د کرایې محافظت عکس

د کرایې محافظت

کله چې تاسو په هالنډ کې هستوګنه کرایه کړئ ، نو تاسو به په اوتومات ډول د کرایې محافظت مستحق یاست. ورته ستاسو د کرایه دارانو او سبینټینټس لپاره تطبیق کیږي. په اصولو کې ، د کرایې محافظت دوه اړخونه لري: د کرایه کولو قیمت ساتنه او د کرایې ساتنه د کرایې تړون پای ته رسولو پروړاندې پدې معنی چې مالکین نشي کولی ساده […]

Continue Reading
په 10 مرحلو کې طلاق

په 10 مرحلو کې طلاق

د طلاق اخیستو پریکړه کول مشکل دي. یوځل چې تاسو پریکړه وکړه چې دا یوازینی حل دی ، پروسه واقعیا پیل کیږي. ډیری شیان تنظیم کولو ته اړتیا لري او دا به د احساساتي پلوه سخته موده وي. ستاسو په لاره کې ستاسو سره د مرستې لپاره ، موږ به […]

Continue Reading
په نیدرلینډ کې د کار جواز لپاره غوښتنه کول

په نیدرلینډ کې د کار جواز لپاره غوښتنه کول. دا هغه څه دي چې تاسو د انګلستان اتباع په توګه پوهیدلو ته اړتیا لرئ.

د 31 دسمبر تر 2020 پورې ، د اروپایې اتحادیې ټول مقررات د انګلستان لپاره نافذ و او د بریتانیا تابعیت لرونکي اتباع کولی شي په اسانۍ سره په هالنډي شرکتونو کې کار پیل کړي ، د بیلګې په توګه ، د استوګنې یا کاري جواز پرته. په هرصورت ، کله چې انګلستان د 31 دسمبر په 2020 د اروپا اتحادیه پریښوده ، وضعیت بدل شو. […]

Continue Reading
د ځمکې مالک عکس

د ځمکې مالک مکلفیت

د کرایې تړون مختلف اړخونه لري. د دې یو مهم اړخ د ځمکې مالک او هغه مکلفیتونه دي چې هغه د کرایه کونکي په اړه لري. د مالک مالکیت مکلفیتونو په اړه پیل کولو نقطه "هغه خوند دی چې کرایه کونکی یې ممکن د کرایې تړون پراساس تمه وکړي". په هرصورت ، مسؤلیتونه […]

Continue Reading
تاسو باید څه وکړئ که تاسو د خپلو پخوانیو مکلفیتونو پوره کولو توان ونلرئ؟ انځور

تاسو باید څه وکړئ که تاسو د خپلو پخوانیو مکلفیتونو پوره کولو توان ونلرئ؟

علیموني د پخوانۍ میرمنې او ماشومانو لپاره د معاش ساتلو کې مرستې په توګه تادیه ده. هغه څوک چې د علیماتو تادیه وکړي د ساتنې پور ورکونکي په توګه هم پیژندل کیږي. د ګاونډي اخیستونکي اکثرا د هغه چا په توګه پیژندل کیږي چې د ساتنې مستحق وي. الیموني یو مقدار دی چې تاسو […]

Continue Reading
د ګټو عکس د مدیر شخړه

د مدیر د ګټو ټکر

د شرکت رییسان باید هر وخت د شرکت د ګټو لخوا رهبري شي. که چیرې رییسان باید پریکړې وکړي چې د دوی شخصي شخصي ګټې پکې شامل وي؟ کومه علاقه شتون لري او په کوم داسې وضعیت کې د رییس تمه کیږي؟ کله چې شخړه وي […]

Continue Reading
د لیږد مالیه کې بدلون: پیل کونکي او پانګوونکي پاملرنه کوي! انځور

د لیږد مالیه کې بدلون: پیل کونکي او پانګوونکي پاملرنه کوي!

