د نظارت بورډ

د څارنې بورډ (له دې وروسته 'SB') د BV او NV یوه اداره ده چې د مدیریت بورډ د پالیسۍ او د شرکت عمومي چارو او د هغې پورې تړلې تصدۍ باندې د څارنې دنده لري (ماده 2:140/250 پراګراف 2. د هالنډ مدني قانون ('DCC')). د دې مقالې هدف د دې شرکت عمومي توضیح کول دي.

لومړی، دا تشریح کیږي چې SB کله لازمي دی او دا څنګه تنظیم شوی. دوهم، د SB اصلي دندې په ګوته شوي. بیا، د SB قانوني واکونه تشریح شوي. بیا په دوه پوړیزه بورډ شرکت کې د SB پراخ شوي واکونه بحث کیږي. په نهایت کې ، دا مقاله د یوې پایلې په توګه د لنډ لنډیز سره پای ته رسیږي.

اختیاري تنظیم او د هغې اړتیاوې

په اصل کې، د SB ټاکل د NVs او BVs لپاره لازمي ندي. دا د دوه پوړیز بورډ شرکت په قضیه کې توپیر لري (لاندې هم وګورئ). دا ممکن د څو سکتوري مقرراتو څخه تعقیب شوی مکلفیت هم وي (لکه د بانکونو او بیمې کونکو لپاره د مالي څارنې قانون د 3:19 مادې لاندې). څارونکي مدیران یوازې هغه وخت ټاکل کیدی شي که چیرې د دې کولو لپاره قانوني اساس شتون ولري.

په هرصورت، د تصدۍ خونه کولی شي د تفتیش په طرزالعمل کې د ځانګړي او وروستي حکم په توګه یو څارونکی رییس وټاکي ، د کوم لپاره چې داسې اساس ته اړتیا نشته. که څوک د SB اختیاري ادارې لپاره غوره کړي، نو له همدې امله باید دا اداره د اتحادیې په مقالو کې شامله کړي (د شرکت په شاملیدو یا وروسته د اتحادیې د مقالو تعدیلولو سره).

دا کیدی شي، د بیلګې په توګه، په مستقیم ډول د اتحادیې په مقالو کې د بدن رامینځته کولو سره یا دا د کارپوریټ ارګان په پریکړه پورې تړلی دی لکه د شریکانو عمومي غونډه ('GMS'). دا هم امکان لري چې اداره د وخت په شرایطو پورې اړه ولري (د مثال په توګه د شرکت له تاسیس څخه یو کال وروسته) چې وروسته اضافي حل ته اړتیا نلري. د بورډ په مقابل کې، دا ممکنه نه ده چې قانوني اشخاص د څارونکي رییسانو په توګه وټاکي.

د نظارت لارښوونې

په دوه پوړیزه جوړښت کې د SB سربیره، دا هم ممکنه ده چې د یو پوړ بورډ جوړښت غوره کړئ. په دې حالت کې بورډ دوه ډوله رییسان لري، یعنې اجرایوي رییسان او غیر اجرایوي رییسان. د غیر اجرایوي رییسانو دندې په SB کې د نظارت کونکي رییسانو په څیر دي.

له همدې امله، دا ماده په غیر اجرایوي رییسانو هم تطبیق کیږي. ځینې ​​​​وختونه دا استدلال کیږي چې ځکه چې اجرایوي او غیر اجرایوي رییسان په ورته ارګان کې ناست دي، د معلوماتو د ښه امکاناتو له امله د غیر اجرایوي رییسانو مسؤلیت لپاره ټیټ حد شتون لري. په هرصورت، نظرونه په دې اړه ویشل شوي او سربیره پردې، دا د قضیې په شرایطو پورې اړه لري. دا ممکنه نه ده چې دواړه غیر اجرایوي رییسان او یو SB ولري (د DCC 2:140/250 ماده 1 ماده).

