه دا ده چې یو تړون 'ختم' کول غواړي ځکه چې بل اړخ د خپلو تړونونو درناوی نه کوي. په داسې سناریو کې، 'ختمول' اکثرا سم قانوني ګام دی، کوم چې ډیر مختلف حقونه او مکلفیتونه لري.

راځئ چې په لنډه توګه درې اصلي میتودونه لیست کړو:

• پاې ته رسول: دا د یو روان تړون د بندولو لپاره یو اړخیز اقدام دی. تاسو اړتیا نلرئ چې دلیل ورکړئ، تر هغه چې تاسو د خبرتیا دورې ته غاړه کیږدئ. د روانو قراردادونو لپاره ساده او مؤثر.
• لغوه کول: تاسو دا هغه وخت کوئ کله چې بل اړخ خپل مکلفیتونه پوره کولو کې پاتې راشي، چې د د تړون ماتول. یو کلاسیک مثال یې یو عرضه کونکی دی چې امر شوي توکي نه رسوي. تحلیل اکثرا د تیرو وختونو په څیر کیدی شي، پدې معنی چې دمخه ترسره شوي کار بیرته راګرځول کیږي.
• د دوه اړخیزې رضایت له مخې ختمول: دلته، دواړه خواوې د قرارداد د پای ته رسولو موافقه کوي. دا ډیری وخت ترټولو عملي حل دی، په ځانګړې توګه د ټاکل شوي مودې قراردادونو لپاره چې تاسو غواړئ په هرصورت مخکې پای ته ورسیږئ. فرض کړئ چې تاسو د یو کال لپاره یو آزاد دنده لرئ، مګر پروژه د اتو میاشتو وروسته پای ته رسیږي. په ګډه، تاسو کولی شئ پریکړه وکړئ چې تړون ودروئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو تل واچوه دې په لیکلې بڼه کې د غلط فهمۍ د مخنیوي لپاره د فسخ کولو تړون.

د خبرتیا سمه موده او د فورمې اړتیاوې مشخص کړئ

د تړون د فسخ کولو پر مهال تر ټولو عامو تېروتنو څخه یوه؟ د خبرتیا موده له لاسه ورکول. دا یوه کلاسیکه تېروتنه ده چې ډیری وختونه د ناغوښتل شوي او ګران خاموش تمدید لامل کیږي. نو د بریالي فسخ کولو لپاره د سمې مودې ټاکل خورا مهم دي.

لومړی ځای چې باید وګورئ تل ستاسو قرارداد او د هغې عمومي شرایط او مقررات دي. دا به تقریبا یقینا د خبرتیا دورې او د پای ته رسولو څرنګوالي په اړه یو ځانګړی ماده ولري. دلته هیڅ شی نه مومئ؟ بیا تاسو ممکن په قانوني قواعدو یا ډله ایز تړون بیرته راشئ.

د خبرتیا موده چیرته ومومئ؟

ستاسو د سمې اصطلاح لټون د سرچینې څخه پیل کیږي. د قرارداد ډول پورې اړه لري، تاسو اړتیا لرئ چې په څو ځایونو کې وګورئ.

• قرارداد پخپله: ډیری تړونونه، لکه د کرایې قرارداد یا د سوداګرۍ خدماتو قرارداد، د مودې او پای ته رسیدو په اړه یو ځانګړی ماده لري.
• عمومي شرایط او شرایط: ځینې ​​وختونه دوی "کوچني چاپ" ته اشاره کوي. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو دا په دقت سره ولولئ، ځکه چې دوی ډیری وختونه د پای ته رسولو پروسې په اړه توضیحات لري.
• ډله ییز تړون (د ګډې معاملې تړون): په ځانګړې توګه د کار قراردادونو لپاره، یو ګډ تړون ممکن د قانوني معیار په پرتله مختلف، ډیری وختونه اوږد، د خبرتیا موده وټاکي.
• د قانون: که چیرې په قرارداد کې هیڅ شی نه وي ټاکل شوی، د قانوني خبرتیا موده پلي کیږي. د کار قرارداد لپاره، دا معمولا له له یو څخه تر څلورو میاشتو پورې. تاسو کولی شئ د کار قرارداد د فسخ کولو په اړه نور معلومات په لاندې لینک کې ومومئ د مرکزي حکومت ویب پاڼه.