2021 یو کال دی چې په کې یو څو شیان به د قانون او مقرراتو په ډګر کې بدل شي. د مالیې لیږد په اړه هم دا مسله ده. د نومبر په 12 ، 2020 کې ، د استازو جرګې د لیږد مالیې تنظیم کولو لپاره یو قانون تصویب کړ. د دې هدف […]

Continue Reading
د سرلیک انځور ساتل

د سرلیک ساتل

مالکیت ترټولو جامع حق دی چې یو څوک یې کولی شي په ښه کې ولري ، د مدني قانون له مخې. له هرڅه دمخه ، د دې معنی دا ده چې نور باید د دې شخص ملکیت ته درناوی ولري. د دې حق په پایله کې ، دا د مالک پورې اړه لري ترڅو مشخص کړي چې د هغه توکو سره څه پیښیږي. د […] لپاره

Continue Reading
د NV-قانون بیاکتنه او د نارینه / ښځینه تناسب عکس

د NV-قانون بیاکتنه او د نارینه / ښځینه تناسب

په 2012 کې ، د BV (خصوصي شرکت) قانون ساده شوی او ډیر انعطاف شوی. د BV قانون ساده کولو او انعطاف پذیرۍ قانون ته په ننوتلو سره ، ونډه لرونکو ته فرصت ورکړل شو چې خپلې دوه اړخیزې اړیکې تنظیم کړي ، نو د شرکت جوړښت تطابق لپاره ډیرې خونې رامینځته شوې […]

Continue Reading
د سوداګرۍ رازونو خوندي کول: تاسو باید څه پوه شئ؟ انځور

د سوداګرۍ رازونو خوندي کول: تاسو باید څه پوه شئ؟

د سوداګرۍ راز قانون قانون (Wbb) له 2018 راهیسې په نیدرلینډ کې پلي شوی. دا قانون د نا مشروع پوهاوي څرنګوالي او سوداګرۍ معلوماتو ساتنې په اړه د مقرراتو د همغږۍ په اړه د اروپا لارښود پلي کوي. د اروپا لارښود معرفي کولو هدف په ټولو کې د قاعدې ټوټې کیدو مخنیوی دی […]

Continue Reading
د نړیوال سورګوسي عکس

نړیواله سروګسي

په عمل کې ، غوښتل شوي والدین په زیاتیدونکي توګه بهر ته د سروګوسي برنامه پیل کول غوره کوي. دوی ممکن د دې لپاره مختلف دلیلونه ولري ، دا ټول د هالنډ قانون لاندې د میندو والدینو ناڅرګند موقعیت پورې تړاو لري. دا لاندې په لنډه توګه بحث کیږي. پدې مقاله کې موږ تشریح کوو چې د بهر امکانات کولی شي […]

Continue Reading
د هالینډ عکس کې سورجسي

په هالنډ کې سورګوسي

حمل ، له بده مرغه ، د هر والدین لپاره د ماشوم درلودو هیله نلري. د اختیار ورکولو د امکان سربیره ، سروګوسي د مطلوب والدینو لپاره اختیار کیدی شي. دا مهال ، سروګرسي په هالینډ کې د قانون لخوا نه تنظیم کیږي ، کوم چې قانوني حیثیت رامینځته کوي […]

Continue Reading
د اصلي واک عکس

د مور او پلار واک

کله چې یو ماشوم زیږیدلی وي ، د ماشوم مور په اتوماتيک ډول په ماشوم باندې مور پلار واک لري. پرته له هغه قضیو کې چیرې چې مور پخپله پدې وخت کې لاهم کوچنۍ ده. که مور د هغې ملګري سره واده شوې وي یا د ماشوم زیږون پرمهال ثبت شوې شراکت ولري ، […]

Continue Reading
د شراکتونو عصري کولو باندې قانون

د شراکتونو عصري کولو قانون

تر نن ورځې پورې ، نیدرلینډ د شراکت درې قانوني ب hasې لري: شراکت ، عمومي ملګرتیا (VOF) او محدود شراکت (CV). دا په عمده توګه په کوچني او متوسطه سوداګرۍ (SMEs) ، د کرنې سکتور او خدماتي سکتور کې کارول کیږي. د شراکت ټولې درې ډوله د یو مقرراتو نیټه ایښودو پر بنسټ دي […]