د نظارت کونکي بورډ دندې

د SB قانونې وظایف د مدیریت بورډ او د شرکت عمومي چارو په اړه نظارت او مشورتي وظایفو ته ژمن کیږي (د DCC 2 ماده: 140/250 پراګراف 2). سربیره پردې ، SB هم د مدیره هیئت د ګمارونکي په توګه دنده لري ، ځکه چې دا پریکړه کوي یا لږترلږه په انتخاب ، یا د تقررۍ ، تعلیق ، برطرفي ، معاوضې ، دندو تقسیم او مدیریت بورډ غړو پراختیا باندې لوی تاثیر لري. . په هرصورت ، د مدیریت بورډ او SB ترمینځ هیڅ هیرایري اړیکې شتون نلري. دوی دوه مختلف شرکتونه دي ، هر یو یې د خپلو دندو او واکونو سره دی. د SB اصلي دندې لاندې په الندې توضیحاتو سره اداره کیږي.

نظارت دنده

نظارت کونکي دنده دا معنی لري چې SB د مدیریت پالیسي او د پیښو عمومي کورس څارنه کوي. پدې کې ، د مثال په توګه ، د مدیریت فعالیت ، د شرکت ستراتیژي ، مالي وضعیت او اړوند راپور ورکول ، د شرکت خطرات ، اطاعت او ټولنیز پالیسي پکې شامل دي. سربیره پردې ، په اصلي شرکت کې د SB څارنه هم د ډلې تګلارې ته غزوي. سربیره پردې ، دا نه یوازې د حقیقت وروسته د نظارت په اړه دی ، بلکې د (اوږدمهاله) تګلارې ارزونې په اړه هم دي چې لاهم د مدیریت خپلواکي حدود کې په مناسب ډول پلي کیږي (د بیلګې په توګه پانګه اچونه یا د پالیسۍ پلانونه) پلي کیږي. د یو بل سره په اړیکه کې د نظارت مدیرانو لپاره اجتماعي څارنه هم شتون لري.

مشورتي رول

سربیره پردې ، د SB مشورتي دنده شتون لري ، کوم چې د مدیریت پالیسي عمومي کرښې هم اندیښمن کوي. دا پدې معنی ندي چې مشورې د مدیریت لخوا هرې پریکړې لپاره اړین دي. په هرصورت ، د ورځنۍ ورځې شرکت چلولو په اړه پریکړې کول د مدیریت دندې برخه ده. په هرصورت ، SB کولی شي غوښتي او نامعلومه مشوره ورکړي. دا مشوره باید تعقیب نشي ځکه چې بورډ ، لکه څنګه چې ویل شوي ، په خپلو پریکړو کې خپلواکه دي. په هرصورت ، د SB مشورې باید د هغه وزن په پام کې نیولو سره تعقیب شي چې SB مشورې ته اضافه کوي.

د SB دندې د استازیتوب واک نه لري. په اصل کې، نه SB او نه هم د هغې انفرادي غړي د BV یا NV استازیتوب کولو واک لري (د یو څو قانوني استثناوو پرته). له همدې امله، دا د ټولنې په مقالو کې نشي شامل کیدی، پرته لدې چې دا د قانون څخه تعقیب شي.

د نظارت کونکي ځواک

سربیره پردې ، SB یو شمیر واکونه لري چې د قانوني قانون یا د اتحادیې مادې تعقیبوي. دا د SB ځینې مهم قانوني واکونه دي:

• د رییسانو تعلیق واک ، پرته لدې چې د انجمن په مادو کې بل ډول ټاکل شوي وي (مقاله 2: 147/257 DCC): د رییس له دندو او واکونو څخه لنډمهاله ځنډول ، لکه په پریکړه کولو او نمایندګۍ کې برخه اخیستل.
• د مدیریت بورډ غړو د متضاد ګټو په صورت کې پریکړې کول (مقاله 2: 129/239 ضمني 6 DCC).
• د یوځای کیدونکي یا ځان وژونکي لپاره د مدیریت پروپوزل تصویب او لاسلیک کول (مقاله 2: 312 / 334f فرعي 4 DC کې).
• د کلني حسابونو تصویب (مقاله 2: 101/210 ضمني 1 DCC).
• د لیست شوي شرکت په قضیه کې: د شرکت کارپوریټ حاکمیت جوړښت سره موافقت ، ساتل او افشا کول.