د دې لپاره چې تاسو ته د معمول شرایطو په اړه نظر درکړو، موږ یوه لنډه کتنه کړې ده. مهرباني وکړئ په یاد ولرئ چې دا معیارونه دي؛ ستاسو خپل قرارداد تل مخکښ وي.

د تړون د ډول له مخې د خبرتیا معیاري دورې

په هالنډ کې د مختلفو ډولونو تړونونو لپاره د عام قانوني او قراردادي خبرتیا دورې یوه عمومي کتنه.

دا جدول د لارښوونې په توګه کار کوي. تل هغه ځانګړي اسناد وګورئ چې ستاسو په وضعیت کې پلي کیږي ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې سم اصطلاح ده.

ستاسو د خبرتیا بڼه

د وروستۍ نیټې سربیره، د فورمې اړتیاوې هم شتون لري. ایا تاسو باید د پوستې له لارې خبرتیا ورکړئ یا ایا بریښنالیک کافي دی؟ پداسې حال کې چې بریښنالیک ډیری وخت اجازه لري، دا تل هغه ډاډ نه ورکوي چې تاسو ورته اړتیا لرئ.

دې عملي مثال ته پام وکړئ: تاسو د یو ساده بریښنالیک له لارې خپل د جم ګډون لغوه کوئ، مګر جم ادعا کوي چې هیڅکله یې نه دی ترلاسه کړی. د لوستلو یا رسید پرته، تاسو په قانوني توګه کمزوري یاست. مستقیم پورونه دوام لري او د ثبوت بار ستاسو په غاړه دی.

د عمل څخه لارښوونه: تل داسې طریقه غوره کړئ چې تاسو ته د لیږلو او رسیدلو ثبوت درکړي. یو راجستر شوی لیک ترټولو ډاډمن انتخاب دی ځکه چې د ترلاسه کونکي لاسلیک د نه انکار وړ ثبوت په توګه کار کوي.

یو ډیجیټل راجستر شوی بریښنالیک یو عصري بدیل دی چې قانوني شواهد هم وړاندې کوي. هر هغه څه چې تاسو یې غوره کوئ، په واضح ډول د رسید لیکلي تایید او د قرارداد د پای ته رسیدو وروستۍ نیټه د پای ته رسیدو په خبرتیا کې وغواړئ.

دا ساده غوښتنه کولی شي وروسته د ډیرو بحثونو مخه ونیسي. ایا په یوه یا دوه اونیو کې ځواب نه ترلاسه کوئ؟ بیا یو یادونه واستوئ. دا به تاسو سره د یوې قوي فایل په جوړولو کې مرسته وکړي او وښيي چې تاسو په فعاله توګه عمل کوئ.

د فسخ کولو یو بې پرې لیک لیکل

یو واضح او غیر واضح پای لیک ستاسو د غلط فهمیو او وروسته د بحثونو په وړاندې غوره دفاع ده. که تاسو د بریښنالیک یا د پوست له لارې کلاسیک لیک غوره کړئ، جوړښت او محتوا یې د اغیزمنتوب لپاره خورا مهم دي. هدف ساده دی: د تفسیر لپاره هیڅ ځای مه پریږدئ.

د یوې قوي خبرتیا اساس د پتې سره پیل کیږي. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د بل اړخ بشپړ او سم نوم کاروئ. همدارنګه سم څانګه په پام کې ونیسئ، لکه 'د پیرودونکي خدمت' یا 'د تادیې وړ حسابونه'، او د څانګې پته. دا کوچنی تفصیل به ستاسو لیک په داخلي توګه له لاسه ورکولو او ارزښتناکه وخت ضایع کیدو مخه ونیسي.