Continue Reading
ناروغ

د کار ګمارونکي په توګه ، ایا تاسو کولی شئ د خپل کارمند ناروغه راپور ورکولو څخه انکار وکړئ؟

دا په منظم ډول پیښیږي چې کارګمارونکي د دوی کارمندانو په اړه شک لري چې د دوی د ناروغۍ راپور ورکوي. د مثال په توګه ، ځکه چې کارمند اکثرا د دوشنبه یا جمعې په ورځ د ناروغ راپور ورکوي یا دا چې صنعتي شخړه شتون لري. ایا تاسو اجازه لرئ چې د خپل کارمند د ناروغۍ راپور پوښتنې وکړئ او د معاشونو تادیه وځنډئ تر هغه چې دا تاسیس شي […]

Continue Reading
د استعفا قانون

د استعفا قانون

طلاق یو ډیر څه لري د طلاق پروسه یو لړ مرحلې لري. کوم ګامونه باید پورته شي پدې پورې اړه لري چې ایا تاسو ماشومان لرئ او ایا تاسو د راتلونکي راتلونکي ملګري سره په جوړجاړي کې موافق یاست. په عموم کې ، لاندې معیاري پروسیجر باید تعقیب شي. لومړی […]

Continue Reading
د کار عکس العمل ردول

د کار څخه انکار

دا خورا قهرجن دي که ستاسو لارښوونې ستاسو د کارمند لخوا تعقیب نشي. د مثال په توګه ، یو کارمند چې تاسو یې نشئ کولی د اونۍ په پای کې د کار پوړ کې حاضر شئ یا هغه څوک چې فکر کوي ستاسو د پاک لباس کوډ په هغه یا هغې باندې نه پلي کیږي. […]

Continue Reading
همیشه

همیشه

ګناه څه ده؟ په نیدرلینډ کې د طلاق وروسته ستاسو د پخواني ملګري او ماشومانو د ژوند لګښت لپاره مالي مرسته ده. دا هغه مقدار دی چې تاسو یې میاشتنۍ ترلاسه کوئ یا یې باید ادا کړئ. که تاسو د ژوند کولو لپاره کافي عاید ونلرئ ، نو تاسو کولی شئ چې ځان سره خوښه شئ. […]

Continue Reading
د تشبث چیمبر کې د پلټنې پروسه

د تشبث چیمبر کې د پلټنې پروسه

که ستاسو په شرکت کې شخړې رامینځته شوي وي چې نشي کولی داخلي حل شي ، نو د تشبث چیمبر دمخه یوه پروسه ممکن د دوی د حل لپاره مناسبه وسیله وي. دا ډول پروسیجر ته د سروې پروسه ویل کیږي. پدې کړنلاره کې ، د تشبث له چیمبر څخه غوښتنه شوې چې د پالیسۍ او د چارو لاره وڅیړي […]

Continue Reading
د ازمیښتي دورې په جریان کې برطرف کول

د ازمیښتي دورې په جریان کې برطرف کول

د آزموینې دورې په جریان کې ، کارګمارونکی او کارمند کولی شي یو بل سره وپیژني. کارمند کولی شي وګوري چې ایا کار او شرکت د هغه د خوښې سره سم دی ، پداسې حال کې چې ګمارونکی کولی شي وګوري چې ایا کارمند د دندې لپاره مناسب دی. بدبختانه ، دا کولی شي د کارمند د ګوښه کیدو لامل شي. […]

Continue Reading
د ختمیدو او خبرتیا دورې

د ختمیدو او خبرتیا دورې

ایا تاسو غواړئ له یوې موافقې لرې شئ؟ دا تل ممکن نه وي. البته ، دا مهمه ده چې ایا لیکل شوی تړون شتون لري او ایا موافقې د خبرتیا دورې په اړه شوې وې. ځینې ​​وختونه د قانوني خبرتیا دوره په تړون پلي کیږي ، پداسې حال کې چې تاسو پخپله […]