د قانون دوه پوړ شرکت کې نظارت بورډ

لکه څنګه چې پورته یادونه وشوه، دا اجباري ده چې په قانوني دوه پوړ شرکت کې SB تاسیس کړي. سربیره پردې، دا بورډ بیا د شریکانو د عمومي غونډې د واک په لګښت اضافي قانوني واکونه لري. د دوه درجې بورډ سیسټم الندې، SB د مدیریت مهم پریکړې تصویب کولو واک لري. برسېره پردې، د بورډ د بشپړ دوه پوړ سیسټم الندې، SB د مدیریت بورډ غړو ټاکلو او ګوښه کولو واک لري (ماده 2:162/272 DCC)، پداسې حال کې چې د منظم یا محدود دوه درجې شرکت په صورت کې دا واک دی. د GMS (ماده 2:155/265 DCC).

په نهایت کې، په یو قانوني دوه پوړیز شرکت کې SB هم د ونډې اخیستونکو عمومي غونډې لخوا ټاکل کیږي، مګر SB قانوني حق لري چې د ګمارنې لپاره څارونکي رییسان وټاکي (ماده 2:158/268 (4) DCC). د دې حقیقت سره سره چې GMS او د کار شورا کولی شي وړاندیز وکړي، SB د دې پابند نه دی، د WC لخوا د SB د دریمې برخې لپاره د پابندۍ نومونې استثنا سره. GMS کولی شي د رایو په مطلق اکثریت سره نوماندي رد کړي او که دا د پلازمینې دریمه برخه استازیتوب وکړي.

پایله

هیله ده دا مقاله تاسو ته د SB په اړه ښه نظر درکړي. د لنډیز لپاره، له همدې امله، پرته لدې چې یو مکلفیت د ځانګړي قانون څخه تعقیب شي یا کله چې د بورډ دوه پوړ سیسټم پلي شي، د SB ټاکنه لازمي نه ده. ایا ته غواړې چې داسې وکړي؟ که داسې وي، دا په مختلفو لارو د اتحادیې په مقالو کې شامل کیدی شي. د SB پرځای، د یو پوړ بورډ جوړښت هم غوره کیدی شي. د SB اصلي دندې نظارت او مشوره ده، مګر سربیره پردې SB د مدیریت د کارمند په توګه هم لیدل کیدی شي.

ډیری واکونه د قانون څخه پیروي کوي او کولی شي د اتحادیې د مقالو څخه تعقیب کړي، چې ترټولو مهم یې موږ لاندې لیست کړي دي. په نهایت کې، موږ اشاره وکړه چې د دوه پوړ بورډ شرکت په قضیه کې، د GMS لخوا SB ته یو شمیر واکونه ورکول کیږي او هغه څه چې دوی پکې شامل دي.

ایا تاسو لاهم د سرپرست بورډ په اړه د دې مقالې لوستلو وروسته پوښتنې لرئ (د دې دندې او واکونه) ، د نظارت بورډ رامینځته کول ، د یو پوړ او دوه درجې بورډ سیسټم یا لازمي دوه درجې بورډ شرکت؟ تاسو کولی شئ اړیکه ونیسئ Law & More ستاسو پدې ټولو پوښتنو لپاره ، مګر په ډیری نورو باندې هم. زموږ وکیلان د نورو په منځ کې ، د کارپوریټ قانون کې په پراخه کچه تخصص لري او تل ستاسو مرستې ته چمتو دي.