ستاسو په خبرتیا کې اړین عناصر

د دې لپاره چې ستاسو خبرتیا په قانوني توګه حتمي او له هرڅه پورته روښانه شي، تاسو اړتیا لرئ چې یو شمیر ثابت عناصر شامل کړئ. په عمل کې، د دې عناصرو څخه هر یو له مینځه وړل کولی شي د ځنډ لامل شي یا په بدترین حالت کې، یو باطل خبرتیا. نو ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو تل لاندې معلومات شامل کړئ:

• ستاسو بشپړ جزئیات: نوم، پته، پوستي کوډ او ښار.
• د ترلاسه کوونکي جزئیات: د شرکت یا کس سم نوم او پته.
• یوه روښانه موضوع: د مثال په توګه، "موضوع: د تړون [د قرارداد نوم] د قرارداد نمبر [نمبر] سره فسخ کول". دا د ترلاسه کونکي سره مرسته کوي چې سمدلاسه وګوري چې دا د څه په اړه دی.
• د قرارداد اړوند جزئیات: هیڅکله د خپل پیرودونکي شمیره، د قرارداد شمیره یا د پالیسۍ شمیره مه هیروئ. دا به ترلاسه کونکي سره مرسته وکړي چې ستاسو فایل په چټکۍ سره ومومي.
• د لغوه کولو واضحه اعلامیه: مستقیم او واضح اوسئ. داسې جمله وکاروئ لکه "زه دلته زما د [ډول] ګډون د قرارداد نمبر [نمبر] سره د [نیټې] لپاره لغوه کوم."
• د خبرتیا دورې ته اشاره: هغه نیټه ولیکئ چې تاسو یې لغوه کوئ، د تطبیق وړ خبرتیا موده په پام کې نیولو سره. د مثال په توګه: "... د قراردادي خبرتیا دورې تابع یو میاشت. "

د دې جوړښت په تعقیب سره، ترلاسه کوونکی به په سمه توګه پوه شي چې ستاسو نیت څه دی او ټول هغه معلومات به ولري چې دوی ورته اړتیا لري ترڅو د لغوه کولو پروسه په سمه توګه ترسره کړي.

د لغوه کولو لیک نمونه

لاندې یوه عملي بیلګه ده چې تاسو کولی شئ سمدلاسه د خپل وضعیت سره سمون ولرئ. دا بڼه د بریښنالیک او فزیکي لیک دواړو لپاره ښه کار کوي.

[ستاسو لومړی نوم او تخلص]
[ستاسو د کوڅې او کور شمېره]
[ستاسو پوست کوډ او ښار]
[ستاسو د برېښنالیک پته]
[ستاسو د تلیفون شمیره]

[د شرکت/سازمان نوم]
پاملرنه: مدیریت / د پیرودونکو خدماتو څانګه
[د سړک او کور نمبر شرکت]
[د شرکت پوست کوډ او ښار]

موضوع: د قرارداد شمېرې [ستاسو قرارداد یا د پیرودونکي شمېره] سره د تړون لغوه کول.

[ځای]، [نیټه]

ګرانه مدیر / مدام،

د دې لیک له لارې زه غواړم د قرارداد نمبر [ستاسو قرارداد یا د پیرودونکي شمیره] سره زما تړون پای ته ورسوم. زه د تطبیق وړ خبرتیا دورې سره سم، د راتلونکې ممکنه نیټې څخه د تطبیق وړ پای ته رسوم.

زه له تاسو څخه په درنښت غوښتنه کوم چې د دې فسخ کولو لیکلی تایید راته راولیږئ، چې د تړون وروستۍ نیټه پکې ذکر شوې وي. زه غواړم چې دا تایید په ۱۴ ورځو کې ترلاسه کړم.