Continue Reading
نړیوال طلاقونه

نړیوال طلاقونه

دا د ورته قومیت یا هماغه اصلي چا سره د واده کولو دود وه. نن ورځ ، د مختلف ملیتونو خلکو ترمینځ ودونه ډیر عام کیږي. بدبختانه ، په هالنډ کې 40 mar ودونه په طلاق پای ته رسیږي. دا څنګه کار کوي که چیرې یو څوک په بل هیواد کې ژوند کوي […]

Continue Reading
د طلاق په صورت کې د مور او پالر پلان

د طلاق په صورت کې د مور او پالر پلان

که تاسو کوچني ماشومان لرئ او طلاق واخلئ ، نو د ماشومانو په اړه باید موافقه وشي. دوه اړخیز تړونونه به په لیکلي ب inه په تړون کې ځای په ځای کیږي. دا تړون د مور او پالر پلان په نوم پیژندل کیږي. د والدین پلان د ښه طلاق ترلاسه کولو لپاره غوره اساس دی. دی یو […]

Continue Reading
د طلاق سره مبارزه

د طلاق سره مبارزه

د جنګ طلاق یوه ناخوښه پیښه ده چې ډیری احساسات پکې شامل وي. پدې دوره کې دا مهمه ده چې یو شمیر شیان په سمه توګه تنظیم شي او له همدې امله دا اړینه ده چې په سم مرسته کې زنګ ووهل شي. بدبختانه ، دا ډیری وختونه په عمل کې پیښیږي چې راتلونکي پخواني ملګري نشي کولی […]

Continue Reading
جرمي ثبت څه شی دی؟

جرمي ثبت څه شی دی؟

ایا تاسو د کورونا قواعد مات کړی او جریمه شوی؟ بیا ، تر دې وروستیو پورې ، تاسو د جرمي ریکارډ درلودو خطر درلود. د کورونا جریمې شتون ته دوام لري ، مګر نور د جنایی ریکارډ په اړه یادونه نشته. ولې جرمي ریکارډونه د […] په څنګ کې داسې تیاره دي؟

Continue Reading
برطرف کول

برطرف کول

ګوښه کول د کار ګمارنې قانون کې ترټولو لرې لرې ګامونه دي چې د کارمند لپاره لرې پایلې لري. له همدې امله تاسو د کارموندنې په څیر ، د کارمند برعکس ، نشئ کولی په ساده ډول یې وبښئ. ایا تاسو د خپل کارمند ګوښه کولو اراده لرئ؟ پدې حالت کې ، تاسو باید ځینې شرایط په پام کې ونیسئ […]

Continue Reading
د زیانونو ادعا: تاسو څه شی ته اړتیا لرئ؟

د زیانونو ادعا: تاسو څه شی ته اړتیا لرئ؟

اساسی اصل د هالنډ د تاوان قانون کې پلي کیږي: هرڅوک خپل تاوان لري. په ځینو مواردو کې ، هیڅ څوک مسؤل نه دی. د مثال په توګه ، د واورو د ورښتونو په پایله کې د زیان په اړه فکر وکړئ. ایا ستاسو زیان د کوم چا لخوا رامینځته شوی؟ په دې حالت کې ، دا ممکن یوازې د زیان جبران ممکن وي که […]

Continue Reading
د کورنۍ د یووالي په شرایطو کې شرایط

د کورنۍ د یووالي په شرایطو کې شرایط

کله چې یو کډوال د هستوګنې جواز ترلاسه کړي ، نو هغه ته د کورنۍ بیا یوځای کیدو حق هم ورکړل شوی دی. د کورنۍ یوځای کیدل پدې معنی دي چې د حیثیت لرونکي کورنۍ غړي هالینډ ته د راتلو اجازه لري. د بشري حقونو په اړه د اروپا کنوانسیون اتمه ماده د […]

