د چوپ پاتې کیدو حق د شکمن کس پورې اړه لري. یو شاهد په مخالف دریځ کې دی: یو شاهد چې په جرمي قضیه کې احضار شوی وي مکلف دی چې حاضر شي او پوښتنو ته په ریښتیا سره ځواب ووایی، او کیدی شي دې ته اړ ایستل شي. د شکمن کس د چوپتیا حق په اړه زموږ مقاله د دې دریځ سره معامله کوي؛ دا د هرچا سره معامله کوي.
کله یو شاهد د ځواب ورکولو څخه انکار کولی شي؟
په عمل کې د موضوع د شهادت ورکولو دندې ته درې استثناوې.
لومړی د کورنۍ امتیاز دی. د تورن نږدې خپلوان - میړه یا ښځه یا راجستر شوی ملګری، پخوانی میړه، او په مستقیم ډول او تر یوې ټاکلې کچې پورې خپلوان - ممکن په بشپړ ډول د شواهدو ورکولو څخه انکار وکړي. امتیاز د شاهد پورې اړه لري، نه د تورن پورې، او دا باید وغوښتل شي؛ هغه شاهد چې ځواب ورکول پیل کوي کولی شي پدې کې وساتل شي.
دوهم مسلکي امتیاز دی. هغه کسان چې مسلک یې د محرمیت دنده پر غاړه لري - وکیلان، ډاکټران، نوټریان، پادریان - ممکن د هغه څه په اړه ځواب ویلو څخه ډډه وکړي چې دوی ته په دې ظرفیت کې سپارل شوي وو. دا امتیاز د هغو کسانو په ګټه شتون لري چې په دوی باور لري، له همدې امله دا په ساده ډول د مسلکي په اسانتیا سره نشي پریښودل کیدی.
دریم د ځان د تورنولو په وړاندې امتیاز دی. یو شاهد ممکن د یوې ځانګړې پوښتنې ځواب ورکولو څخه انکار وکړي چیرې چې ځواب ورکول هغه د تعقیب سره مخ کوي. دا د هیڅ نه ویلو حق پرځای د پوښتنې په پوښتنه امتیاز دی.
د تنظیم کونکو او مالیې ادارې لخوا تحقیقات
د جرمي محاکمو څخه بهر، د همکارۍ پراخه دندې پلي کیږي. څارونکي چارواکي کولی شي معلوماتو او اسنادو ته اړتیا ولري، او د مالیې اداره د معلوماتو غوښتنه کولو لپاره پراخه واکونه لري، چې د انکار لپاره بندیزونو لخوا ملاتړ کیږي.
حد هغه اصل دی چې هیڅوک نشي کولی ځان ته د جرم کولو لپاره اړ ایستل شي. هغه توپیر چې محکمې یې رامینځته کوي د هغو موادو ترمنځ دی چې د اړوند کس له ارادې څخه په خپلواکه توګه شتون لري - اسناد، ریکارډونه، معلومات - کوم چې مجبور کیدی شي، او بیانونه، کوم چې د مجازاتو د لګولو لپاره نشي مجبور کیدی. چیرې چې یو بیان د نظارت په شرایطو کې د اجباري لاندې ورکړل شي، په راتلونکي مجازاتو طرزالعمل کې د هغې کارول محدود دي.
عملي پایله دا ده چې هغه کس چې د تنظیم کونکي لخوا په مرکه کې د ګډون غوښتنه کیږي باید لومړی دا معلومه کړي چې په کوم ظرفیت کې ورسره خبرې کیږي: د هغه کس په توګه چې د همکارۍ دنده لري، یا د یو شکمن کس په توګه چې باید خبرداری ورکړل شي. دا د مختلفو حقونو سره مختلفې خبرې اترې دي، او توپیر تل په خپله خوښه نه وي.
هغه کارمندان چې د دوی د کار ورکوونکي لخوا ورسره مرکه شوې ده
داخلي پلټنه جرمي نه ده، او په دې کې د چوپتیا حق نشته ځکه چې: یو کارمند مکلف دی چې د معقولو لارښوونو سره همکاري وکړي. مګر یو کارمند نشي کولی چې ځان په داسې ډول تورن کړي چې پرته له کوم محافظت څخه د هغه د ګوښه کولو لپاره وکارول شي، او چیرې چې موضوع ممکن جرمي قضیه شي، یو کارمند حق لري چې د ځواب ورکولو دمخه مشوره واخلي. هغه کارګمارونکي چې تحقیقات ترسره کوي باید پوه شي چې د فشار لاندې ترلاسه شوی بیان د هغه په پرتله خورا لږ ارزښت لري چې په سمه توګه ترلاسه شوی.
مشوره
که تاسو د شاهد په توګه احضار شوي یاست، د تنظیم کونکي لخوا مرکې ته بلل شوي یاست، یا په داخلي تحقیقاتو کې د ګډون غوښتنه شوې وي، نو دا د ګډون کولو دمخه د خپل دریځ ثابتولو ارزښت لري نه وروسته. مهرباني وکړئ اړیکه ونیسئ Law & More.