زه دا هم غوښتنه کوم چې تاسو د قرارداد د پای نیټې سره سم هر ډول مستقیم ډیبیټ تادیات پای ته ورسوئ او زما شخصي معلومات د AVG قانون سره سم له خپلو سیسټمونو څخه لرې کړئ.

زه باور لرم چې تاسو ته مې کافي معلومات درکړي دي.

په درناوي،

[لاسلیک (د فزیکي لیک په صورت کې)]

[ستاسو لومړی نوم تخلص]

تل د تایید غوښتنه وکړئ

شاید په پورته مثال کې ترټولو مهمه جمله د لیکلي تایید غوښتنه وي. دا ستاسو ثبوت دی. دا ښیي چې ستاسو خبرتیا نه یوازې لیږل شوې، بلکې په حقیقت کې ترلاسه شوې او پروسس شوې ده.

د دې تایید پرته، تاسو په ناڅرګند حالت کې پاتې کیږئ. بیا هم د یوې یا دوو اونیو وروسته ځواب نه ترلاسه کوئ؟ بیا فعال اوسئ. له ځان سره اړیکه ونیسئ او یو یادښت واستوئ. دا وروسته د ناوړه حیرانتیاو مخه نیسي او ډاډ ورکوي چې تاسو یو قاطع فایل لرئ.

کله چې قرارداد فسخ کړئ

ځینې ​​وختونه، په ساده ډول د قرارداد لغوه کول سمه لاره نه ده، په ځانګړې توګه که بل اړخ تړونونه پوره نه کړي. په داسې حالت کې، موږ د لغوه کولو خبره نه کوو، بلکې د انحلال خبره کوو. دا یو پیاوړی قانوني حل دی چې تاسو یې د قرارداد د سرغړونې په صورت کې کارولی شئ.

ناکامي ممکن دروند ښکاره شي، مګر دا پدې معنی ده چې یو اړخ په قرارداد کې شوي تړونونه، په وخت یا په سمه توګه نه پوره کوي. په هرصورت، مخکې لدې چې تاسو دا ګام پورته کړئ، یو مهم منځګړی ګام تقریبا تل اړین دی: د ناکامۍ خبرتیا.

د رسمي خبرتیا رول

د ناکامۍ رسمي خبرتیا په اصل کې یو رسمي، لیکل شوی خبرداری دی. تاسو ناکامه لوري ته وروستۍ، معقوله ضرب الاجل ورکوئ ترڅو هغه څه وکړي چې موافقه شوې وه. یوازې هغه وخت چې دا ضرب الاجل تیر شي او هیڅ شی نه وي پیښ شوی، بل اړخ په رسمي ډول "په ناکامۍ کې" دی. له هغه وروسته، تاسو حق لرئ چې تړون لغوه کړئ.

فرض کړئ چې تاسو یو ویب ډیزاینر استخدام کړی دی. ستاسو د نوي ویب پاڼې لپاره وروستۍ نیټه د اپریل لومړۍ وه. اوس د اپریل ۱۵مه ده، سایټ لا بشپړ شوی نه دی او ډیزاینر ستاسو بریښنالیکونو ته په سختۍ سره ځواب ورکوي. اوس څه؟

• غلط چلند: په غوسه برېښنالیک کې ولیکئ چې "زه زموږ تړون لغوه کوم". په قانوني توګه، دا خورا لنډ لاس دی او کولی شي تاسو وروسته په ستونزو کې واچوي.
• سمه لاره: یو راجستر شوی لیک واستوئ. په دې کې، تاسو ډیزاینر ته وروستۍ نیټه ورکوئ، د مثال په توګه، 14 ورځو د ویب پاڼې د کار کولو لپاره. تاسو په واضح ډول وایاست چې که چیرې وروستۍ نیټه بیا له لاسه ورکړل شي نو تاسو به تړون لغوه کړئ.