Continue Reading
استعفی

استعفی

په ځانګړو شرایطو کې ، د ګمارنې قرارداد لغوه کول ، یا استعفا ورکول مطلوب دي. دا ممکن قضیه وي که چیرې دواړه خواوې استعفا وړاندیز وکړي او په دې برخه کې د پای ټکی ایښودلو موافقه وکړي. تاسو کولی شئ زموږ په سایټ کې د دوه اړخیز رضایت او د ترمینل تړون له مخې د پای ته رسیدو په اړه نور معلومات ولولئ: Dismissal.site. سربیره، […]

Continue Reading
د کاري شرایطو قانون له مخې د کار ګمارونکي او کارمند مکلفیتونه

د کاري شرایطو قانون له مخې د کار ګمارونکي او کارمند مکلفیتونه

هر هغه څه چې تاسو یې کوئ ، په هالنډ کې لومړنی اصل دا دی چې هرڅوک باید د دې وړ وي چې خوندي او صحي کار وکړي. د دې اساس ترشا لید دا دی چې کار باید فزیکي یا رواني ناروغۍ ته ونه رسوي او نه د پایلې په توګه مرګ ته. دا اصل دی […]

Continue Reading
اجباري تصفیه: موافق یا موافق کول؟

اجباري تصفیه: موافق یا موافق کول؟

یو پور ورکونکی څوک چې نشي کولی د خپل پاتې پورونو تادیه وکړي نو یو څو اختیارونه لري. هغه کولی شي د خپل افلاس لپاره دوسیه وکړي یا د قانوني پور له سره تنظیم کولو ترتیباتو کې د داخلې لپاره غوښتنه وکړي. یو پور ورکونکی کولی شي د خپل پور اخیستونکي افلاس لپاره غوښتنه وکړي. مخکې لدې چې پور ورکونکی کیدی شي […]

Continue Reading
د ټیکلا شخړه

د ټیکلا شخړه

د of well 2019 of کال یو مشهوره دعوی [1]: د میکسیکو تنظیمي ارګان CRT (کونسیجو ریګولادور ډی ټکیلا) د هیینکن پروړاندې دعوا پیل کړې وه چې د هغې ډیسیپراډوس بوتلونو کې د ټکیلا لفظ یادوي. دیسپیراډوس د هینینیک د غوره نړېوالو ګروپونو پورې اړه لري او د بریوونکي په وینا ، "د ذایقه بوی لرونکي بیر" دی. ډیسپرادوس […]

Continue Reading
سمدستي برطرف کول

سمدستي برطرف کول

دواړه کارمندان او کارګمارونکي کولی شي په بیلابیلو لارو د برطرفۍ سره اړیکه ونیسي. ایا تاسو دا پخپله غوره کوئ یا نه؟ او په کومو شرایطو کې؟ یوه له خورا سختو لارو څخه سمدلاسه له کاره ګوښه کول دي. ایا دا قضیه ده؟ بیا د کارمند او کارګمارونکي ترمینځ د استخدام تړون به سمدلاسه پای ته ورسیږي. […]

Continue Reading
ګناهونه او محاسبه

ګناهونه او محاسبه

مالي تړونونه د طلاق یوه برخه ده د تړونونو څخه یو یې معمولا د ملګري یا ماشوم ګناه پورې اړه لري: د ماشوم یا پخواني ملګري لپاره د ژوند کولو لګښت کې برخه. کله چې پخوانۍ ملګري په ګډه یا د دوی څخه یو یې د طلاق لپاره فایلونه وړاندې کوي ، نو د الومین محاسب پکې شامل دی. قانون هیڅ نلري […]

Continue Reading
په عکسونو کاپي رایټ

په عکسونو کاپي رایټ

هرڅوک نږدې هره ورځ عکسونه اخلي. مګر په سختۍ سره هیڅوک دې حقیقت ته پاملرنه کوي چې د کاپي حق په شکل کې د فکري ملکیت حق په اخیستل شوي هر عکس کې راحته وي. د چاپ حق څه دی؟ او د مثال په توګه د کاپي حق او ټولنیز میډیا په اړه څه شی دی؟ په هرصورت ، نن ورځ د […] شمیر

Continue Reading