دا یوه دوامداره غلط فهمۍ ده چې تاسو تل باید د فسخ لپاره محکمې ته لاړ شئ. له نېکه مرغه، دا ریښتیا نه ده. قانون تاسو ته اجازه درکوي چې د محکمې څخه بهر - یعنې د محکمې پرته - د لیکلي بیان له لارې قرارداد فسخ کړئ. د دې لپاره یو (راجستر شوی) لیک یا بریښنالیک کافي دی.

د انحلال پایلې څه دي؟

کله چې تاسو یو قرارداد په سمه توګه فسخ کوئ، نو جدي پایلې به ولري. اصلي هدف دا دی چې دواړه خواوې بیرته د قرارداد څخه مخکې حالت ته راوګرځول شي. دې ته د لغوه کولو مکلفیت ویل کیږي.

په ځانګړې توګه، زموږ په مثال کې، دا پدې مانا ده:

• د ویب ډیزاینر نور اړتیا نلري چې ویب پاڼه بشپړه کړي او وړاندې کړي.
• تاسو نور اړ نه یاست چې موافقه شوې بیه ورکړئ.
• ایا تاسو دمخه تادیه کړې ده؟ بیا ډیزاینر باید دا په بشپړ ډول بیرته ورکړي.

د دې لغوه کولو سربیره، تاسو ممکن د زیانونو مستحق هم اوسئ. د مثال په توګه، که تاسو په ښکاره ډول د پلور له لاسه ورکړ ځکه چې ستاسو ویب پاڼه په وخت آنلاین نه وه، تاسو کولی شئ د ویب ډیزاینر څخه د دې زیانونو بیرته ترلاسه کولو هڅه وکړئ. مقررات، لکه څنګه چې په دولتي جریده کې خپاره شوي، تاییدوي چې، د ډیفالټ په صورت کې، اړخونه کولی شي تړون په لیکلي ډول لغوه کړي، په دې شرط چې ډیفالټ کافي جدي وي او پور ورکوونکی په ډیفالټ کې وي. تاسو کولی شئ د دې ځانګړو قانوني احکامو په اړه مستقیم نور ولولئ. دا اړینه ده چې دا پروسه پوه شئ - له ډیفالټ څخه تر تحلیل پورې - ترڅو خپل عدالت ترلاسه کړئ که چیرې شراکت غلط لاره ته لاړ شي.

په سوداګرۍ او حکومتي قراردادونو کې ستونزې

د حکومت سره د سوداګرۍ تړون یا قرارداد لغوه کول ستاسو د جم ګډون لغوه کولو سره توپیر لري. دلته، تاسو د ځانګړو صنعت شرایطو یا قانوني چوکاټونو سره معامله کوئ چې که په احتیاط سره ونه نیول شي، کولی شي د پام وړ مالي او قانوني پایلې ولري. یو ډیر چټک یا بې فکره چلند کولی شي تاسو ته د یو متشبث په توګه خورا ګران وي.

دا قراردادونه په ندرت سره د A4 معیاري پاڼه وي. دوی ډیری وختونه د فکري ملکیت، محرمیت، او مسؤلیت په اړه پیچلي مادې ډکې وي چې د پای نیټې څخه وروسته دوام کوي. یوه عامه تېروتنه دا ده چې فکر وکړئ چې د وروستي رسید تادیه کول ټول مکلفیتونه له منځه وړي.

د کار له پای ته رسېدو وروسته مالي مکلفیتونه

د یو ساده مصرف کونکي قرارداد برعکس، د سوداګرۍ تړون لغوه کول کولی شي د هغه کار څخه ډیر څه لپاره د جبران کولو مکلفیت رامینځته کړي چې دمخه وړاندې شوی. په ځانګړي توګه د اوږدمهاله قراردادونو سره، تاسو باید په پام کې ونیسئ چې عرضه کونکي دمخه د راتلونکي په تمه لګښتونه اخیستي دي.

تصور وکړئ: تاسو یو سافټویر جوړونکی استخدام کړی چې ستاسو د پروژې لپاره یې ځانګړي، ګران جوازونه اخیستي دي. یا د بازار موندنې اداره چې دمخه یې په راتلونکو میاشتو کې د کمپاینونو لپاره د رسنیو پیرودونه کړي دي. که تاسو بیا قرارداد فسخ کړئ، نو احتمال به تاسو ته اړتیا وي چې دا دمخه شوي لګښتونه بیرته ورکړئ، حتی که تاسو لاهم په خپل ملکیت کې وروستی محصول نلرئ. دا اصل د خدماتو چمتو کونکي پانګوونې ساتلو لپاره شتون لري.

د لغوه کولو په وخت کې یو مهم ټکی دا دی چې مالي پایله اکثرا د قرارداد د پای نیټې څخه هاخوا وي. د هغو لګښتونو او مکلفیتونو د حل لپاره چمتو اوسئ چې دمخه یې ترسره کړي دي، چې عرضه کوونکي یې د همکارۍ د دوام په اساس اخلي.

حکومتي قراردادونه او داوطلبۍ

ایا تاسو له حکومت سره سوداګري کوئ؟ بیا د لوبې خورا مختلف قوانین پلي کیږي. د خدماتو لپاره ډیری قراردادونه د خدماتو چمتو کولو لپاره د قراردادونو د چمتو کولو لپاره د عمومي حکومت شرایطو لخوا اداره کیږي، چې د ARVODI په نوم پیژندل کیږي. دا شرایط د پای ته رسیدو پروسه په خورا تفصیل سره تنظیموي.

د مثال په توګه، کله چې د ARVODI-2025 لاندې د خدماتو قرارداد فسخ کیږي، مراجع باید د مخکې ترسره شوي کار او همدارنګه د راتلونکو مکلفیتونو لپاره مناسب تاوان ورکړي. د اروپایي داوطلبۍ سره، شیان نور هم پیچلي کیږي. د تدارکاتو قانون 2012 کې د استثنا لپاره ځینې دلیلونه حتی د قرارداد د سمدستي پای ته رسیدو یا منحل کیدو لپاره دلیلونه کیدی شي. تاسو کولی شئ د دې مکلفیتونو او مقرراتو په اړه نور معلومات په PIANOo.nl کې ومومئ.

سربېره پردې، ځینې چلندونه، لکه د درغلۍ لپاره محکومیت، کولی شي د اخراج لپاره دلیلونه رامینځته کړي . دا حکومت ته حق ورکوي چې سمدلاسه روان قرارداد ودروي او حتی تاسو د راتلونکو قراردادونو لپاره هم خارج کړي. نو تل ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د خپل دولتي قرارداد د ځانګړو شرایطو څخه په بشپړ ډول خبر یاست. یوازې بیا تاسو کولی شئ په ریښتیا سره مالي خطرونه کم کړئ.

د تړون لغوه کولو په اړه ډیری پوښتل شوي پوښتنې

د تړون لغوه کول په تیوري کې ساده دي، مګر په عمل کې، ډیری پوښتنې ډیری وختونه راپورته کیږي. که تاسو وروستۍ نیټه له لاسه ورکړئ نو څه به وي؟ ایا یو اپلیکیشن کافي دی؟ لاندې، زه ځینې خورا عام مسلې په ګوته کوم چې زه یې په خپل عمل کې ورسره مخ کیږم.

که زه د خبرتیا موده له لاسه ورکړم نو څه به پیښ شي؟

دا ممکن د یوې کوچنۍ جزئیاتو په څیر غږ وکړي، مګر د خبرتیا دورې له لاسه ورکول کولی شي ناخوښه پایلې ولري. په ډیری مواردو کې، دا ستاسو د قرارداد د یوې پټې غځولو لامل کیږي . دا په ساده ډول پدې معنی ده چې ستاسو قرارداد به دوام وکړي، ډیری وختونه د اصلي قرارداد په څیر ورته مودې لپاره (د مثال په توګه بل کال).

بیا تاسو مکلف یاست چې د خدماتو لپاره پیسې ورکړئ، که دا د ګډون قرارداد وي یا د کرایې قرارداد، تر هغه چې تاسو یې بیا لغوه کړئ. دا کولی شي ناڅاپي او ځینې وختونه د پام وړ لګښتونو لامل شي چې تاسو یې په اسانۍ سره مخنیوی کولی شئ. نو د دې نیټو په اړه لیواله اوسئ.

ایا لفظي فسخ کله هم اعتبار لري؟

په قانوني توګه، شفاهي تړون کولی شي الزامي وي؛ په هرصورت، اصلي مسله د هغې ثابتول دي. په عمل کې، دا تقریبا ناممکنه ده چې ثابت کړئ چې تاسو شفاهي خبرتیا ورکړې ده. که بل اړخ دا رد کړي، تاسو خالي لاس یاست او په قانوني توګه خورا ضعیف یاست.

له همدې امله، تل یوه لیکلې طریقه ولرئ چې د ثبوت روښانه ریکارډ چمتو کوي. د لیږلو ثبوت او حتی غوره، رسید په اړه فکر وکړئ. پدې توګه، تاسو وروسته له بې پایه بحثونو څخه مخنیوی کوئ.

په عمل کې څه ښه کار کوي؟

• A راجستر شوی لیک د رسید تصدیق سره کلاسیک، بې عیبه طریقه ده.
• An E-mail په کوم کې چې تاسو په ښکاره ډول د لوستلو او رسید تصدیق غوښتنه کوئ.
• A د ډیجیټل ثبت شوي بریښنالیک خدمت مرسته هم کولی شي.

آیا زه کولی شم د یوې ټاکلې مودې قرارداد مخکې له مخکې فسخ کړم؟

یو ثابت مهاله قرارداد، لکه کلنی ګډون، عموما د بشپړې مودې لپاره پای ته رسیږي. له همدې امله د منځمهاله مودې لپاره د قرارداد لغوه کول معمولا امکان نلري.

یوازینۍ استثنا دا ده چې که په قرارداد کې یو ځانګړی ماده وي چې په څرګنده توګه دې ته اجازه ورکوي. د داسې 'تېښتې مادې' پرته، تاسو د بل اړخ په ښه نیت پورې تړلي یاست. که دوی د دوه اړخیزې رضایت له مخې د پای ته رسولو موافقه ونکړي، نو تاسو د تادیې مکلفیت سره د موافقې پای نیټې پورې تړلي یاست.

زما خبرتیا له پامه غورځول کیږي، اوس څه؟

ایا تاسو ځواب نه ترلاسه کوئ؟ نو ډیر انتظار مه کوئ. که چیرې، د یوې مناسبې مودې وروسته، د یوې یا دوو اونیو په څیر، تاسو لاهم تایید نه دی ترلاسه کړی، نو دا د عمل کولو وخت دی. په فعاله توګه یو یادونه واستوئ، په واضح ډول ستاسو د لومړني پیغام او د اصلي لیږلو نیټې ته اشاره وکړئ.

که تاسو په لومړي ځل منظم برېښنالیک واستاوه، نو اوس دا هوښیارانه ده چې درنې توپخانې ځای پر ځای کړئ. خبرتیا بیا واستوئ، مګر د راجستر شوي پوست له لارې . دا یو قانوني پابند رسید چمتو کوي، کوم چې ارزښتناکه دی که چیرې وضعیت خراب شي او تاسو اړتیا لرئ ثابت کړئ چې تاسو په چټکۍ سره عمل کړی.